Presidencia

CNUS proclama total respaldo a política migratoria del presidente Abinader

Resalta acciones del jefe de Estado en favor de los trabajadores dominicanos

5 de Julio 2025 | 14:52

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Santo Domingo.- La Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) proclamó su total respaldo a la política migratoria que ejecuta el presidente Luis Abinader, para controlar la presencia de personas con estatus migratorio irregular en la República Dominicana.

Al pronunciar el discurso central del VI Congreso Nacional Ordinario José de los Santos, el presidente de la entidad sindical, Rafael “Pepe” Abreu, manifestó que el mandatario, desde su llegada al gobierno, siempre ha sido un aliado de los trabajadores, en cuanto a su mejoría salarial y de vida.

Puntualizó que el jefe de Estado siempre ha estado de la mano con el sector sindical y protegiendo las conquistas de los trabajadores.

Indicó que, durante la gestión de gobierno de Abinader se han logrado los mayores incrementos de salarios mínimos. A la fecha, todas las tarifas están revisadas y, en algunos casos adelantadas, fruto de la promesa de lograr mejores sueldos para los trabajadores.

Destacó la promesa del presidente de que la cesantía no será tocada en la reforma del Código Laboral y pidió que, en la reforma a la Ley de Seguridad Social se integre a los sectores informales.

Con respecto a la situación haitiana, afirmó que ningún sindicalista puede dar la espalda a esa realidad, ya que lo que ocurre en ese país es inédito debido al control que ejercen las bandas en casi todo el territorio de esa nación.

Manifestó que la situación del vecino país obliga a las autoridades dominicanas a tomar medidas proporcionales para enfrentar la avalancha migratoria hacia el territorio nacional.

Presidente dice su enfoque está en mejoría de los trabajadores

Al agradecer el espaldarazo de los trabajadores, el presidente Abinader manifestó que el pragmatismo es su accionar de gobierno en lo relativo a los salarios y bienestar de los trabajadores porque lo demás son discursos.

Consideró que, aunque aún es insuficiente, se han logrado avances en en la mejoría de los salarios de los trabajadores y se puede lograr más.

El gobernante resaltó la mejoría en la formación de los trabajadores, a través del Infotep, asi como la ampliación de los servicios del SeNaSa, como parte de su compromiso con mejorar las condiciones de vida de los dominicanos.

En la actividad participaron el ministro de Trabajo, Eddy Olivares; el director general de Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Rafael Santos Badia; el presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río, y el de Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos.

https://www.presidencia.gob.do/noticias/cnus-proclama-total-respaldo-politica-migratoria-del-presidente-abinader

DIPP

Seguridad Ciudadana

Presidente Abinader recibe reconocimiento en acto de la OIT en Ginebra, Suiza, por su respaldo a los derechos, la dignidad y el bienestar de la clase trabajadora

Presidente Abinader recibe reconocimiento en acto de la OIT en Ginebra, Suiza, por su respaldo a los derechos, la dignidad y el bienestar de la clase trabajadora

Ginebra, Suiza, 11 de junio de 2025.- El presidente Luis Abinader recibió esta mañana un reconocimiento en el marco de la 113.ª Conferencia Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la presencia de las centrales sindicales dominicanas y organizaciones internacionales que agrupan a más de 180 millones de trabajadores en el mundo. 

 

El reconocimiento al presidente Abinader es por el respaldo constante y decidido de su gobierno, a los derechos, la dignidad y el bienestar de la clase trabajadora dominicana, fortaleciendo el diálogo social, y promoviendo el desarrollo humano y laboral en el país. 

Dicho reconocimiento fue entregado por Gabriel del Río, presidente de Desarrollo Humano la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC); Pepe Abreu, de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), y Jacobo Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), durante el Foro Anual de la Coalición Mundial para la Justicia Social, como parte de la 113.ª Conferencia Internacional de la OIT. 

Todos coincidieron en resaltar las cualidades humanas y de justicia social del presidente Abinader, reflejada en lo que ha hecho por los trabajadores y el pueblo dominicano.

