ECONOMÍA

Ministro de Trabajo resalta 20 aumentos salariales en más de un 42 % al salario mínimo

12 DE JUNIO 2023 | 10:51

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Ginebra, Suiza. - El ministro de Trabajo de la República Dominicana, Luis Miguel De Camps, resaltó que en su país el diálogo social, fundamentado en el tripartismo, ha permitido la concreción de logros estratégicos nacionales, como lo muestran los más de 20 aumentos salariales prácticamente todos por encima de la inflación acumulada.   

De Camps aseguró que el consenso seguirá siendo la garantía de que los anhelos que socialmente se marcan desde el Estado sean materializados.  

En su alocución, realizada en el Palacio de las Naciones Unidas, destacó el aumento realizado en más de un 42 % al salario mínimo, mientras que la inflación acumulada en ese mismo periodo ha sido de 20.95 %. A esto agregó que “a través del diálogo social tripartito los dominicanos cuentan con salarios mínimos reales mejorados en 21.12 %; eso es mejorar la calidad de vida, eso es justicia social y eso es fortalecimiento del tejido social nacional a través del diálogo”. 

Dijo que el Gobierno, igual por consenso, logró el aumento de la cobertura en salud de la seguridad social a un 98 %, incrementando las coberturas de protección del seguro de riesgos laborales y facilitando el acceso a miles de millones de pesos de fondos aportados por trabajadores y empleadores para facilitar necesidades de pensiones. 

“Estamos comprometidos en seguir fortaleciendo el sentido de pertenencia social que se produce a través del desarrollo incluyente y participativo del diálogo social. Por ello, varias iniciativas de reforma se encuentran en proceso de diálogo y esperamos poder tener importantes avances en el futuro cercano”, señaló. 

De Camps García también hizo un llamado de alerta ante la asamblea de la OIT en torno a la necesidad de atender la regulación internacional del trabajo deslocalizado. 

Dijo que esta modalidad fomenta la informalidad y destruye los sistemas de seguridad social de las naciones. 

“No proponemos ni pretendemos coartar las nuevas realidades del trabajo, pero debemos encontrar soluciones innovadoras, flexibles y modernas que logren la conciliación del desarrollo económico y humano con los derechos de trabajadores y empleadores”, añadió.  

Indicó que se debe abordar la regulación en este espacio como punto de partida, ya que resultaría menos gravoso para el tripartismo y esta discusión haría más fácil el consenso, por lo que llamó a no caer en la trampa de esperar y reaccionar, pues “mientras lo hacemos, millones de personas sufren en el mundo y billones de dólares se pierden en la economía mundial”.  

“Estamos comprometidos en seguir fortaleciendo el sentido de pertenencia social que se produce a través del desarrollo incluyente y participativo del diálogo social. Por ello, varias iniciativas de reforma se encuentran en proceso de diálogo y esperamos poder tener importantes avances en el futuro cercano”, señaló. 

Al concluir su discurso, el ministro agradeció en nombre de la República Dominicana la invitación a la cumbre por la iniciativa de Justicia Social, promovida por el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, y puso a disposición los esfuerzos necesarios para la construcción de las medidas de mejoras sostenibles que necesitan y merecen los pueblos. 

En esta 111ª Asamblea de la OIT participan delegados de trabajadores, empleadores y gobiernos de los 187 Estados miembros y concluirá el próximo viernes 16 de junio.

MT

Aumento salarial

Industriales de Herrera exigen clasificación de empresas antes de realizar aumento salarial

 ECONOMÍA

Industriales de Herrera exigen clasificación de empresas antes de realizar aumento salarial

Anuncian actividades en celebración del 50 aniversario de la ANEIH

Joaquín Caraballo - 24/05/2021, 01:01 PM

Noel Ureña Ceballo, presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH). (JOAQUÍN CARABALLO/DIARIO LIBRE)

El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), Noel Ureña Ceballos, entiende que antes de realizar aumento salarial en la República Dominicana se debe reclasificar las empresas como establece la ley para cuando se haga reajuste salarial las micro, pequeñas y medianas empresas no resulten afectadas.

“La condición que nosotros estamos pidiendo es que se ponga en marcha, que se ponga en ejecución la ley de la clasificación industrial. Nosotros sabemos que, si no se pone esa ley antes de hacer cualquier tipo de aumento salarial, muchas empresas pequeñas de cada uno de nuestros sectores se van a ver afectadas”, expresó Ureña Ceballos.

Explicó que muchos de esos negocios no tienen la capacidad financiera para un incremento de salario si se usa la misma fórmula que se ha estado implementando.

“Llamamos a que se ponga en marcha y que se haga cumplir esa ley de clasificación. Además, nosotros sabemos también que si hacemos un aumento salarial sin hacer otro tipo de reformas que hay que hacer en el país no servirá de mucho porque si aumentamos el salario mínimo la inflación se lo come de una vez”, advirtió.

