Centrales insisten en aumento 30% salarios

Centrales insisten en aumento 30% salarios

Publicado el: 25 febrero, 2019 | Por: Teófilo Bonilla | e-mail: t.bonilla[@]elnacional.com.do

Las centrales sindicales advirtieron este lunes que mantendrán su posición radical en toro a la solicitud de un aumento general de salarios de un 30 por ciento en los sectores público y privado.

Además que el salario mínimo se fije en 20 mil pesos, y que no se eliminen del Código Laboral y la Ley 87-01 sobre el Sistema Dominicano de la Seguridad Social (SDSS), derechos adquiridos por los trabajadores.

La posición la sostuvieron este lunes, Jacobo Ramos, Gabriel del Río y Rafael Abreu (Pepe), presidentes de las Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Nacional de Unidad Sindical (CNUS), quienes dicen que asistirán a las 2:00 de la tarde a la reunión en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), con los líderes empresariales, “pero a sabiendas que no variaremos nuestra posición”.

En la reunión sorpresiva el pasado viernes y a puerta cerrada, se abordó la reforma al Código Laboral que data de 1992, y se conocieron planteamientos expuesto por el sector empresarial, que fueron rechazados de los representantes de los trabajadores.

Los representantes del sector empresarial buscan consenso para modificar en el Código Laboral, lo referente a la cesantía y se extienda el horario de las jornadas laborales.

Ramos, Del Río y Abreu expresaron que en la primera reunión entre patronos-trabajadores se logró un consenso en varios temas procesales y administrativos, “pero sobre la cesantía, que ellos quieren eliminar o disminuir, y variar los horarios laborales actuales, no vamos a ceder en anda”.

Del Río, de la CASC enfatizó que “no apoyaremos una jornada laboral extendida de 12 horas porque se busca que cuando al empleado le toque trabajar un domingo no se lo paguen doble como se establece en el actual Código de Trabajo”.

Indicó que esa metodología sería un 4×4 que significa que el empleado va a trabajar cuatro días y descansaría otros cuatro. “Este método de 12 horas permitiría que los empleados trabajen 48 horas a la semana y con el Código actual plantea 44”.

Pepe Abreu de CNUS, señaló que los empresarios buscan además fraccionar la hora que se les da a los trabajadores para almorzar, “y vamos a mantener la posición de no ceder en nada que afecte los horarios ni la cesantía”.

Los sindicalistas aducen a lo planteado por el gobernador del Banco Central, Héctor Valdez Albizu, de que el crecimiento económico debe distribuirse entre los más pobres del país, a través del incremento de salarios a los que trabajan en los sectores privados y público..

Copardom

Pedro Rodríguez, director ejecutivo de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), explicó que la propuesta de los empresarios no busca afectar derechos adquiridos de los trabajadores, sino lograr mayores empleos formales de calidad.

“Lo que buscamos es tratar de proponer una solución a la rigidez de la legislación actual para que el empleo formal se fomente”, apuntó.

UN APUNTE

Sindicatos advierten

Las centrales sindicales advierten que llamarían a los trabajadores a tirarse a las calles si el sector empresarial no acoge un aumento general de un 30 por ciento y si no se fija en 20 mil pesos el salario mínimo en el sector privado.

Jacobo Ramos, la (CNTD), afirmó que en la reunión del Comité Nacional de Salarios (CNS) espera se eliminen las 17 tarifas de salarios sectoriales que existen. https://elnacional.com.do/centrales-insisten-en-aumento-30-salarios/

ECONOMIA | Copardom llama a corregir “distorsiones” en mercado laboral

Economía

Copardom llama a corregir “distorsiones” en mercado laboral

Pone en contexto las estadísticas del Banco Central sobre el empleo y afirma que la administración pública es el área donde menos ingresos percibe la fuerza laboral del quintil 1

Servicios de Acento.com.do - 25 de mayo de 2018 - 5:10 am

Foto: Acento.com.do/Fuente externa

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Confederación Patronal Dominicana (Copardom) afirmó que la administración pública es la rama de actividad económica donde menor sueldo por hora devenga la población ocupada que se ubica en el quintil uno (menores ingresos).