Junto a los representantes del movimiento sindical dominicano también participaron representantes de organizaciones sindicales internacionales como Jordania Ureña, secretaria general adjunta de la Confederación Sindical Internacional (CSI), y Cicero Pereira Da Silva, secretario de Educación y Formación de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), entidades que agrupan a más de 180 millones de trabajadores en todo el mundo. 

En representación de la OIT estuvieron presentes en el reconocimiento al presidente Abinader, María Paz, consejera principal de América Latina para el director de esta entidad. 

También, María Helena André, directora de la Oficina de Actividades para los trabajadores de la OIT (ACTRAV), y Luca Bormioli, director del Departamento de Reuniones, Documentos y Relaciones Oficiales de la OIT. 

Una representación del sector patronal dominicano también se hizo presente en la actividad, encabezado por los señores César Dargan, vicepresidente del Conep; Mario Estuardo Pujols Ortiz, vicepresidente Ejecutivo de la Asociación de Industrias de la República Dominicana, y Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom). 

Al agradecer el reconocimiento, el mandatario dominicano dijo que ello lo lleva a un mayor compromiso de continuar avanzando con el país, avanzando con las mejores prácticas, mejorando la calidad de vida de todos los dominicanos y en bien de la democracia. 

El mandatario resaltó las buenas relaciones existentes entre su gobierno, tanto con el sector sindical, como el patronal.

En ese sentido, dijo que esas buenas relaciones son las que han hecho posible los acuerdos y entendimiento. 

El jefe de Estado dominicano se mostró partidario del diálogo, indicando que con ello no se quiere decir que no haya debates. Es el lugar para discutir las diferencias, para ponerse de acuerdo. 

El presidente Abinader defendió el acuerdo logrado en materia salarial indicando que: “No es un logro personal. Eso no se hubiera logrado si no tuviésemos un sector sindical que defiende sus intereses pero es prudente, y un sector empresarial que defiende sus intereses pero con compromisos social”. 

Durante el reconocimiento al presidente Abinader le acompañaron la primera dama, Raquel Arbaje; el ministro de trabajo, Eddy Olivares; los embajadores extraordinario y plenipotenciario en la Confederación Suiza, Pablo Valentín, y representante permanente ante las Naciones Unidas, en la Confederación Suiza, Iván Ogando. 

También, sus asistentes Eilyn Beltrán, Noelia Shephard; el director del Cusep y jefe de su seguridad Jimmy Arias, y el director de Prensa, Daniel García Archibald.

DIPP

Reconocimientos

https://presidencia.gob.do/noticias/presidente-abinader-recibe-reconocimiento-en-acto-de-la-oit-en-ginebra-suiza-por-su

Presidente Abinader recibe reconocimiento en acto de la OIT en Ginebra, Suiza por su respaldo a los derechos, dignidad y bienestar de la clase trabajadora

Presidente Abinader recibe reconocimiento en acto de la OIT en Ginebra, Suiza por su respaldo a los derechos, dignidad y bienestar de la clase trabajadora

Mandatario dice reconocimiento es un mayor compromiso para seguir avanzando en mejores prácticas, por mejor calidad de vida y en el bien de la democracia en RD.

11 de junio de 2025

Ginebra, Suiza.- El presidente Luis Abinader recibió esta mañana un reconocimiento en el marco de la 113 Conferencia Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con la presencia de las centrales sindicales dominicanas y organizaciones internacionales que agrupan a más de 180 millones de trabajadores en el mundo.

El reconocimiento al presidente Abinader es por el respaldo constante y decidido de su gobierno, a los derechos, la dignidad y el bienestar de la clase trabajadora dominicana, fortaleciendo el diálogo social y promoviendo el desarrollo humano y laboral en el país.

Dicho reconocimiento fue entregado por Gabriel del Río, Presidente desarrollo humano la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Pepe Abreu, de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), y Jacobo Ramos de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), durante el Foro Anual de la Coalición Mundial para la Justicia Social, como parte de la 113 Conferencia Internacional de la OIT.

