Presidente Abinader considera importante reformar Sistema Seguridad Social y Código de Trabajo | Pepe Abréu resalta templanza de Abinader en el manejo de la economía en medio de pandemia

Presidente Abinader considera importante  reformar Sistema Seguridad Social y Código de Trabajo

Pepe Abreu resalta templanza de Abinader en el manejo de la economía en medio de pandemia

8 de diciembre de 2021

Santo Domingo.- El presidente Luis Abinader planteó hoy la necesidad de que la República Dominicana necesita un sistema de Pensiones justo, que proteja a la personas cuando termine su vida laboral y pasa a una condición de retiro

“El mandatario dijo que los sistemas de seguridad social, tienen que garantizar pensiones justas para que la gente pueda vivir de manera digna, en el ocaso de su vida laboral.

El gobernante consideró que debe haber una combinación para que las pensiones sean justas, de un sistema de capitalización individual, que se fortalecerán en la medida que se mejoren los salarios para que todos los trabajadores tengan una pensión mínima garantizada, así como una posibilidad de ahorro para aumentar el monto de su pensión al momento del retiro.

El presidente Abinader hizo sus pronunciamientos al participar como invitado especial en el Quinto Congreso de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), convocado para establecer una Estrategia de Desarrollo Organizativo en favor del sector Laboral Dominicano e iniciar un diálogo para abordar las reformas propuestas por el gobierno Sobre Seguridad Social y el Código de Trabajo.

El mandatario, agradeció a los miembros de la CNUS por acoger su llamado de iniciar un diálogo de concertación nacional para abordar las reformas que está impulsando, cuyo objetivo es institucionalizar y potenciar las posibilidades de desarrollo para el futuro de la República Dominicana.

Resaltó que ha priorizado y aceptado la propuesta de las centrales sindicales y del Ministerio de Trabajo para que las reformas se realicen en el marco tripartito y del Consejo Económico y Social, con el fin de buscar el consenso entre las partes interesadas.

“Estas reformas son importantes para el futuro del país; reformar el sistema de Seguridad Social y nuestro Código de Trabajo, son parte importante de esta agenda de reformas”, indicó el jefe del Estado durante su alocución en el evento

En otro orden reiteró su compromiso de impulsar el establecimiento de un salario real en el país, a fin de que garantice el bienestar y la calidad de vida de la familia trabajadora. 

De su lado el presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, anunció que habrá un diálogo nacional convocado por el presidente Luis Abinader, que implica abordar varias reformas y tendrá mesas temáticas e institucionales.

Destacó la templanza del presidente Luis Abinader al manejar la situación económica a pesar de atravesar una pandemia.

Asimismo la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez resaltó que es primera vez que un presidente acompaña a la clase trabajadora en uno de sus congresos y resaltó que las mujeres representan un aporte primordial del desarrollo y crecimiento económico del país.¹

Estuvieron presentes en la actividad, el presidente de la Federación de los Trabajadores de la Construcción, Pedro Julio Alcántara; el secretario general de la CNUS, José De Los Santos;  los vicepresidente de la CNUS, Agustín Vargas Saillant; Eulogia Familia; Clemente Morillo; Ignacio Hernández, el gerente general del Consejo Nacional de la Seguridad Social, Félix Aracena Vargas; el superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Feris Iglesias, entre otros.

Pedro Brache dice aumento salarial de un 40 % "no es razonable"

Economía & Negocios lunes, 21 de junio de 2021

Pedro Brache dice aumento salarial de un 40 % "no es razonable"

Pedro Brache, presidente del Conep/José A. Maldonado LD

Javier Flores

Santo Domingo, RD

El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Pedro Bache, expresó este lunes que la propuesta realizada por los sindicatos de empleados para que se aumente el salario en un 40 % "no es razonable", debido a las circunstancias actuales.

Previo a la reunión con el sector empresarial para tratar el tema del alza de los precios de los productos de la canasta básica con el Poder Ejecutivo, el empresario explicó que van a evaluar esa propuesta y se estudiará.

"Ya lo veremos, en este momento no sé si es razonable (el aumento del 40 %), tendremos que ver las condiciones porque lo que sí queremos buscar es un equilibrio entre el empleo y el salario, o sea que el aumento de salario no genere desempleo y que tampoco nos veamos ciegos de la situación del alza de los precios,", agregó Brache.