El gremio de los empleadores señaló que esta realidad –reflejada en la encuesta de fuerza de trabajo del Banco Central correspondiente a octubre-diciembre 2017- contrasta, sin embargo, con lo que ocurre en el quintil 10, donde están los segmentos asalariados de mayores ingresos.

“Parecería que, al comparar los sueldos de los altos funcionarios del Gobierno, estos perciben mayores ingresos que los ejecutivos de varios sectores productivos del país”, manifestó Copardom tras analizar las cifras del Banco Central.

El presidente de Copardom, Fermín Acosta, consideró que el gran problema del mercado laboral del país es que sigue siendo deficiente y no genera suficientes empleos formales.

Expuso que el subempleo y la informalidad restringen el buen funcionamiento del mercado laboral, mientras la migración descontrolada impacta de manera negativa el mercado de trabajo, sobre todo en los empleos de calificación limitada.

Asimismo, indicó que la formación y educación limitan el desarrollo de la productividad.  “El reto que tenemos como país es superar las debilidades del mercado de trabajo para que su funcionamiento esté acorde a los niveles de crecimiento de la economía y al mismo tiempo, mejoremos la competitividad país”, subrayó.

https://acento.com.do/2018/economia/8568738-copardom-llama-corregir-distorsiones-mercado-laboral/

Propone pagar las prestaciones cada mes a los trabajadores

Propone pagar las prestaciones cada mes a los trabajadores
El Caribe  |  4 diciembre, 2017
Fermín Acosta asegura que la modalidad es beneficiosa para el trabajador.
El presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom) informó que ese sector estudia la posibilidad de proponer a los líderes sindicales pagar las prestaciones laborales cada mes, y no cuando se le pone fin a su contrato de trabajo como sucede en la actualidad. Fermín Acosta informó que marchan a buen ritmo las conversaciones con los representantes de las centrales sindicales, donde se discute la reforma del Código Laboral Dominicano.
Acosta explicó que las conversaciones se están llevando a cabo semanalmente con la mediación del ministro de Trabajo, Ramón-Mochy-Fadul, y en la actualidad se ha avanzado en más de un 60 por ciento en los puntos sujetos de discusión.
Entrevistado por Héctor Herrera Cabral en el programa D´ Agenda, que cada domingo se difunde por Telesistema Canal 11, el dirigente empresarial argumentó que la modalidad de pago semanal de las prestaciones laborales se usa en varios países de la región, razón por la que Copardom estudia esas experiencias para ver cómo las implementa en la República Dominicana. Agregó que la necesidad de reformar el Código Laboral no se debe solamente al tema de las prestaciones, sino que ahora hay actividades que antes no se llevaban a cabo, sobre todo cuando dicha pieza legislativa entró en vigencia en el año 1992.
“A partir de ahora debemos ver un mecanismo donde el dinero del trabajador no esté supeditado al éxito o fracaso de una empresa, que cuando una empresa fracasa, la gente que ha estado trabajando ahí es parte del fracaso; entonces, que haya un esquema que ese dinero vaya llegando a los ahorros de la gente, y además que vaya generando ganancias en la economía“, detalló Fermín Acosta.
Sostuvo que no es justo que una persona que dura 20 años trabajando en una empresa, sea al final cuando se le paguen sus prestaciones laborales, pues ese dinero que debieron pagarle en el primer año, entregado 20 años luego, es un dinero devaluado.
http://www.elcaribe.com.do/2017/12/04/propone-pagar-las-prestaciones-cada-mes-los-trabajadores/

Copardom lamenta 60% nuevos empleos sean informales en RD

Publicado el: 18 octubre, 2017 Por: Ubaldo Guzmán Molina e-mail:u.guzman@hoy.com.do

El presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Fermín Acosta, afirmó ayer que pese a la elevada tasa de crecimiento económico del país, el mercado laboral presenta señales de deterioro continuo y mal funcionamiento.
Señaló que en el primer semestre de este año, el total de ocupados creció en 2.9% con respecto al mismo período del 2016, lo que representa una desaceleración de un 5 por ciento en relación con el primer semestre del 2016.
Expresó que entre enero y junio de este año más del 60% de los nuevos empleos han sido creados en la informalidad.
Lamentó que la economía no genere los puestos de trabajo que debe crear el dinamismo económico.
Sostuvo que la creación de empleos informales no permite al trabajador tener una cobertura de los servicios de la seguridad social.
“Tenemos que procurar que los empleos que se están creando sean empleos de calidad y que el trabajador tenga todos sus derechos cubiertos”, sostuvo.
Fermín hizo los planteamientos al inaugurar el XV Congreso Copardom sobre la prevención de riesgos laborales como estrategia de empresas sostenibles.
Indicó que pese a esa situación, el país no ha logrado comprometer voluntades de empleadores, trabajadores y Gobierno en un “Pacto por el Empleo y la Productividad” basado en aspectos tecnológicos, económicos, sociales e institucionales.
“No podemos crecer, desarrollarnos o reproducirnos en base a normas descontextualidazas, inflexibles y desequilibradas que no admiten cambios en el tiempo, época o relaciones sociolaborales”, dijo Acosta.
Indicó que los cambios en un nuevo modelo de desarrollo laboral deben incluir políticas de flexibilidad laboral, legislaciones y normas que se convierten en promotores de creación y la conservación de empleos.
Abogó por el derecho a un empleo formal, digno y sostenible a través de disposiciones modernas que soporten la inversión.
Por otro lado, Acosta favoreció lograr la eficiencia de la seguridad social a través de la implementación de la atención primaria, que permitirá el uso adecuado y racional de los recursos limitados del seguro familiar de salud.
Propuso unificar los servicios y atenciones de salud, independientemente de su origen.
Favoreció que se modifique el Código de Trabajo para que la ley sea moderna y contribuya a reducir el trabajo informal.
Sostuvo que las empresas agrícolas y de construcción no han podido resolver el problema del 80-20, por lo cual hay que buscar una solución.
Expresó que el país alberga una gran cantidad de extranjeros y el Estado tiene que buscarle una solución a esa masa de trabajadores, pues “tirar esa gente a la calle no contribuye a la seguridad de todos”.
Propuso que haga una mesa de discusión con los trabajadores, el Gobierno y los empleadores y buscar una solución a ese problema.