Todos coincidieron en resaltar las cualidades humanas y de Justicia Social del presidente Abinader, lo que ha hecho por los trabajadores y el pueblo dominicano.

Junto a los representantes del movimiento sindical dominicano también participaron representantes de organizaciones sindicales internacionales como Jordania Ureña, secretaria general adjunta de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y Cicero Pereira Da Silva, secretario de Educación y Formación de la Confederación Sindical de las Americanas (CSA), entidades que agrupan a más de 180 millones de trabajadores en todo el mundo.

En representación de la OIT estuvieron presentes en el reconocimiento al presidente Abinader María Paz, Consejera principal de América Latina para el director de esta entidad. 

También María Helena André, directora de la Oficina de Actividades para los trabajadores de la OIT (ACTRAV) y Luca Bormioli, director del Departamento de Reuniones, Documentos y Relaciones Oficiales de la OIT.

Una representación del sector patronal dominicano también se hizo presente en la actividad encabezado por los señores César Dargan, vicepresidente del CONEP; Marios Estuardo Pujols Ortiz, Vicepresidente Ejecutivo de la Asociación de Industrias de la República Dominicana, y Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM).

Al agradecer el reconocimiento, el mandatario dominicano dijo que ello lo lleva a un mayor compromiso de continuar avanzando con el país, avanzando con las mejores prácticas, mejorando la calidad de vida de todos los dominicanos y en bien de la democracia.

El mandatario resaltó las buenas relaciones existentes entre su gobierno, tanto con el sector sindical, como el patronal.

En ese sentido dijo que esas buenas relaciones son las que han hecho posible los acuerdos y entendimiento.

El jefe de Estado dominicano se mostró partidario del diálogo, indicando que con ello no se quiera decir que no haya debates. Es el lugar para discutir las diferencias, para ponerse de acuerdo.

Abinader defendió el acuerdo logrado en materia salarial indicando que:

“No es un logro personal. Eso no se hubiera logrado si no tuviésemos un sector sindical que defiende sus intereses pero es prudente, y un sector empresarial que defiende sus intereses pero con compromisos social”.

Durante el reconocimiento al presidente Abinader le acompañaron la primera dama, Raquel Arbaje; el ministro de trabajo, Eddy Olivares; los embajadores, Extraordinario y Plenipotenciario en la Confederación Suiza,  Pablo Valentin y representante permanente ante las Naciones Unidas, en la Confederación Suiza,  Iván Ogando.

También sus asistentes Eilyn Beltràn, Noelia Shephard; el director del CUSEP y jefe de su seguridad Jimmy Arias, y el director de Prensa Daniel García Archibald.

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Presidente Abinader considera importante reformar Sistema Seguridad Social y Código de Trabajo | Pepe Abréu resalta templanza de Abinader en el manejo de la economía en medio de pandemia

Presidente Abinader considera importante  reformar Sistema Seguridad Social y Código de Trabajo

Pepe Abreu resalta templanza de Abinader en el manejo de la economía en medio de pandemia

8 de diciembre de 2021

Santo Domingo.- El presidente Luis Abinader planteó hoy la necesidad de que la República Dominicana necesita un sistema de Pensiones justo, que proteja a la personas cuando termine su vida laboral y pasa a una condición de retiro

“El mandatario dijo que los sistemas de seguridad social, tienen que garantizar pensiones justas para que la gente pueda vivir de manera digna, en el ocaso de su vida laboral.

El gobernante consideró que debe haber una combinación para que las pensiones sean justas, de un sistema de capitalización individual, que se fortalecerán en la medida que se mejoren los salarios para que todos los trabajadores tengan una pensión mínima garantizada, así como una posibilidad de ahorro para aumentar el monto de su pensión al momento del retiro.

El presidente Abinader hizo sus pronunciamientos al participar como invitado especial en el Quinto Congreso de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), convocado para establecer una Estrategia de Desarrollo Organizativo en favor del sector Laboral Dominicano e iniciar un diálogo para abordar las reformas propuestas por el gobierno Sobre Seguridad Social y el Código de Trabajo.