El empresario dijo que pronto serán convocados y tomarán "muy en serio" la propuesta del sector sindicalista y también esperar la que realizarán los empresarios.

Los dirigentes sindicales Gabriel del Río y Rafael (Pepe) Abreu se mostraron en desacuerdo con lo dicho por Brache y establecieron que lo que "no es razonable" es que solo el 11 por ciento de los trabajadores ganen entre 30 mil y 50 mil pesos.

"Todos los demás trabajadores están debajo de 20 mil pesos y la canasta familiar promedio es de 39 mil pesos..., eso es lo que no es razonable y a lo que los empresarios le tienen que hacer frente", manifestó Abreu.

Añadió que espera que el nuevo recorte de gasto público que hará el Gobierno sea para reintroducir los programas de ayuda social. https://listindiario.com/economia/2021/06/21/675920/pedro-brache-dice-aumento-salarial-de-un-40--no-es-razonable

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"https://listindiario.com/economia/2021/06/21/675920/pedro-brache-dice-aumento-salarial-de-un-40--no-es-razonable

La respuesta del movimiento sindical ante el propósito del Gobierno de Danilo Medina de eliminar la cesantía laboral, es unirse al movimiento de protesta y a la huelga nacional que será convocada por el movimiento social y la oposición en contra de... https://t.co/O5tHNtWqrO

— CNLCC (@CNLCC2016) 24 de marzo de 2019

Pepe Abreu: Gobierno ha dado “una puñalada en el corazón a clase trabajadora”

Publicado el: 24 marzo, 2019

Por: Hoy

e-mail: info@hoy.com.do

El presidente de la Central Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael – Pepe- Abreu, consideró hoy que el Gobierno le ha dado “una puñalada en el corazón a la clase trabajadora” , al incluir dentro del paquete de reforma a la seguridad social que sometió al Congreso un párrafo “apenas perceptible” donde se crearía un instituto de riesgo laborales que cubrirá al trabajador por desahucio.

“Hago un llamado al Poder Ejecutivo a que retire en proyecto de modificación, porque de lo contrario ese punto logrará unir a sectores que se mantienen disipados en las luchas”, indicó al ser entrevistado por las periodistas Ana Jiménez y Danylsa Vargas para el programa Infórmate.

Indicó que no entiende cuáles razones motivaron al Gobierno a actuar de ese modo, ya que hay una mesa de trabajo reunida en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec) y se ha acordado no hacer ninguna modificación del Código Laboral que no esté consensuado por todos los sectores.

Pepe Abreu asegura no comprender cómo, si hay tantos temas, “te vas por detrás a depositar un proyecto de ley con ese contenido” y especuló que es probable que se haya hecho con los empresarios “compromisos de x tipo”.

El sindicalista citó con preocupación que en esta última etapa, el Gobierno ha dado “más muestra y disposición de hacer ese tipo de concesión” y recordó que otros gobiernos en ese punto “mareaban” a los empresarios, pero que en esta administración se evidencia una intención “ya no de manera teórica” de poner ese tema en ejecución.

Advirtió que por esa modificación en el país se pueden repetir “las grandes huelgas generales” de los años 90’s ya que ha logrado la unificación de sectores que desde hacía tiempo no se unificaban con un mismo tema.

“En países desarrollados la figura de la cesantía no existe porque hay protección social, usted nunca está desamparado pero aquí si usted queda cesante se la va a ver fea aunque sea un personal calificado”, dijo Pepe Abreu.

Salario. El dirigente sindical también informó que este lunes a las 10 de la mañana en el Ministerio de Trabajo conocerán la propuesta de aumento salarial del sector empresarial en el marco del Comité Nacional de Salarios, al tiempo de extrañarse de que esta vez la propuesta no haya habido “que sacársela a la fuerza”.

El sector trabajador se mantiene firme en su propuesta de aumento salarial de 30% para los empleados de las grandes, medianas y pequeñas empresas, los guardias privados y los trabajadores del campo.

Sobre la reelección, Pepe Abreu dijo que pese a que Danilo Medina ha hecho un gobierno diferente al que el sector trabajador esperaba, no es un anti reeleccionista, porque en los movimientos sociales se ha reelecto en múltiples ocasiones.