Señaló que como empresario está de acuerdo de que se haga el aumento salarial, pero que antes hay que corregir disposiciones para luego entrar en un aumento de salario real que pueda permanecer uno o dos años activo y se pueda mejorar la capacidad de ingresos de todas las personas.

Entiende que después de la clasificación se debe mejorar los servicios de transporte, electricidad, hacer un plan para abaratar los precios de la canasta básica familiar, entre otros.

“Si hay una decisión oficial y hay que hacerlo, lo podemos hacer. Ahora, advertimos que hay riesgo de hacerlo de esa manera porque la política que se quiere que el gobierno quiere crear un millón de empleos nuevos, esa medida puede ser contraproducente y podríamos entrar en una estrategia inversa de menos empleos en vez de más empleo”, argumentó.

Tras ser cuestionado sobre el por ciento que plantearon las centrales sindicales, el presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera, dijo que no es momento de hablar se ese tema, sino de sentarse en la mesa del dialogo para analizar qué es lo que más conviene para todos.

“Es el momento de sentarnos en la misma mesa todos para buscar qué es lo que más conviene porque no hacemos nada que se dé un aumento grande con las consecuencias de grandes pérdidas de empleos”, indicó el empresario.

Explicó que la mayoría de los asociados de la ANEIH son pequeñas y medianas empresas, pero que más del 60 % de su membresía son pequeñas empresas.

“Todas esas empresas estarían en una posición vulnerabilidad si se hace un aumento salarial en las actuales condiciones. Nosotros sabemos que hay que hacer un aumento salarial, es un reclamo a viva voz. Nosotros también queremos contribuir con el desarrollo y el aumento de la capacidad de compra de nuestros colaboradores, pero hay que hacer todas esas reformas en conjunto para que no sigamos haciendo peches”, explicó.

Celebración de “50 años de oro ANEIH”

Ureña habló en esos términos tras anunciar que la entidad realizará una serie de actividades para celebrar su quincuagésimo aniversario. Empezarán el lunes siete de junio a las 5:00 de la tarde con una misa de acción de gracias en la Catedral Primada de América.

El martes ocho a la 5:00 de la tarde, harán un corte simbólico del pastel conmemorativo al 50 aniversario en el monumento de la organización, en la intersección de las avenidas Luperón y Rómulo Betancourt. También se revelarán los nuevos nombres de pasados presidentes de ANEIH asignados a las calles de Herrera.

El miércoles nueve de junio a las 12:30 p.m. será el almuerzo con los socios de la ANEIH, con la participación especial del presidente de la República, Luis Abinader Corona, e invitados emblemáticos de la asociación, en el Gran Salón del hotel Sheraton Santo Domingo.

Sobre la ANEIH

La ANEIH fue fundada con el objetivo de fomentar la competitividad y el desarrollo de la Zona Industrial de Herrera. El comité gestor constituyó formalmente la Asociación el cinco de junio de 1971.

La ANEIH es considerada una institución sólida, vanguardista y pionera en el crecimiento laboral y que ha contribuido al desarrollo del país en la educación.

En su ardua y reconocida trayectoria, la ANEIH ha sido partícipe de proyectos industriales, acuerdos institucionales y convenios para el mejoramiento del sector empresarial a nivel nacional.

Lo que establece la Ley 187-17 y su reglamento sobre la clasificación de empresas

La Ley 187-17 define a las mipymes como toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbano, que responda a las siguientes categorías según el tamaño:

1. Microempresa: a) Hasta 10 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta ocho millones de pesos dominicanos (RD$8,000,000.00);

2. Pequeña Empresa: a) De 11 a 50 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta cincuenta y cuatro millones de pesos dominicanos (RD$54,000,000.00);

3. Mediana Empresa: a) 51 a 150 trabajadores; y b) ventas brutas anual de hasta doscientos dos millones de pesos dominicanos (RD$202,000,000.00).

En el párrafo único del artículo 5 del reglamento especifica o aclara que el valor de las ventas brutas anuales será indexado de conformidad a lo establecido en los artículos 14 y 15 del presente reglamento.

https://www.diariolibre.com/economia/industriales-de-herrera-exigen-clasificacion-de-empresas-antes-de-realizar-aumento-salarial-ID26439203 

Economistas apoyan aumento de salario; patronos dialogarán

Economistas apoyan aumento de salario; patronos dialogarán

Yanessi Espinal  | 21 mayo, 2021

Economistas apoyan aumento de salario; patronos dialogarán

César Dargam.

El planteamiento del presidente Luis Abinader de que debe haber un aumento del salario mínimo para que los trabajadores puedan compensar el impacto de la pandemia, tiene el visto bueno de los economistas, mientras que los representantes del sector patronal adelantan que irán a la mesa de discusión del Comité Nacional de Salarios que debe reunirse a más tardar en julio.