El mandatario, agradeció a los miembros de la CNUS por acoger su llamado de iniciar un diálogo de concertación nacional para abordar las reformas que está impulsando, cuyo objetivo es institucionalizar y potenciar las posibilidades de desarrollo para el futuro de la República Dominicana.

Resaltó que ha priorizado y aceptado la propuesta de las centrales sindicales y del Ministerio de Trabajo para que las reformas se realicen en el marco tripartito y del Consejo Económico y Social, con el fin de buscar el consenso entre las partes interesadas.

“Estas reformas son importantes para el futuro del país; reformar el sistema de Seguridad Social y nuestro Código de Trabajo, son parte importante de esta agenda de reformas”, indicó el jefe del Estado durante su alocución en el evento

En otro orden reiteró su compromiso de impulsar el establecimiento de un salario real en el país, a fin de que garantice el bienestar y la calidad de vida de la familia trabajadora. 

De su lado el presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, anunció que habrá un diálogo nacional convocado por el presidente Luis Abinader, que implica abordar varias reformas y tendrá mesas temáticas e institucionales.

Destacó la templanza del presidente Luis Abinader al manejar la situación económica a pesar de atravesar una pandemia.

Asimismo la ministra de la Mujer, Mayra Jiménez resaltó que es primera vez que un presidente acompaña a la clase trabajadora en uno de sus congresos y resaltó que las mujeres representan un aporte primordial del desarrollo y crecimiento económico del país.¹

Estuvieron presentes en la actividad, el presidente de la Federación de los Trabajadores de la Construcción, Pedro Julio Alcántara; el secretario general de la CNUS, José De Los Santos;  los vicepresidente de la CNUS, Agustín Vargas Saillant; Eulogia Familia; Clemente Morillo; Ignacio Hernández, el gerente general del Consejo Nacional de la Seguridad Social, Félix Aracena Vargas; el superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Feris Iglesias, entre otros.

Abinader pensiona a nueve sindicalistas de sector de los trabajadores con RD$ 50,000 y RD$ 75,000

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Abinader pensiona a nueve sindicalistas de sector de los trabajadores con RD$ 50,000 y RD$ 75,000

Entre los pensionados se encuentran Rafael Abreu, Gabriel del Río, Jacobo Ramos y José de los Santos

Paola Wisky - SANTO DOMINGO 14/07/2021, 02:20 PM

Los dirigentes sindicales Rafael (Pepe) Abreu y Gabriel del Río. (DIARIO LIBRE/ ARCHIVO )

El presidente de la República, Luis Abinader, pensionó mediante un decreto, emitido en el pasado mes de marzo, a nueve sindicalistas vinculados al sector de los trabajadores.

En el decreto 185-21, emitido el pasado 22 de marzo de este año, se muestra que los dirigentes sindicales Jacobo Ramos Crispín, José de los Santos, Rafael (Pepe) Abreu Polanco y Gabriel del Río Doñé, recibirán una pensión de 75,000 pesos.

En tanto que Milcíades Cuevas Paredes, Narcizo Cabral, José Luis León, Elpidio Antonio Santos Guzmán y Bienvenido Cuevas serán pensionados con RD$ 50,000.

El decreto fue confirmado por del Río, quien participó, junto a otros dirigentes sindicales, en el anuncio de la aprobación de un aumento de los salarios mínimos con diferentes escalas, que promedian un 24 %, dependiendo del tamaño de las empresas. La reunión de la Comisión Nacional de Salarios estuvo encabezada por el presidente Abinader.

El secretario general de la Central Autónoma Sindical Clasista (CASC) dijo a Diario Libre que “tuvimos una pensión que, no era lo que nosotros aspirábamos, pero es significativa para los tres dirigentes principales (del sector)”. Del Río sostuvo que el decreto será efectivo a partir de este mes.

“Yo tenía una pensión de ocho mil pesos y se llevó a 75,000. Hay otros que tenían una de RD$ 10,000 o 15 mil y se mejoraron”, agregó del Río, quien indicó que logró esa pensión a través del pago del Seguro Social.