http://hoy.com.do/copardom-lamenta-60-nuevos-empleos-sean-informales-en-rd/

Copardom somete propuesta de reclasificación de empresas

Publicado el: 18 mayo, 2017

Por: Ubaldo Guzmán Molina

e-mail:u.guzman@hoy.com.do

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) depositó el pasado martes en el Ministerio de Trabajo la propuesta para la reclasificación de las empresas, en la que plantea que el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes será el responsable de determinar su tamaño.
Copardom propone que para el caso de las empresas no sectorizadss la escala más alta del salario mínimo corresponderá a las grandes y medianas, mientras la segunda escala será para las pequeñas y la menor escala para las microempresas.
Señala que debe aplicarse la Ley 488-08, sobre el Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (mipyme), debido a que es la única disposición jurídica con rango legal en el país, que establece en su artículo segundo la clasificación de las empresas.
Indica que dada la importancia social y económica de las mipyme, resulta fundamental el desarrollo de una base institucional suficientemente clara y efectiva, que facilite un progresivo auge competitivo de las mismas en el corto y mediano plazos.
La propuesta del sector empleador fue depositada durante la reunión del Consejo Consultivo de Trabajo, el cual tiene como objetivo asesorar al ministro de Trabajo en todos los casos que interesen al desarrollo y coordinación de las relaciones entre el capital y el trabajo.
El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, quien estuvo presente en la reunión que encabezó el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, dijo que el sector sindical está reestructurando una propuesta sobre la reclasificación de las empresa para depositarla en el Ministerio de Trabajo.
Indicó Ramos que el ministro de Trabajo aclaró que la reclasificación de las empresas no tiene vinculación ni con el salario ni con el Comité Nacional de Salarios.
Explicó que en el Consejo Consultivo de Trabajo se trató la cobertura de la seguridad social de los trabajadores móviles u ocasionales, quienes están desprotegidos luego que los hospitales del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) pasaron al Servicio Nacional de Salud.
Expresó que trataron otros temas, como la posible modificación al Código de Trabajo y la creación de acuerdo tripartito para la instalación de la mesa de tratamiento de cuestiones relativas a las normas internacionales de trabajo.
Cree que ese espacio bien pudiera servir para fortalecer las relaciones laborales en el país y garantizar la paz laborar.
El único problema de la propuesta de Copardom es que vincula la reclasificación con el salario, dijo.

http://hoy.com.do/copardom-somete-propuesta-de-reclasificacion-de-empresas/

Pepe Abreu: “aumento salarial será una ruta extremadamente difícil”

DISCUSIÓN SALARIAL | 28 OCT 2016, 12:00 AM | ROSALÍA ROMANO 
Pepe Abreu: “aumento salarial será una ruta extremadamente difícil”

Mientras, Copardom afirma que asistirá a la convocatoria hecha por el ministro de Trabajo 
SANTO DOMINGO. El presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, expresó ayer que llegar a un aumento salarial “será una ruta extremadamente difícil por la tradicional actitud que toma el empresariado en el marco de estas discusiones”.
De acuerdo con Abreu, luego de que durante esta semana el ministo de Trabajo, José Ramón Fadul, haya anticipado la convocatoria al Comité Nacional de Salarios, los empresarios ya han estado cuestionando el llamado.
Además, recordó que en la revisión salarial del año pasado, el empresariado quería que se realizara una reclasificación de las empresas antes de llegar a un acuerdo, ya que según sus criterios el sueldo mínimo actual es muy alto.
“Tenemos que discutir la reclasificación de las empresas en la próxima revisión lo que cierra la posibilidad de llegar a una discusión salarial”, manifestó.
No obstante, DL conversó al respecto con el presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Joel Santos, quien confirmó su asistencia a la convocatoria que está pautada para el próximo nueve de noviembre.
“Vamos a escuchar cuáles son las motivaciones detrás de la convocatoria, pues entendemos que las revisiones tocan dentro del marco de los dos años”, comentó Santos refiriéndose a lo que establece el Código de Trabajo.
Basándose en esto, la próxima revisión tocaría en mayo del año que viene. Sin embargo, Abreu aclaró que la tarifa salarial vigente data de marzo del 2015 y que en su artículo 456 el Código establece que al año de vigencia de una tarifa, cualquiera de la partes puede pedir revisión.
Finalmente, expresó algunas interrogantes: “¿La parte gubernamental adoptará una actitud proactiva? ¿Dejará de ser un simple intermediario y será un interlocutor? ¿Los empresarios tomarán en cuenta el aumento del costo de la vida? ¿Saldrán de su actitud tradicional de negarse al aumento de salario?.
http://www.diariolibre.com/economia/pepe-abreu-aumento-salarial-sera-una-ruta-extremadamente-dificil-LL5296951

Expresidente de Copardom: es hora de que algún político corrupto vaya preso

SUANNY REYNOSOCORRUPCIÓN05 NOV 2015, 3:22 PM

SANTO DOMINGO (Rep. Dominicana).-El expresidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Jaime González, manifestó que “ya es hora de que caiga preso” algún político que haya sido acusados y señalado por haberse enriquecido con los dineros del pueblo mediantes la comisión de actos de corrupción.