Sin embargo, los empresarios se muestran cautos para dar un sí rotundo al aumento y advierten que es necesario evitar el despido de personal y aumentar la informalidad laboral. El vicepresidente ejecutivo del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), César Dargam, sostuvo que el sector empleador está en la mejor disposición de acudir a la convocatoria del Comité Nacional de Salario para discutir y acordar el ajuste.

“Uno de esos criterios es la inflación y hay que medir también la actividad económica durante este año porque bajo cualquier escenario hay que procurar que no se pierdan empleos ni de aumentar la informalidad”, consideró.

Mientras que la vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Circe Almánzar, dijo que el sector patronal está en la mejor disposición de discutir el aumento del salario mínimo como establece el Código Laboral.
“Se tendrán que ver las diferentes variables que intervienen y ver el impacto que podrían tener los aumentos en toda la realidad que vive el país porque es una situación bastante compleja, pero la obligación que establece la ley es que este comité debe reunirse”, apuntó Almánzar.

Los economistas Antonio Ciriaco, vicedecanode la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) y Rafael Espinal director de la Escuela de Economía del Instituto Tecnológico de las Américas (Intec), alaban el anuncio del presidente sobre el aumento del salario mínimo y de que ahora no es el momento para una reforma fiscal debido al impacto de la pandemia de la covid-19 sobre la economía.

“Es una preocupación por parte de las autoridades, esa propuesta de aumento de salario es correcta, era necesario mínimamente establecer compensación a los trabajadores no solo del sector privado, sino del sector público y en ese contexto se puede empezar a discutir la reforma fiscal. Ha habido un deterioro del salario real por la inflación que podría llegar a dos dígitos”, dijo Ciriaco. Dijo que el reajuste debe hacerse en un contexto de consenso entre los empresarios y los trabajadores.

Espinal dice empresarios deben respaldar aumento

“Es importante que se definan a corto plazo las mejoras de los salarios mínimos de los diferentes sectores porque eso se extrapola a los demás salarios de la economía por el efecto cascada en todo el cuerpo salarial”, dijo Espinal. Consideró que la propuesta del presidente debe ser apoyada por los sectores productivos y no oponerse al incremento. Dijo que debe tomarse en cuenta la situación de las medianas y pequeñas empresas para el aumento.

https://www.elcaribe.com.do/panorama/pais/economistas-apoyan-aumento-de-salario-patronos-dialogaran/

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El crédito privado subió $91,000 MM

Si cobras el salario mínimo revisa aquí cuánto debes ganar a partir de hoy

Economía & Negocios jueves, 15 de agosto de 2019
Aumento salarial
Si cobras el salario mínimo revisa aquí cuánto debes ganar a partir de hoy 

El último aumento al salario mínimo del sector privado no sectorizado se hizo en el 2017.
Lilian Tejeda
Santo Domingo
A partir de hoy los trabajadores del sector privado no sectorizado que devengan el salario mínimo cuando reciban su pago deberán percibir en sus cuentas un aumento de 14%.
Quienes ahora devengan RD$15,447.60 pasarán a ganar RD$17,610, para un aumento de RD$2,162; los que ganan RD$10,620 ganarán RD$12,107, para un incremento de RD$1,487; y los que cobran RD$9,411.60 cobrarán RD$10,730, para un aumento de RD$1,318.
Los trabajadores del campo a partir de hoy deben ganar RD$400 diarios por jornada de diez horas. El salario puede aumentar o disminuir cuando la jornada comprenda sea mayor o menor al período indicado.
El salario fijo para los trabajadores que prestan servicio como vigilantes en las empresas de guardianes privados será de RD$15,000, de acuerdo a la resolución No.22/2019 del Comité Nacional de Salarios del Ministerio de Trabajo.
El último aumento al salario mínimo del sector privado no sectorizado se aplicó en el 2017.
 https://listindiario.com/economia/2019/08/15/578383/si-cobras-el-salario-minimo-revisa-aqui-cuanto-debes-ganar-a-partir-de-hoy

SALARIOS

Industriales afirman no hay condiciones para aumentar 30% al salario mínimo

Economía & Negocios viernes, 01 de marzo de 2019

• 
  Circe Almánzar, vicepresidenta de la Asociación de Industria de la República Dominicana (AIRD). Imagen de Archivo. 

Patria Reyes Rodríguez

Santo Domingo

La vicepresidenta de la Asociación de Industria de la República Dominicana (AIRD), Circe Almánzar, manifestó esta mañana que la propuesta hecha por el sector sindical de aumentar 30% al salario mínimo pondría a los empresarios en una posición muy “engorrosa”, ya que no existen condiciones para esto.

La ejecutiva de la AIRD indicó que “el aumento de un 30% podría provocar una situación muy engorrosa para el sector empresarial, definitivamente no hay condiciones para pensar el momento salarial de un 30%”.