El programa Infórmate se difunde los domingos a las 8pm por RNN, canal 27. 
http://hoy.com.do/pepe-abreu-gobierno-ha-dado-una-punalada-en-el-corazon-a-clase-trabajadora/#.XJgFMTf9A_M.facebook

Copardom somete propuesta de reclasificación de empresas

Publicado el: 18 mayo, 2017

Por: Ubaldo Guzmán Molina

e-mail:u.guzman@hoy.com.do

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) depositó el pasado martes en el Ministerio de Trabajo la propuesta para la reclasificación de las empresas, en la que plantea que el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes será el responsable de determinar su tamaño.
Copardom propone que para el caso de las empresas no sectorizadss la escala más alta del salario mínimo corresponderá a las grandes y medianas, mientras la segunda escala será para las pequeñas y la menor escala para las microempresas.
Señala que debe aplicarse la Ley 488-08, sobre el Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (mipyme), debido a que es la única disposición jurídica con rango legal en el país, que establece en su artículo segundo la clasificación de las empresas.
Indica que dada la importancia social y económica de las mipyme, resulta fundamental el desarrollo de una base institucional suficientemente clara y efectiva, que facilite un progresivo auge competitivo de las mismas en el corto y mediano plazos.
La propuesta del sector empleador fue depositada durante la reunión del Consejo Consultivo de Trabajo, el cual tiene como objetivo asesorar al ministro de Trabajo en todos los casos que interesen al desarrollo y coordinación de las relaciones entre el capital y el trabajo.
El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, quien estuvo presente en la reunión que encabezó el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, dijo que el sector sindical está reestructurando una propuesta sobre la reclasificación de las empresa para depositarla en el Ministerio de Trabajo.
Indicó Ramos que el ministro de Trabajo aclaró que la reclasificación de las empresas no tiene vinculación ni con el salario ni con el Comité Nacional de Salarios.
Explicó que en el Consejo Consultivo de Trabajo se trató la cobertura de la seguridad social de los trabajadores móviles u ocasionales, quienes están desprotegidos luego que los hospitales del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) pasaron al Servicio Nacional de Salud.
Expresó que trataron otros temas, como la posible modificación al Código de Trabajo y la creación de acuerdo tripartito para la instalación de la mesa de tratamiento de cuestiones relativas a las normas internacionales de trabajo.
Cree que ese espacio bien pudiera servir para fortalecer las relaciones laborales en el país y garantizar la paz laborar.
El único problema de la propuesta de Copardom es que vincula la reclasificación con el salario, dijo.

http://hoy.com.do/copardom-somete-propuesta-de-reclasificacion-de-empresas/

Sindicalistas lamentan que persistan las desigualdades

Publicado el: 1 mayo, 2017

Por: Leonora Ramírez

e-mail:l.ramirez@hoy.com.do

Como deplorable e injusta calificaron dos sindicalistas la situación por la que atraviesan los trabajadores de la República Dominicana, quienes en su mayoría viven sumidos en la miseria por la política de bajo salario que persiste en el país a pesar del ponderado crecimiento sostenido de la economía.
Rafael Abreu, presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), y Gabriel del Río Doñé, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), afirmaron además que la libertad sindical se ha convertido prácticamente en una quimera, por las violaciones que cometen los empresarios y el sector público.
Al ofrecer las declaraciones al conmemorarse hoy el Día Internacional del Trabajo Abreu expresó que es abusivo que la escala del salario mínimo tenga 14 divisiones, que van desde RD$6,800 hasta RD$12,800.
“Cuando tú lo comparas con lo que se llama pobreza monetaria te encuentras que para superar la pobreza monetaria las personas deberían tener un ingreso mínimo de RD$7,000.
“Y del millón 300 mil trabajadores que hay registrados en la Seguridad Social, que son formales, 900,000 están por debajo de la línea de pobreza monetaria”.