El sindicalista manifestó que el presidente se comprometió a mejorar las pensiones de todos los trabajadores.

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https://www.diariolibre.com/actualidad/abinader-pensiona-a-nueve-sindicalistas-de-sector-de-los-trabajadores-con-rd-50000-y-rd-75000-PA27509305 

Gobierno enviará al Congreso una propuesta para actualizar Ley 87-01

Olvido. Pepe Abreu considera que la actual situación se debe a que el Estado ha abandonado la Seguridad Social. Debate. El presidente Danilo Medina se reunió ayer con funcionarios del sector.

Por: José Miguel de la Rosa

jdelarosa@eldia.com.do

 27 noviembre, 2018 12:16 am

 Artículo Anterior

Narco logra reducción pena y permiso salir

En la reunión se evaluaron los avances y retos pendientes en el sistema. FUENTE EXTERNA

SANTO DOMINGO.-El presidente Danilo Medina discutió ayer con los funcionarios de su gobierno que tienen que ver con la salud y el sistema de Seguridad Social la necesidad de modificar la Ley 87-01.

En el encuentro se presentaron propuestas preliminares para la discusión con sectores a fin de enviar al Congreso Nacional un proyecto de actualización de la norma.

La propuesta que presente el Gobierno sería la segunda recibida en el legislativo, ya que allí se debate una presentada por organizaciones sindicales.

Durante el encuentro, que se realizó en el salón Privado del Palacio Nacional, se discutieron temas relacionados a las acciones y modificaciones necesarias para mejorar la cobertura y eficiencia del sistema, sobre todo para promover una mayor protección para los trabajadores.

Desde hace meses se ha estado debatiendo el tema de una modificación a la ley vigente, ya que diferentes sectores de la sociedad entienden que requiere una revisión para hacerla funcional y que cumpla el objetivo de mejorar la condición de vida de los afiliados.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, valora como positiva la decisión del Gobierno de presentar una propuesta en torno a modificar la ley, por considerar que si alguien debe preocuparse por el tema es el Estado.

Abreu considera que precisamente haber dejado el manejo del sistema como hasta ahora ha sido, es lo que propicia la situación que tiene a los trabajadores en una difícil coyuntura, porque el sector privado, tanto en la dirección de salud como en la de pensiones, se opone a cambios en la ley.

La propuesta de modificación presentada por sectores sindicales que se debate en el Congreso propone, en torno a las pensiones, que una persona que trabaje 30 años debe tener derecho a una tasa de reemplazo del ciento por ciento, si trabajó 25 años debería recibir el 80% de su salario y si trabaja 20 año una tasa de 60%.

Senado

El senador por la provincia Hato Mayor, Rubén Darío Cruz, informó ayer que esta semana podría realizarse una reunión con autoridades gubernamentales para hablar con respecto a ese tema .

Cruz habló para EL DÍA al preguntarle acerca de la propuesta realizada por los sindicalistas que promueven la creación de una administradora de fondos voluntarios donde participen el Estado, los empresarios y los sindicalistas.

360 Cotizaciones.
Necesita un trabajador para ser pensionado en el actual sistema de seguridad social, lo que requiere 30 años.

Funcionarios presentes
Participación. En el encuentro participaron los ministros de la Presidencia, Gustavo Montalvo; de Salud, Rafael Sánchez Cárdenas, y de Trabajo, Winston Santos.