Al responder preguntas a los medios de comunicación luego de concluir la presentación del  Programa de Encadenamiento Productivo Digital, realizado por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Almánzar manifestó que se debe tomar en cuenta la capacidad de cada empresa y la metodología y que se tome en cuenta la ley de Pymes para reestructurar el salario, para lo cual está el diálogo

Dijo que el aumento aprobado por el Gobierno era justo, ya que hace diez años que no lo ajustaba, pero que sin embargo, el sector privado hace ajustes cada dos años a su salario mínimo. Recordó que la tarifa de salario mínimo no necesariamente representa el promedio de salario que se paga en la empresa privada, el cual dijo promedia los RD$20,000.00, sin contar con comisiones y horas extras.

Expuso que están dispuestos a discutir con el sector sindical todos los pormenores de la situación de los salarios.

Modificación del Código

En cuanto al proceso de discusión para la modificación del Código de Trabajo, la ejecutiva de la

AIRD manifestó que el sector sindical no ha permitido que se debatan elementos que se vienen planteando desde hace tiempo y que no han querido avanzar.

“Yo creo que lo más importante es llamarlos a ellos a que avancen, a que se discutan los elementos, desde hace mucho tiempo se ha estado hablando de la necesidad de flexibilizar la jornada, esto no es nada pecaminoso”, insistió Almánzar.

Explicó que la flexibilización en la jornada laboral no implica un aumento de las horas de trabajo, sino más bien un cambio de modelo hacia la adopción de un mecanismo de medición por desempeño y no por horario. https://listindiario.com/economia/2019/03/01/555721/industriales-afirman-no-hay-condiciones-para-aumentar-30-al-salario-minimo

Sectores con alta generación de empleos pagan salarios más bajos

SALARIOS | 22 MAY 2018, 12:00 AM | SUHELIS TEJERO
Sectores con alta generación de empleos pagan salarios más bajos
En el campo, el comercio y los servicios se gana por debajo del promedio

Los trabajadores de los sectores agrícola y pecuario devengaban en promedio RD$39.3 por hora.
SANTO DOMINGO. La agricultura, el comercio y los servicios son las actividades en las que se concentra la mayor parte de la población laboral, pero también en las que se devengan los salarios más bajos en el país, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo publicada por el Banco Central de República Dominicana (BCRD).
En promedio el trabajador dominicano recibe un salario de RD$99.3 por hora, pero en esos sectores las remuneraciones quedan lejos de ese parámetro.
Las personas que ejercen labores en actividades del campo —un total de 422,140 personas— ganaban en promedio RD$68.2 por hora trabajada al cierre del último trimestre del año pasado, mientras que los 318,594 empleados de hoteles, bares y restaurantes devengaban entonces RD$76.9 por cada hora de su trabajo. Apenas más arriba están los trabajadores del sector comercio, el grupo laboral más numeroso que agrupa a 825,264 personas, cuyos salarios promedios eran en ese momento de RD$83.5 la hora.
No mucho más arriba, pero si casi en la media general, estaban los trabajadores manufactureros y mineros, que devengaban RD$96.2 al terminar el año pasado, según los números que maneja el BCRD. En el sector industrial se concentran 435,302 trabajadores.
Los que más ganan
En los bancos y en las instituciones financieras en general —tanto públicas como privadas— estaban los mejores salarios del mercado laboral dominicano al culminar el año pasado, con una media de RD$189.9 por hora de trabajo. Y no solo eran los que mejores remuneraciones recibían, sino también la población laboral más reducida: en esa actividad se desempeñaban solo 89,963 personas, de acuerdo con la data oficial.
Entre los mejores pagados estaban también los trabajadores ligados a la administración pública y defensa, así como a la enseñanza y la salud y asistencia social, ya sea estatal o privada.
En el caso del Gobierno central, dependencias descentralizadas y defensa, el salario por hora se situaba en RD$151. Ese nivel es el promedio que recibían 219,983 personas. Mientras tanto, los profesores y maestros, que totalizaban 276,015 personas en todos los niveles de enseñanza, devengaban RD$148.9 en el último trimestre del año pasado.
Entre tanto, los 172,517 trabajadores de salud ganaban RD$138.1 por hora.
Horas por semana
Agricultura 39.3
Industrias 44.0
Electricidad/Agua 36.0
Construcción 40.2
Comercio 44.4
Hoteles, bares 43.1
Transp/Comunic. 46.3
Inst. Financieras 40.0
Admon. Pública 38.6
Enseñanza 33.3
Salud/Asist.Soc. 37.3
Otros servicios 39.5
Promedio general 41.1
Fuente: Banco Central
https://www.diariolibre.com/economia/sectores-con-alta-generacion-de-empleos-pagan-salarios-mas-bajos-BX9918012

Aumento salarial al mínimo debe reflejarse desde hoy

ECONOMÍA | 15 NOV 2017, 2:52 PM |DIARIO LIBRE 
Aumento salarial al mínimo debe reflejarse desde hoy

SANTO DOMINGO. El Comité Nacional de Salarios (CNS) reiteró este miércoles que la segunda partida del aumento del 20 % que deben aplicar las empresas no sectorizadas al salario mínimo debe hacerse efectivo desde el día de hoy, en aquellas compañías donde el pago salarial se realiza por quincena.