Abreu entiende que esa situación expresa cómo se profundiza la pobreza, pues aún teniendo un empleo los trabajadores no dejan de mantenerse por debajo de la línea de la pobreza.
“Vimos lo que dijo el presidente Danilo Medina de que se ha dignificado al trabajador del sector público, pero más de la mitad de esa empleomanía pública sigue ganando sueldos de RD$6,000 y los pensionados y jubilados RD$5,117.
“Igualmente pasa en el ámbito municipal, pues hay gente con salarios hasta de RD$2,000 y eso es mantener a la gente sumida en la pobreza. No hay forma de romper ese círculo si no se mejoran esos salarios”.
Cómo salir de la pobreza. Del Río Doñé también se pregunta cómo los dominicanos podrán salir de la pobreza con ingresos tan bajos, sin contar con las personas que están desempleadas.
“Nosotros tenemos hoy día que alrededor de 13% al 14% de la población está desempleada, un 56% de los que trabajan están en la economía informal, y la mayoría de los que están registrados en la seguridad social ganan de RD$15,000 hacia abajo, cuando se analiza ese panorama uno se pregunta cuál puede ser la situación de un trabajador ganando eso.
“Si uno parte de la difícil realidad que viven los trabajadores dominicanos usted puede decir que están sumidos en la miseria”, afirmó el sindicalista al destacar que en las últimas décadas el salario ha perdido casi un 25% del poder adquisitivo.
De igual manera añadió que uno de los grandes problemas por resolver es el tema de la seguridad social, “un modelo injusto porque el ciudadano tiene que sacar de su bolsillo mucho dinero para procurar salud, aunque se le provean los servicios en el sector público”, sostuvo.
Libertad sindical. Con relación a la libertad sindical tanto Abreu como Del Río Doñé coincidieron en que cada vez más corre peligro ese derecho consagrado en la Constitución.
Afirmaron que esas violaciones no solamente se dan en las empresas privadas, sino también en entidades públicas como la Distribuidora de Electricidad del Norte (Edenorte), donde se cancelaron a más de 20 empleados por ese tema.
Al entender de estos sindicalistas al país se le hace un flaco servicio cuando se violan derechos como ese, que tanto favorecen a la clase trabajadora de la República Dominicana.

http://hoy.com.do/sindicalistas-lamentan-que-persistan-las-desigualdades/

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Redacción | ACTUALIZADO 04.04.2017 

SANTO DOMINGO. Casi el 50% de los trabajadores de las Micros Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) se harían a las calles si se ejecuta el aumento salarial aprobado por el Comité Nacional de Salarios la semana pasada, según el presidente del Consejo Nacional de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME), Isaachart Burgos.

Asegura que las autoridades no pueden ratificar el 20% de aumento salarial sin antes cumplir la ley 488_08 sobre la reclasificación de las empresas.

“Si no se hace la reclasificación de empresas hay tres escenarios que se darán en las Mipymes: primero una reducción de casi el 50% de los trabajadores, el cierre o quiebra de las empresas e irse a la informalidad”, advirtió Burgos.

Dicen que no se oponen al aumento del 20%, pero que no es justo que una empresa de cuatro o cinco millones de activos pague lo mismo de una que maneja miles de millones de pesos.

Dijo que están acudiendo al Tribunal Superior Administrativo para que se aplique la ley, reiterando que como no han visto voluntad política en el Ministerio de Trabajo decidieron acudir al Superior Administrativo para que mediante una resolución las autoridades cumplan la ley 488-08, que según él la han estado violando durante 9 años.

“Nosotros estamos esperando la decisión del Ministerio de Trabajo, si ellos ratifican el aumento del 20% nosotros acudiremos al Tribunal Superior Administrativo”, puntualizó Burgos.

Sector patronal de Santiago opuesto a mejoras salariales

Tres dirigentes empresariales y comerciales de esta ciudad se mostraron ayer opuestos al incremento de un 20 por ciento al sector trabajador que fue aprobado por el Comité Nacional de Salarios sin la participación de los empresarios.
   
Carlos Guillermo Núñez, Sandy Filpo y Mario Abreu declararon que el aumento del 20 por ciento llevaría a muchas empresas a la quiebra, ya que no podrían aplicarlo y además se convertiría en un gran factor inflacionario.
   
“La Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago está altamente preocupada por esa aprobación en virtud de que antes que favorecer a los trabajadores y obreros los viene a perjudicar”, expresó Guillermo Núñez.
  
Indicó que ese aumento provocaría despidos masivos y va contra las medianas y pequeñas empresas (Mipymes) del país.
   