González sostuvo que hay que ponerle coto al tema de la corrupción, indicando que de seguir esa situación, “entonces no sabemos qué es lo que realmente le vamos a brindar a los hijos y al futuro del país, que ven que hay personas que pueden enriquecerse rápidamente, sin nadie está velando de donde es que vienen esos recursos”.

“Lo que habló Franklin Báez Brugal en el almuerzo de la Asociación de Industrias de la República Dominicano sobre el asunto este de la corrupción, que fue una visión personal de él, ciertamente muchos de esos puntos de vistas, el sector empresarial y la ciudadanía lo comparten, porque los hechos están ahí”, apuntó.

El dirigente empresarial subrayó que hay muchos casos y sometimientos judiciales que no están resueltos y que hasta el momento, no ha habido un solo acusado político, mientras que hay empresarios que han caído presos por el mal uso de los recursos, como recordó ocurrió con los banqueros (casos Baninter, Bancrédito y El Progreso).

Concluyó que el país está a la espera de que también algunos políticos que se han manejado de una manera irregular, puedan también correr la misma suerte, como insistió, ya ocurrió con los banqueros que cayeron presos.

El dirigente empresarial ofreció sus declaraciones al ser entrevistado a su llegada al acudir al almuerzo conferencia ofrecido por el Consejo de la Pequeñas y Medianas Empresas de la Construcción (Copymecom), cuyo orador principal lo fue el economista Luis Abinader, candidato presidencial del Partido Revolucionario Moderno (PRM). http://www.7dias.com.do/portada/2015/11/05/i199892_expresidente-copardom-hora-que-algun-politico-corrupto-vaya-preso.html#.VjvUcNIvfcs

Copardom critica atribuir fraudes SS al sector privado

Por HOY
info[@]hoy.com.do 

Joel Santos

El presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Joel Santos, señaló que constituye una ligereza insinuar que los intentos de fraude que se presentan en el Sistema Dominicano de Seguridad Social responden a iniciativas organizadas y deliberadas del sector empleador formal.

Santos explicó que “el incumplimiento en la implementación de la ley en sus diferentes regímenes ha generado desde tiempo atrás acciones que son cuestionables. Dentro de estas acciones tenemos entidades comerciales llamadas empleadores virtuales, cuyo objetivo es vender aseguramiento a poblaciones de la sociedad cuyas prestaciones y derechos en el sistema de seguridad social deben ser cubiertas por el régimen subsidiado o el contributivo subsidiado. En general, no se trata de empresas formales sino entidades creadas para estos fines por lo que no se debe ligar al sector empleador organizado con este tipo de acciones irregulares”.

Santos expresó que la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) ha identificado detalladamente las personas físicas y morales que desde hace tiempo mantienen situaciones que deben ser supervisadas. En este grupo destacan los empleadores virtuales que venden irregularmente aseguramiento, impactando negativamente el equilibrio y sostenibilidad del sistema de seguridad social. En opinión de Santos, “producto del trabajo conjunto de los empleadores y la TSS se han identificado y adoptado medidas para revertir estas prácticas dolosas”.

Adicionalmente, Santos indicó que “la situación antes descrita no debe confundirse con la afiliación de trabajadores temporeros dentro del régimen contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social, por los cuales las empresas reportan salarios menores al salario mínimo mensual del sector en que prestan sus servicios, debido a que no laboran el mes completo y en algunos casos, sólo laboran los fines de semanas o un día a la semana”.