El director general de Salarios, Félix Hidalgo, recordó a aquellas empresas que pagan a fin de mes seguir con las adecuaciones correspondientes en sus nóminas, a los fines de que el nuevo salario mínimo se refleje en el próximo pago.

Afirmó que los inspectores de trabajo estarán vigilantes ante la aplicación de la Resolución 05/2017, cuyo cumplimiento es de carácter obligatorio.

El salario a partir de hoy

Con el aumento del 7% por ciento que debe ser aplicado a partir de hoy para completar el 20% que se aprobó en mayo en dos partidas el salario mínimo será de RD$15,447.60 mensuales para los trabajadores que prestan servicios en empresas industriales, comerciales o de servicios, cuyo capital sea igual o exceda los cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4, 000,000.00).

El salario será de RD$10,620.00 para los que prestan servicios en empresas industriales, comerciales o de servicios, con capitales iguales o que excedan la cifra de dos millones de pesos dominicanos (RD$2, 000,000.00) y no excedan de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4, 000,000.00).

Asimismo, los empleados que deben ganar RD$9,411.60 mensuales son los de las empresas que no excedan el capital de dos millones de pesos dominicanos (RD$2, 000,000.00).

Los trabajadores de campo devengarán RD$320.40 diarios por jornada de diez (10) horas diarias, “salario mínimo que aumentará o disminuirá proporcionalmente, cuando la jornada de trabajo comprenda un período mayor o menor de diez (10) horas diarias.

Vigilantes o guachimanes ganarán RD$13,032.00 mensuales.

Crean mesa de monitoreo

El director general de Salarios anunció que el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, instruyó para que se cree una mesa de monitoreo conjuntamente con los demás departamentos del Ministerio de Trabajo para el seguimiento a las entidades no sectorizadas y el acompañamiento de los trabajadores beneficiados con el aumento salarial.

Dijo que cualquier trabajador a quien no se le haya reflejado el reajuste puede dirigirse a esa institución o sus representaciones locales y denunciar a dicha empresa o a su empleador.

Asimismo, Félix Hidalgo saludó la posición asumida por la Confederación Patronal Dominicana, COPARDOM, la que recientemente llamó a sus afiliados a cumplir con el alza y al mismo tiempo resaltó el apoyo dado por las centrales sindicales a la materialización de este incremento.

https://www.diariolibre.com/economia/aumento-salarial-al-minimo-debe-reflejarse-desde-hoy-NH8584249

“Los policías están en olla con el sueldo cebolla”(crónica de una protesta)

Actualidad

“Los policías están en olla con el sueldo cebolla”(crónica de una protesta)

Los bajos salarios, los malos tratos que reciben de sus superiores y las denuncias de presiones de sus superiores para involucrarlos en hechos ajenos a sus deberes, son algunos de los males que se resaltaron en la protesta de este martes de los policías retirados junto a los familiares y amigos de los agentes policiales activos frente al Congreso Nacional.

Servicios de Acento.com.do - 26 de octubre de 2016 - 6:20 am -  1

Foto: Un manifestante muestra una pancarta con la comparación de sueldos entre los policías dominicanos y haitianos.

http://acento.com.do/2016/actualidad/8395613-los-policias-estan-olla-sueldo-cebollacronica-una-protesta/

Diana Peguero/Especial para Acento.com.do

SANTO DOMINGO, República Dominicana.-“!No aguantamos más desigualdad!”, “!con 5 mil no se puede vivir!”, “!no más sueldos cebolla!”, “los policías están en olla con el sueldo cebolla” eran algunas de las frases que coreaban los manifestantes con el objetivo de llamar a la reflexión a los congresistas.

Este martes 25, desde las 10 de la mañana, decenas de ex agentes de la Policía Nacional, familiares y amigos de los miembros de la institución, se reunieron frente al Palacio del Congreso Nacional en reclamo de aumento salarial y mejores condiciones laborales para los hombres y mujeres que ponen su vida en riesgo para salvaguardar la seguridad de sus conciudadanos.

La protesta, convocada de manera local en la capital dominicana, contó con la presencia de ciudadanos de las provincias. Entre los presentes fue evidente la alegría cuando se percataron de la llegada de un minibús repleto de personas provenientes de Moca. De inmediato retomaron sus consignas, coreadas a todo pulmón, y mostrar con distintas pancartas las carencias que viven día a día los miembros de la uniformada.