Además, los superintendentes de Pensiones, Ramón Contreras; de Salud y riesgos laborales, Pedro Luis Castellanos; el gerente del Consejo Nacional de Seguridad Social, Rafael Pérez Modesto; el tesorero de la Seguridad Social, Henry Sadhalá; la directora de Información y Defensa del Afiliado, Nélsida Marmolejos y el director del Servicio Nacional de Salud, Chanel Rosa.

http://eldia.com.do/gobierno-enviara-al-congreso-una-propuesta-para-actualizar-ley-87-01/

Dida dice pobres no pueden comer e ir a centros salud

SALUD
Dida dice pobres no pueden comer e ir a centros salud
CNUS pide a CMD distanciarse de la postura de las clínicas privadas
Carlos Reyes - SANTO DOMINGO 23 / 11 / 2018, 12:00 AM

Sector sindical considera urgente la atención primaria. (ARCHIVO)

La directora de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), Nélsida Marmolejos, llamó la atención sobre el hecho de que de los más de 7 millones de afiliados con que cuenta el Sistema Dominicano de Seguridad Social gana menos de RD$15,000 al mes y el 72% no alcanza los RD$20,000 y defendió el derecho a la salud preventiva.

La funcionaria criticó que una persona con un salario de RD$15,000 tendría que incurrir en un gasto aproximado de RD$2,000 por el costo de diferencia de la consulta médica e igual cantidad por pago de análisis y estudios, unos RD$1,500 en medicamentos y RD$886 de aportes a la Seguridad Social.

“Entonces ¿Cirilo puede sobrevivir y costearse todo lo demás con ocho mil seiscientos catorce pesos?”, cuestionó Marmolejos, al poner un ejemplo.

Marmolejos respaldó la propuesta de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) de que se garantice la atención primaria para los regímenes contributivo y subsidiado.

“No es compatible en estos momentos comer y enfermarse aunque estemos pagando una seguridad social con estas cifras que estamos hablando”, criticó.

Mientras el presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, afirmó que desde “siempre” el sector obrero aguardaba que la Sisalril presentara una propuesta para la atención primaria.

“Los trabajadores son pobres, el 72 por ciento gana salarios que están por debajo de 20 mil pesos y eso no alcanza ni para comprar la canasta básica, por tanto necesita la atención básica”, indicó Abreu, y exhortó al Colegio Médico a “revisar” su posición y distanciarse de las clínicas privadas.

https://www.diariolibre.com/actualidad/salud/dida-dice-pobres-no-pueden-comer-e-ir-a-centros-salud-DB11454052

Cuando el Estado paga mejor... | POR INÉS AIZPÚN

Cuando el Estado paga mejor...
20 MAY 2018, 11:05 AM
POR INÉS AIZPÚN
Digamos que hoy la cuestión no es cuánto deben ganar los empleados públicos. Porque los sueldos ya son buenos, hay excelentes profesionales en muchos de sus departamentos y merecen que se les pague de acuerdo con su desempeño. Otra cuestión es vigilar si el nepotismo sigue marcando la contratación y eso aplica tanto al PLD como al PRD y PRSC en sus respectivas parcelillas de poder, utilizadas para emplear a sus afiliados.
Digamos que el problema ahora no son las botellas, aunque es obvio que el número de empleados públicos es todavía excesivo para el tamaño del país. Ahora toca hablar del tema desde otro ángulo, el que toca en esta edición la periodista Suhelis Tejero.
Si los empleados privados ganan la mitad que los empleados públicos y también ganan menos que los trabajadores del sector informal... ¿de dónde va a salir el dinero para pagar la nómina del Estado? ¿De dónde va a salir el dinero para mantener una seguridad social que también cubre a los informales? Los empleados públicos cobran su sueldo porque el sector privado genera riqueza y paga impuestos. Y el sector privado no es solo la cúpula empresarial, como a veces parece sobreentenderse. El sector privado son los empleados que pagan impuestos.
Es una distorsión peligrosa. Los empleados privados con mejor desempeño se van al sector público, que ya les paga más. Pero un país crece en la medida en que crece la riqueza que genera el sector privado, no su nómina pública.
Con el pacto fiscal y la reforma del Código Laboral estancados, este es un tema que exige una profunda discusión. De hecho, ya ha comenzado con el intento fallido de cobrar los impuestos de los pluriempleados que suman diferentes ingresos.
https://m.diariolibre.com/opinion/am/cuando-el-estado-paga-mejor-BY9908298
IAizpun@diariolibre.com
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ECONOMIA | En el sector público se gana dos veces más que en la empresa privada | LABORAL

ECONOMIA | En el sector público se gana dos veces más que en la empresa privada | LABORAL

En el sector público se gana dos veces más que en la empresa privada

El salario del trabajo informal ha crecido más que el del sector privado, según una encuesta (Archivo/Diario Libre)

21 MAY 2018, 12:00 PM
POR SUHELIS TEJERO

SANTO DOMINGO. En el universo de las remuneraciones, en la República Dominicana las diferencias resultan notables.