De su lado, el vicepresidente de la misma entidad, Sandy Filpo, solicitó al ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, que reconsidere la aprobación hecha por el Comité Nacional de Salarios, ya que una disposición que no podrían aplicar casi ninguna de las medianas y pequeñas empresas.
   
“Buscaremos que esa medida del alza salarial en un 20 por ciento sea rechazada por los órganos judiciales competentes, ya que es ilegal”, puntualizó Filpo.
   
Dijo que en el 2015 se planteó la reclasificación de las empresas, para que una mediana y pequeña empresa no tenga que pagar los mismos impuestos que las grandes. Dijo que en las condiciones actuales es imposible aplicar el 20% de incremento salarial en la República Dominicana.
   
“Ese aumento coloca al salario mínimo en más de 23 mil pesos, ya que República Dominicana es el segundo país con mayor carga laboral de América Latina”, subrayó Filpo.        

Manifestó que el sector empresarial debe volver a la mesa de negociación para concertar el porcentaje de incremento salarial ajustado a la realidad dominicana.

http://www.lainformacion.com.do/noticias/ciudad/82350/empresarios-advierten-desempleo-masivo-por-aumento-salarial

REACCIÓN

Empresarios de Santiago dicen no están en capacidad de asumir alza salarial de 20%

DICEN QUE SI NO SE REVISA LA RESOLUCIÓN, MUCHAS EMPRESAS OBLIGATORIAMENTE TENDRÍAN QUE HACER DESPIDOS MASIVOS

La República miércoles, 05 de abril de 2017

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Ricardo Santana

Santiago

Empresarios de Santiago advirtieron este martes que no están en capacidad económica de asimilar un aumento salarial de un 20 por ciento a sus empleados y advirtieron que República Dominicana es el país de América Latina y el Caribe que mayor carga laboral dispone.

En una rueda de prensa celebrada ayer en el Edificio Empresarial, Carlos Núñez, presidente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (Acis);  el pasado presidente de esa entidad, Sandy Filpo, enlace del sector empresarial ante el Comité Nacional de Salarios y Mario Abreu, de la Asociación de Comerciantes Mayoristas de esta provincia, advirtieron que recurrirán a los tribunales para impugna la resolución.

Núñez calificó de ilegal  la medida, al recordar que  antes había el compromiso de consensuar la reclasificación de las empresas y que además se hizo con la ausencia del sector empleador.

Planteamiento y despidos

Al mismo tiempo el  presidente de la ACIS aclaró que el sector empresarial está de acuerdo con que se aumente un  9% a los sueldos de sus servidores y adelantó que un 20 por ciento afectaría  económicamente y llevaría a la quiebra a las pequeñas empresas.

Igualmente aclaró que si no se revisa la resolución, muchas empresas obligatoriamente tendrían que hacer  despidos masivos, lo que incentivaría la informalidad de los comercios que están formales.

El dirigente empresarial expresó que el Gobierno antes de aprobar el alza salarial debió hacer una reclasificación de las empresas.

De su lado, el empresario Sandy Filpo, enlace entre el sector empresarial y el Comité Nacional de Salarios, aclaró que en el 2015, tras el aumento de sueldo mediante resolución, se acordó que antes de conocer una nueva medida similar, era necesario  buscar consenso para reclasificar las empresas, en función que la Ley de Pymes dispone esa acción.

A este respecto, Sandy significó que se lleva a cabo la reclasificación a los fines de que una empresa pequeña no tenga que pagar el mismo salario que una  grande.  “Y la ley procura hacer justicia en ese sentido”, advirtió.

Sobre el particular,  Filpo estimó que el Comité Nacional de Salarios violando esa resolución  y convirtiendo la decisión del aumento en una ilegalidad conoció un alza de sueldos para los empleados privados, al margen de lo convenido.

 El empresario pidió al Ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, que deje  sin efecto el alza de sueldos al salario mínimo.

Sindicato anuncia protestas

El secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (Casc), Vicente Díaz, proclamó que si se desconoce la resolución del

Comité Nacional de Salarios que dispone un aumento de sueldos para los servidores del sector privado de un 20 por ciento, llamará a jornadas de lucha que incluyen marchas, piquetes y otras acciones, rechazando la actitud empresarial nacional

Según Díaz,  el sector empresarial no debe impugnar el aumento de sueldo, dispuesto por dicho comité que regula los salarios tanto público como privado.