Los policías que fueron enviados a mantener el orden no ocultaron su alegría, y algunos un dejo de tristeza y quizás impotencia al ver que otros están haciendo lo que a ellos se les impide por llevar un uniforme.

Como es usual en todas las protestas, desde tempranas horas se observó la presencia de decenas de agentes policiales colocados en los alrededores del Congreso Nacional. Un barrera metálica fue colocada para mantener a raya a los ciudadanos y ciudadanas que protestaban. Algunos agentes no disimulaban su alegría al ver que su causa les importa a muchos de sus conciudadanos.

De manera disimulada, algunos policías conversaban en voz baja con los manifestantes, agradeciéndoles por el apoyo, y explicándoles que lamentablemente los uniformados no pueden participar de las protestas. Es uno de los derecho que les impiden ejercer una vez que ingresan a la Policía Nacional.

“Al carajo la disciplina, siempre y cuando sea para denunciar las desigualdades sociales, la inequidad y reclamar los derechos que nuestra Constitución les da a los policías dominicanos”, manifestó el ex raso de la Policía Nacional, Daurin Muñoz, en representación de la comisión.

Una joven con la mirada triste y vacía, con un niño en los brazos declaró que saca fuerzas de donde no tiene para darles de comer a sus hijos, pues el sueldo que devenga su marido, que es cabo, tan solo es de 8 mil pesos al mes, sin los descuentos, y no les alcanza. Como ocurre con muchos agentes, la tarjeta de débito que disponen para cobrar sus sueldos, casi siempre está en manos del prestamista usurero.

“El policía no le pone la mano a esa tarjeta, porque vive de  lío en lío para poder sobrevivir cada mes”.

Tras dar algunos testimonios, los manifestantes decidieron dar vueltas bajo el candente sol, a ritmo de redoblantes, invitando a la gente a unirse a la protesta pacífica por la dignidad del trabajo policial.

Pasada la 1 de la tarde cada quien tomó su camino, dando por terminada la protesta. Los policías que fueron enviados a mantener el orden no ocultaron su alegría, y algunos un dejo de tristeza y quizás impotencia al ver que otros están haciendo lo que a ellos se les impide por llevar un uniforme.

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Mateo enfrenta al diputado Elpidio Báez; le emplaza sugerir aumento salarial a policías

SALARIOS   POLICÍA

Mateo enfrenta al diputado Elpidio Báez; le emplaza sugerir aumento salarial a policías

Rafael Tomas Jaime

PUBLICADO HACE 1 DÍA

El analista político y escritor Andrés L. Mateo propugnó por un aumento general de salarios para la Policía Nacional, sin discriminación  de sus miembros y cuestionó los pronunciamientos del diputado Elpidio Báez, de que en esa institución se hace necesario restablecer la disciplina.

Con su planteamiento el también premio nacional de literatura sale al frente al congresista, quien al opinar sobre la marcha realizada frente al palacio de la Presidencia por agentes policiales activos, oficiales retirados y sus familiares por un aumento salarial, afirmó que de continuar esa práctica y la difusión de vídeos de parte de agentes, la institución policial se encaminaría al caos, por lo cual reclama imponer la disciplina.

Mateo deplora que Elpidio Báez exija disciplina para los pobres, para los infelices, para quienes no tienen nada, para los policías que ganan seis mil pesos mensual, pero que no haya caos para los diputados que ganan cerca de medio millón de pesos, aparte del "barrilito", del cobro por participar en comisiones, que reciben recursos para las celebraciones de la navidad, de los días de las madres y padres, para las comadres y que reciben "boronas" que les entran por diferentes vías.

El también catedrático universitario preguntó al diputado Elpido Báez si "¿no hay caos cuando los diputados asaltan el presupuesto nacional impunemente y se apropian del dinero público, violando la esencia del Poder Legislativo, que no es legislar en su provecho, sino legislar para el bien común? Eso no es caos, eso no es indisciplina, según ustedes". 

Puntualizó que tampoco es caos cuando los agentes que apenas ganan seis mil pesos tienen que agenciarse dinero para comprar las botas y los uniformes, que no les entrega la institución, y que no aparezca la "mesada" que se debe entregar a los policías como dinero extra para compensar sus salarios, la cual dijo que se pierde por la enorme corrupción existente en la institución.

En su comentario en el programa "El Gobierno de la Tarde" de la Z101, opinó que no es a esos agentes que pasan hambre juntos a sus familiares a los que hay que disciplinar rápidamente, urgentemente, como afirma el diputado Báez, sino a los diputados, a quienes afirmó que no cumplen ninguna función social.

Andrés L. Mateo estima que el país "sería una maravilla sin la Cámara de Diputados", que si desapareciese no pasaría nada, por ser el órgano más desacreditado que tiene el país. 