El desigual ritmo de crecimiento de los salarios en los últimos tres años ha ampliado la brecha que existe entre los trabajadores del sector público y los de las empresas privadas.

En el último trimestre del año pasado los funcionarios del Gobierno devengaron, en promedio, 160.9 pesos por cada hora trabajada, mientras que los trabajadores del sector privado ganaron 79.4 pesos, según señalan los datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo que publica el Banco Central de la República Dominicana (BCRD).

El problema es que, de acuerdo con lo que revelan las cifras, en los últimos tres años el salario por hora ha crecido con más fuerza en el sector gubernamental, un 27.2% de alza que contrasta con el 22.3% que ha subido en el sector privado. Y no solo son los trabajadores públicos los que ganan más que los privados. Aunque sin beneficios, las personas que laboran por cuenta propia —en el sector informal— también ganan más que si tuvieran un empleo en el sector privado: 90 pesos por hora trabajada, según el BCRD.

El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, señaló que esos sueldos más atractivos en categorías ocupacionales diferentes a las de las empresas privadas representan un revés para la economía. “Es malo para el país que la gente aprecie que es mejor un empleo público porque el privado es el que genera riquezas y desarrollo a largo plazo”, dijo Abreu.

Pero el sindicalista advierte que no se trata solo de un problema de salarios, sino que incluso la generación de empleos se está concentrando en áreas que resultan poco productivas para la economía.

En febrero pasado el Presidente Danilo Medina relataba que en República Dominicana se estaban creando 120,000 puestos de trabajo anuales, y Abreu aseguró que, al analizar los datos, se percibe que 60 % de ese total de nuevos empleos fue creado en la administración pública, mientras que 30 se trataba de trabajos informales y tan solo un 10 % fue generado por la empresa privada.

En el reporte sobre la economía dominicana que presentó el BCRD recientemente sobre el primer trimestre del año, aparece como un factor de crecimiento del valor agregado de la administración pública el incremento de la nómina en el Gobierno Central, las instituciones descentralizadas y los municipios.
El ente emisor revela que las instituciones gubernamentales que mostraron mayor incidencia en la contratación de personal fueron el Ministerio de Hacienda por el incremento del personal ocupado de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y la Dirección General de Aduanas (DGA), así como el Poder Judicial debido a la creación de nuevos juzgados de paz, y el Ministerio de Interior y Policía tras la inclusión de nuevos agentes del orden a las filas de la Policía Nacional. Pero también otras instituciones como el Idecoop, la Liga Municipal Dominicana y el INVI han expandido sus nóminas.

https://m.diariolibre.com/economia/en-el-sector-publico-se-gana-dos-veces-mas-que-en-la-empresa-privada-YG9901919