“Esa resolución beneficia en gran medida a los trabajadores del sector privado no sectorizados y creo que el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, la ratificará, ya que se hace necesario en estos momentos” indicó.

Al mismo tiempo criticó la actitud del sector empresarial, la cual podría provocar una gran rebeldía de los  trabajadores.

Además llamó a la clase sindical del país a mantenerse vigilante ante las pretensiones del sector empresarial, el cual rechazó el reajuste salarial.

http://www.listindiario.com/la-republica/2017/04/05/460748/empresarios-de-santiago-dicen-no-estan-en-capacidad-de-asumir-alza-salarial-de-20-

Ahora no se sabe cuándo llegará el esperado aumento de salarios

DISCUSIÓN SALARIAL | 04 ABR 2017, 12:00 AM |CARLOS REYES 
Ahora no se sabe cuándo llegará el esperado aumento de salarios

SANTO DOMINGO. El anunciado aumento salarial de 20% para los trabajadores del sector privado no sectorizado que devengan el salario mínimo, toma ahora otro camino, al haber sido impugnado el acuerdo por los empresarios.

Con la carta enviada por el presidente de la Confederación Patronal de República Dominicana (Copardom), Fermín Acosta, al ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, impugnando el aumento, ahora el proceso debe seguir otros pasos y no se sabe cuándo los trabajadores podrán ampliar un poco su poder adquisitivo.

Aunque la pelota está en manos del ministro Fadul, que se ha mostrado a favor de un aumento salarial significativo, luego pudiera pasar al Tribunal Superior Administrativo (TSA), lo que retrasaría aún más el incremento.

Los empresarios argumentan que un aumento de 20% en los actuales momentos podría provocar despidos masivos y hasta cierre de empresas.

Pero pese a que la economía dominicana ha sido una de las que más ha crecido en en América Latina y el Caribe y que la productividad también ha venido incrementando considerablemente, la mayoría de los trabajadores no gana con qué cubrir completamente sus necesidades básicas, un problema que no es solo responsabilidad de los empresarios.

Sin embargo, en 2016, el Banco Mundial publicó un informe que dice que “como resultado de la crisis de 2003, los salarios reales se redujeron en un 27 por ciento en comparación con el 2000 y no se han recuperado, aun cuando la productividad laboral ha aumentado significativamente en los sectores de mayor crecimiento.”

Empresarios

El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Pedro Brache, consideró como válidos los reclamos de aumento salarial por parte del sector sindical, pero dijo oponerse al incremento sin que se haya hecho la reclasificación de las empresas. El empresario argumentó que el incremento no sería de un 20%, como fue aprobado por el Comité Nacional de Salarios el pasado viernes, sino que el coste para las empresas sería de casi un 30 por ciento si se le suma el seguro médico, el fondo de pensiones y “todos los periféricos”.

Afirmó que la única salida para algunas pequeñas empresas sería despedir a algunos empleados o aumentar los precios.

Asimismo, el presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Campos de Moya, manifestó “mucha preocupación”, debido a que buena parte de sus afiliados se le han acercado para advertirle “que no resisten un aumento del 20 por ciento”.

Por su parte, el presidente del CNS, Féliz Hidalgo, manifestó que la propuesta de los trabajadores reunía los méritos suficientes que sustentan el el porcentaje aprobado.

“Sustentaron su petición con mejores argumentos que la propuesta del sector empleador que se centraba más en el tema de la reclasificación”, dijo Hidalgo.

https://www.diariolibre.com/economia/ahora-no-se-sabe-cuando-llegara-el-esperado-aumento-de-salarios-a-los-trabajadores-KY6735509
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Pepe Abreu: “aumento salarial será una ruta extremadamente difícil”

DISCUSIÓN SALARIAL | 28 OCT 2016, 12:00 AM | ROSALÍA ROMANO 
Pepe Abreu: “aumento salarial será una ruta extremadamente difícil”