El presidente de Copardom dijo que desde hace meses los miembros del Consejo Nacional de Seguridad Social han trabajado en la identificación y búsqueda de soluciones a las irregularidades que se han creado en el Sistema.

http://hoy.com.do/copardom-critica-atribuir-fraudes-ss-al-sector-privado/

Senado profundiza investigación del fraude a la SS

Insisten RD$10,000 MM de fondos ARL se inviertan en hospitales y aumento de pensiones

6/8/2015 Insisten RD$10,000 MM de fondos ARL se inviertan en hospitales y aumento de pensiones

EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael-Pepe- Abreu, demandó este jueves el uso inmediato de RD$10,000  millones, de los recursos que maneja la Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura, unidad corporativa perteneciente al Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), en el remozamiento y equipamiento de los hospitales de dicha institución, así como en los que pertenecen al Ministerio de Salud Pública (MSP), con el objetivo de brindar mejores servicios de salud a los dominicanos más pobres.

El también miembro del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), explicó que parte de los referidos fondos podrían destinarse también al incremento del monto de las pensiones de trabajadores que quedaron incapacitados cuando se encontraban laborando, pensiones que por lo general no alcanzan para la alimentación diaria, y mucho menos para comprar medicamentos, precisó Abreu.

El vicepresidente ejecutivo del CNUS, informó que los fondos que están acumulados en la ARL, de hecho, son recursos que pertenecen en su mayor parte a los trabajadores, y que esa es una razón más que justa, para que se destinen, principalmente en mejorar y equipar los centros sanitarios pertenecientes al IDSS y Salud Pública, a fin de que se pongan a la altura de poder brindar servicios de salud a la población más necesitada, con calidad y calidez, para que no pase como se denunció recientemente de que por falta de ventiladores en el Hospital Salvador B. Gautier, del Seguro Social fallecieron supuestamente 5 pacientes que se encontraban internos.

De acuerdo a datos preliminares, los fondos de la ARL  en los actuales momentos superan los RD$18,000 millones.

Con respecto a la situación de precariedad que se encuentra el IDSS, recientemente el director ejecutivo de esa institución, doctor Sabino Báez García, demandó la entrega de RD$6,000 millones para utilizarlos en el mejoramiento de las estructuras físicas de los centros hospitalarios de ese organismo, y en la instalación de los equipos más avanzados de salud, para brindar mejores servicios sanitarios a los ciudadanos, especialmente a los trabajadores y a sus familiares.

De su lado, José Luis León, dirigente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), que esos recursos pertenecen a los trabajadores y que, por consiguiente, deben ser destinados para favorecer a miles de servidores que quedaron incapacitados como resultado de sufrir un accidente laboral.

La disposición de utilizar la suma de RD$10,000 millones de los referidos fondos de la ARL del Seguro Social en el remozamiento y equipamiento de los centros hospitalarios  señalados, ha encontrado oposición en entidades pertenecientes al sector patronal, especialmente en la cúpula de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM).

POR GILBERTO  HERNÁNDEZ

El alza salarial sujeta a la reclasificación de empresas

Por WALDIS PÉREZ
w.perez[@]hoy.com.do 

Rafael (Pepe) Abreu.

Por cuarta ocasión el Comité Nacional de Salarios no pudo llegar a un acuerdo definitivo sobre el aumento del salario mínimo.

Los empresarios ofrecieron un alza salarial del 8.92 por ciento, pero lo condicionaron a la reclasificación de las empresas.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, dijo que el sector sindical rechazó la propuesta de los empresarios.

Indicó que de aceptar la reclasificación se sacarían muchas empresas medianas y grandes del aumento salarial.

Abreu afirmó que al escuchar la propuesta del 8.92 por ciento, propusieron a los empresarios bajar de 30% a 25% a su petición del alza salarial, pero sin la reclasificación.

Por su lado el presidente del Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Joel Santos, manifestó que volverán a sostener reuniones bilaterales con representantes del sector sindical durante esta semana para tratar de avanzar y llegar lo más cerca posible a una solución, la cual sería presentada el próximo miércoles.

http://hoy.com.do/el-alza-salarial-sujeta-a-la-reclasificacion-de-empresas/

Empresarios ofrecen alza de 8% al salario mínimo