Reclamó al diputado Báez que como legislador tome la iniciativa para sugerir una ley que disponga un aumento general de salarios a los policías y así contribuya a su dignificación, y no proponer la imposición de la disciplina ante las denuncias de esos agentes de las situaciones negativas que prevalecen en esa institución. http://nuevo.z101digital.com/articulos/mateo-enfrenta-al-diputado-elpidio-b%C3%A1ez-y-le-emplaza-sugerir-aumento-salarial-a-polic%C3%ADas-10-12-2016

Plantean un salario mínimo de RD$25 mil y máximo de RD$200 mil en la Policía

Rafael Tomas Jaime

PUBLICADO HACE 12 HORA

Dos oficiales retirados de la Policía Nacional calificaron de crítica la situación por la que atraviesa ese organismo, por motivos de salarios, malos tratos, falta de equipos y por la reforma que se implementará con la nueva ley aprobada por el Congreso Nacional.

El general retirado Juan Tomás Taveras Rodríguez y el primer teniente retirado Roberto Medina, tildaron de bochornoso y ridículo el salario de 5 mil 800 que cobran mensualmente los rasos y cabos de la institución, que son la mayoría, así como los que cobran sargentos y oficiales medios y altos.

Plantearon que el salario mínimo sea de 25 mil pesos para los rasos y cabos, 37 mil para los sargentos y hasta 55 mil para los tenientes y capitanes, con escalas de aumentos hasta los 175 mil que sugieren cobren los generales y 200 mil para los mayores generales. 

Abogaron, además, por un trato digno para los rasos, cabos y demás subalternos de parte de la oficialidad media y alta, así como dotar de equipos y avituallamiento a la institución, el cual no se produce desde hace 10 años, según el exgeneral Taveras Rodríguez.

Taveras Rodríguez y Medina lideran la Fundación Soldados Desamparados, que promueve una serie de manifestaciones contra la Ley de Reforma Policial, por un mejor salario de los agentes y oficiales y por pensiones justas, el pago de horas extras y mejores dietas, el establecimiento de un horario fijo de ocho horas, seguro médico y asistencia social, entre otras reivindicaciones.

Entrevistados en el programa "En la Mira", que producen por la emisora Fidelity FM las periodistas Edith Febles y Amelia Deschamps, los dos exoficiales policiales afirmaron que actualmente los policías están desesperados por los bajos salarios y por las disposiciones contenidas en la nueva ley de reforma. 

Manifestaron que los policías viven en condiciones críticas y poco digna en los barrios pobres, en su mayoría sin casa propia, y se exponen a graves peligros, al punto que anualmente 100 agentes pierden la vida en el ejercicio de sus labores. 

Según afirmó Juan Tomás Taveras Rodríguez, son pocos los oficiales de la institución que viven en condiciones dignas y los pocos que lo han logrado ha sido porque provienen de sectores medios o altos de la sociedad o están vinculados a acciones delictivas o al narcotráfico.

Criticaron que los legisladores no hayan tomado en cuenta las sugerencias de un conjunto de generales para aprobar la reforma, la cual impide que los policías puedan realizar otras labores que les permitan otros ingresos económicos.

Al programa llamó el exraso Darwin Muñoz (El raso cebolla), quien subió un vídeo a las redes sociales denunciando los bajos salarios y condiciones críticas en que viven y se desempeñan  los agentes de la Policía.

Sugirió a los subalternos y oficiales de la institución que descontinuen la producción y difusión de vídeos y a que denuncien y canalicen sus situaciones a través de la fundación que lideran el general retirado Juan Tomás Taveras Rodríguez y el primer teniente retirado Roberto Medina.

Éstos anunciaron que continuarán las actividades para lograr mejores condiciones de trabajo y de vida de los oficiales y subalternos de la Policía Nacional y que próximamente marcharán al Congreso Nacional, para que los congresistas tomen en cuenta sus propuestas para una mejor reforma policial. http://nuevo.z101digital.com/articulos/plantean-un-salario-m%C3%ADnimo-de-25-mil-y-m%C3%A1ximo-de-200-mil-en-la-polic%C3%ADa-10-13-2016

Comité Nacional de Salarios aumenta 15% salario mínimo a varios sectores

 
Comité Nacional de Salarios aumenta 15% salario mínimo a varios sectores 
ECONOMÍA MARTES, 12 DE ENERO 2016 EL NUEVO DIARIO, 
SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Trabajo, a través del Comité Nacional de Salarios, aumentó un 15 por ciento al salario mínimo en todo territorio nacional de diferentes áreas del sector construcción y para los trabajadores que prestan servicios de salud, rehabilitación y educación de personas con discapacidad y  de servicios a terceros en condiciones de gratuidad.
Los sectores beneficiados con el reajuste de salarios fueron plomería a destajo, carpinteros a destajo del sector construcción; los trabajadores que prestan servicios de salud, rehabilitación y educación de personas con discapacidad y  de servicios a terceros en condiciones de gratuidad.
La propuesta de aumento fue presentada en varias reuniones sostenidas en la sede del Ministerio de Trabajo entre representantes de los sectores y del Comité Nacional de Salarios (CNS).
Los aumentos fueron aprobados amparados en las atribuciones conferidas en los artículos del 452 al 464 del Código de Trabajo y su Reglamento interior No. 512, de fecha 10 de diciembre del 1997. http://www.elnuevodiario.com.do/APP/article.aspx?id=460319