Mientras, Copardom afirma que asistirá a la convocatoria hecha por el ministro de Trabajo 
SANTO DOMINGO. El presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, expresó ayer que llegar a un aumento salarial “será una ruta extremadamente difícil por la tradicional actitud que toma el empresariado en el marco de estas discusiones”.
De acuerdo con Abreu, luego de que durante esta semana el ministo de Trabajo, José Ramón Fadul, haya anticipado la convocatoria al Comité Nacional de Salarios, los empresarios ya han estado cuestionando el llamado.
Además, recordó que en la revisión salarial del año pasado, el empresariado quería que se realizara una reclasificación de las empresas antes de llegar a un acuerdo, ya que según sus criterios el sueldo mínimo actual es muy alto.
“Tenemos que discutir la reclasificación de las empresas en la próxima revisión lo que cierra la posibilidad de llegar a una discusión salarial”, manifestó.
No obstante, DL conversó al respecto con el presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Joel Santos, quien confirmó su asistencia a la convocatoria que está pautada para el próximo nueve de noviembre.
“Vamos a escuchar cuáles son las motivaciones detrás de la convocatoria, pues entendemos que las revisiones tocan dentro del marco de los dos años”, comentó Santos refiriéndose a lo que establece el Código de Trabajo.
Basándose en esto, la próxima revisión tocaría en mayo del año que viene. Sin embargo, Abreu aclaró que la tarifa salarial vigente data de marzo del 2015 y que en su artículo 456 el Código establece que al año de vigencia de una tarifa, cualquiera de la partes puede pedir revisión.
Finalmente, expresó algunas interrogantes: “¿La parte gubernamental adoptará una actitud proactiva? ¿Dejará de ser un simple intermediario y será un interlocutor? ¿Los empresarios tomarán en cuenta el aumento del costo de la vida? ¿Saldrán de su actitud tradicional de negarse al aumento de salario?.
http://www.diariolibre.com/economia/pepe-abreu-aumento-salarial-sera-una-ruta-extremadamente-dificil-LL5296951

Por CLAUDIO ACOSTA c.acosta[@]hoy.com.do 20 octubre, 2016QUÉ SE DICE

La advertencia de Pepe Abreu

Claudio Acosta.

A pesar de su dilatada militancia sindical,  su lucha sin treguas ni concesiones en defensa de los trabajadores, nadie puede acusar a Rafael–Pepe–Abreu de ser un agitador o un tremendista irresponsable, mucho menos en su condición  de “amigo” cercano del PLD.  Por eso hay que tomarse en serio su  advertencia  de que   en el país, en este paraíso tropical que los  peledeístas han construido endeudándonos  con las once mil vírgenes, están dadas las condiciones para un estallido social. ¿Cuáles son esas condiciones? El desproporcionado aumento del peaje, la eliminación del subsidio a los combustibles, que inevitablemente traerá alzas en los pasajes, y la negativa del gobierno a producir un incremento salarial en el sector público. Y lo peor del caso, a juicio del veterano sindicalista, es que esas condiciones las ha  creado el gobierno de Danilo Medina, al que –confiesa– ayudó a llegar hasta el Palacio Nacional. Tal vez por eso se atreve a pedirle al mandatario que reconsidere sus pasos, que tome medidas  en favor de la población, y se coloque al lado de los trabajadores convocando al Comité de Salarios. El problema está en que, empezando por el hombre al que “ayudó a subir”, los peledeístas no comparten su visión pesimista de la sociedad dominicana, mucho menos que las cosas anden  tan mal que estemos al borde de un estallido social, y no podemos culparlos si sus continuos éxitos electorales, así como las fortunas acumuladas durante su permanencia en el poder, los lleva a pensar que al país le ha ido tan bien como les ha ido a ellos, sus familias, amigos, socios y relacionados.  Un error tan explicable como garrafal que terminará sacándolos  del poder, lo que ocurrirá mas temprano que tarde precisamente por ignorar advertencias como la que acaba de hacerles  su enllave Pepe Abreu.

http://hoy.com.do/la-advertencia-de-pepe-abreu/

Mas de 10 años el salario estancado, y peor, con poder adquisitivo equivalente a 1991. Como llamando a una #ExplosiónSocial por abuso

— LuisOrlando Diaz (@GUASABARAeditor) 19 de octubre de 2016

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SANTO DOMINGO. El presidente Danilo Medina debe convocar una gran mesa de diálogo para evitar un estallido social como producto de los bajos salarios de los empleados públicos y privados, considera Rafael-Pepe- Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), quien advirtió que se debe evitar una “poblada” como la de 1984.
“No quisiéramos que ocurra algo parecido. Donde hubo heridos, muertos; hubo gente apresada y nadie sabe a esta fecha quién encabezó esa manifestación. Lo peor es cuando hay una insurrección y esa insurrección no tiene cabeza”, argumentó Abreu.
Dijo que no hay razón para no hacer un aumento salarial a los más deprimidos del sector público.
“No hay motivo a estas alturas para que el Ministro de Trabajo tenga en sus manos una solicitud del sindicato para que convoque al Comité y no lo haya hecho”, dijo Pepe Abreu.
Indicó que cuando se bloquean todas las salidas y se impide que la gente tenga una ventana de escape, se pueden provocar esas manifestaciones.
Sobre el subsidio, dijeron que tarde o temprano eso iba a ocurrir, pero que también debe ser eliminado a las empresas que lo reciben.
“Si tú se lo va a quitar a los transportistas tienes que al mismo tiempo quitárselo a esas empresas. Si no se lo quitan a esas empresas entonces tú no tienes calidad moral para quitárselo a los choferes y eso da motivo para que ellos tengan razón y protesten”, apuntó.
Dijo que junto a la eliminación del subsidio, también está negando un alza en los sectores público y privado.
“Se pretende modificar la ley de social sólo entre los empresarios y el Gobierno. Entonces están incentivando a un estallido social”, indicó Pepe Abreu.
De su lado, José Luis León, representante de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), dijo que “no es justo que a tres años de haber tocado las puertas del Palacio Nacional y de haber identificado las fuentes para que al sector público se les haga un aumento salarial, a estas alturas no se les haga caso”.
Dijo que este es el momento oportuno para que se pueda contemplar el aumento con la discusión del Presupuesto Nacional para 2017.
“Esto va a traer mucho disgusto, no es posible que el presidente de la República entienda que lo que le adornó en un momento coyuntural su popularidad, él entienda que con esa medida la gente se va a mantener callada, la gente va para la calle, los trabajadores y al pueblo dominicano no le quedará otro camino que salir a las calles”, expresó.
Luis León aseguró que “no es justo que el mismo Banco_Central diga que se necesitan más de 30 mil pesos para vivir mínimamente con dignidad y los empresarios pretendan mantener los salarios el más alto en RD$12,873, eso es imposible y que los servidores públicos tres mil, cuatro mil o cinco mil pesos; que una gran masa hayan dado sus vidas y sus plusvalía las dejaron a las empresas privadas, hoy tengan una pensión por debajo de seis mil pesos”.
Los representantes de las centrales sindicales hablaron en esos términos previo a la rueda de prensa donde anunciaron que el próximo cuatro de noviembre el movimiento sindical dominicano se une al de las Américas en una Jornada Continental por la democracia y contra el Neoliberalismo.
“La CASC, CNUS y CNTD llaman a los trabajadores dominicanos y a los movimientos sociales dominicanos desplegados por el modelo para acceder a sus derechos humanos, a movilizarse el cuatro de noviembre del 2016 desde las 9:00 de la mañana. Desarrollaremos una jornada contra el libre comercio y las transnacionales, respecto a los procesos legítimos democráticos y la defensa de las soberanías y la integración desde los pueblos y para denunciar y accionar contra la embestida del modelo neoliberal a que está sometida nuestra región...”, leyó Santos Sánchez, represente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).
Agregó que demandarán trabajos decentes, con salarios justos y con libertad sindical, “negociación colectiva y seguridad social verdadera. Exigimos la aplicación de los convenios de la OIT que protege nuestro ambiente laboral y ejercicio social como son el 187 sobre salud y seguridad en el trabajo , 183 que amplía a 14 semanas el periodo de licencia de maternidad de nuestras trabajadoras, el convenio 189 Trabajo Decente para los trabajadores domésticos, todos ratificados por el Estado dominicano”.
La actividad se desarrolló en el Hotel Radisson, en Plaza Naco.
http://www.diariolibre.com/economia/confederacion-de-unidad-sindical-advierte-de-posible-estallido-social-por-bajos-salarios-GI5219967

Miembros de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) durante una rueda de prensa este martes.