Salario y fuerza de trabajo

sábado, 23 de mayo de 2015

Salario y fuerza de trabajo

Por ANULFO MATEO PÉEREZ

 Lo ocurrido el pasado miércoles, tras largos meses de negociación entre las patronales y el movimiento sindical para un incremento en el salario de los trabajadores, era de esperarse, dado el maridaje del Gobierno con los dueños del capital a través del Ministerio de Trabajo y el Comité Nacional de Salarios (CNS).

 La decisión del CNS en fijar un 14 por ciento de aumento aplicado al salario mínimo lastima los derechos y la vida misma de los trabajadores y sus familias, porque no cubre ni siquiera sus necesidades básicas.

 Los que producen las riquezas han recibido un pírrico “incremento” de su salario, no sólo porque no compensa los reales niveles inflacionarios, sino también por el progresivo deterioro de los servicios públicos.

 Es obvio que el poder de compra de los obreros y demás asalariados seguirá reducido, a tales niveles que motorizará la lucha de los trabajadores, que están llegando a los límites de su sobrevivencia. 

 Los patronos, sobre todo en este país donde es tan dramática la expresión del capitalismo salvaje, no entienden que la fuerza de trabajo en acción, el trabajo mismo, es la propia actividad vital del obrero.

 Como le llamaba Carl Marx, “la manifestación misma de su vida”. Y esta actividad vital la vende a otro para asegurarse los medios de vida necesarios, no para morir junto a su familia en el intento.

 La brecha salarial entre los que menos ganan y los que reciben un poco más se ha ido recudiendo en sentido negativo, en un proceso de proletarización de la clase media, con reducción de sus niveles de vida.

 Y mientras el Estado se presta a esta jugada contra los trabajadores, incluyendo a la mayoría de los servidores públicos, aplica sueldos de lujo para su burocracia del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

CREES sugiere eliminar salarios mínimos en RD

24/5/2015

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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- El vicepresidente ejecutivo del Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (CREES), Ernesto Selman, sugirió que no se tenga salarios mínimos en República Dominicana ya que en comparación con otros países donde no hay salarios mínimos los salarios son más altos y hay menos desempleo.

Al ser entrevistado por la periodista Johanna Parra en el programa Detalle Semanal que transmite cada sábado por Teleradio América, canal 45, Ernesto Selman dijo que si hay algún aumento de productividad del empleado entonces se debe evaluar un incremento en su pago por servicios o desempeño.

“Hay modelos económicos que dependiendo del valor que le aporte el empleado así pagará el empresario”, apuntó Selman.

El economista dijo que este tipo de propuesta debe analizarse en el mediano plazo y puso como ejemplo el aumento de un 14%  aprobado por los empresarios y el Estado la pasada semana donde solo contempla un aumento para el salario mínimo lo que no resolverá nada en materia salarial en el país porque los niveles de inflación y el costo de la canasta básica se le incrementa a todos los empleados no solo a los de salario mínimo.

Por tanto lo más sano es que en materia salarial no se evalué de manera colectiva sino de manera individual.

Selman expresó que en el país según su experiencia todas las empresas formales realizan un incremento salarial por desempeño en respuesta a la presión de la competencia empresarial, las cuales pagan mejor al empleado más competente y mejor formado para garantizar calidad y competitividad.

Para el empresario sería importante tener un capital humano que le aporte en calidad de producción. Y eso se logra con personal más capacitado y con altos estándares de formación profesional.

Esto nos haría un punto estratégico para atraer inversión extranjera y con esto se pueda generar más empleo de calidad y por ende la República Dominicana pueda ser más competitiva.

El exministro de Trabajo Max Puig al participar del debate expresó que los salarios de la República Dominicana están dentro de los 5 países de América Latina más bajos del mundo.

Max Puig dijo que el salario esta comprimido y cada día los empleados pueden comprar menos con lo que ganan, por la alta inflación.

Los trabajadores dominicanos ahora cobran más y su poder adquisitivo es menor, pueden comprar menos porque todo está más caro, indicó el exministro de Trabajo.

Tenemos un sistema reproductor de pobreza y los salarios es una de las maneras de reproducirla

Puig, dijo que el gobierno dice que nadie puede vivir con 10 mil pesos pero no hace nada para cambiar esa realidad. Y aun los trabajadores del sector público ganan un salario mínimo de 5,300 .

La economía ha crecido pero ha sido para reproducir pobreza porque se queda en manos de los más ricos.

http://elnuevodiario.com.do/app/article.aspx?id=427317