Copardom somete propuesta de reclasificación de empresas

Publicado el: 18 mayo, 2017

Por: Ubaldo Guzmán Molina

e-mail:u.guzman@hoy.com.do

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) depositó el pasado martes en el Ministerio de Trabajo la propuesta para la reclasificación de las empresas, en la que plantea que el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes será el responsable de determinar su tamaño.
Copardom propone que para el caso de las empresas no sectorizadss la escala más alta del salario mínimo corresponderá a las grandes y medianas, mientras la segunda escala será para las pequeñas y la menor escala para las microempresas.
Señala que debe aplicarse la Ley 488-08, sobre el Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (mipyme), debido a que es la única disposición jurídica con rango legal en el país, que establece en su artículo segundo la clasificación de las empresas.
Indica que dada la importancia social y económica de las mipyme, resulta fundamental el desarrollo de una base institucional suficientemente clara y efectiva, que facilite un progresivo auge competitivo de las mismas en el corto y mediano plazos.
La propuesta del sector empleador fue depositada durante la reunión del Consejo Consultivo de Trabajo, el cual tiene como objetivo asesorar al ministro de Trabajo en todos los casos que interesen al desarrollo y coordinación de las relaciones entre el capital y el trabajo.
El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, quien estuvo presente en la reunión que encabezó el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, dijo que el sector sindical está reestructurando una propuesta sobre la reclasificación de las empresa para depositarla en el Ministerio de Trabajo.
Indicó Ramos que el ministro de Trabajo aclaró que la reclasificación de las empresas no tiene vinculación ni con el salario ni con el Comité Nacional de Salarios.
Explicó que en el Consejo Consultivo de Trabajo se trató la cobertura de la seguridad social de los trabajadores móviles u ocasionales, quienes están desprotegidos luego que los hospitales del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) pasaron al Servicio Nacional de Salud.
Expresó que trataron otros temas, como la posible modificación al Código de Trabajo y la creación de acuerdo tripartito para la instalación de la mesa de tratamiento de cuestiones relativas a las normas internacionales de trabajo.
Cree que ese espacio bien pudiera servir para fortalecer las relaciones laborales en el país y garantizar la paz laborar.
El único problema de la propuesta de Copardom es que vincula la reclasificación con el salario, dijo.

http://hoy.com.do/copardom-somete-propuesta-de-reclasificacion-de-empresas/

Empresarios advierten desempleo masivo por aumento salarial

Sector patronal de Santiago opuesto a mejoras salariales

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Redacción | ACTUALIZADO 04.04.2017 

SANTO DOMINGO. Casi el 50% de los trabajadores de las Micros Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) se harían a las calles si se ejecuta el aumento salarial aprobado por el Comité Nacional de Salarios la semana pasada, según el presidente del Consejo Nacional de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME), Isaachart Burgos.

Asegura que las autoridades no pueden ratificar el 20% de aumento salarial sin antes cumplir la ley 488_08 sobre la reclasificación de las empresas.

“Si no se hace la reclasificación de empresas hay tres escenarios que se darán en las Mipymes: primero una reducción de casi el 50% de los trabajadores, el cierre o quiebra de las empresas e irse a la informalidad”, advirtió Burgos.

Dicen que no se oponen al aumento del 20%, pero que no es justo que una empresa de cuatro o cinco millones de activos pague lo mismo de una que maneja miles de millones de pesos.

Dijo que están acudiendo al Tribunal Superior Administrativo para que se aplique la ley, reiterando que como no han visto voluntad política en el Ministerio de Trabajo decidieron acudir al Superior Administrativo para que mediante una resolución las autoridades cumplan la ley 488-08, que según él la han estado violando durante 9 años.

“Nosotros estamos esperando la decisión del Ministerio de Trabajo, si ellos ratifican el aumento del 20% nosotros acudiremos al Tribunal Superior Administrativo”, puntualizó Burgos.

Sector patronal de Santiago opuesto a mejoras salariales

Tres dirigentes empresariales y comerciales de esta ciudad se mostraron ayer opuestos al incremento de un 20 por ciento al sector trabajador que fue aprobado por el Comité Nacional de Salarios sin la participación de los empresarios.
   
Carlos Guillermo Núñez, Sandy Filpo y Mario Abreu declararon que el aumento del 20 por ciento llevaría a muchas empresas a la quiebra, ya que no podrían aplicarlo y además se convertiría en un gran factor inflacionario.
   
“La Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago está altamente preocupada por esa aprobación en virtud de que antes que favorecer a los trabajadores y obreros los viene a perjudicar”, expresó Guillermo Núñez.
  
Indicó que ese aumento provocaría despidos masivos y va contra las medianas y pequeñas empresas (Mipymes) del país.
   
De su lado, el vicepresidente de la misma entidad, Sandy Filpo, solicitó al ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, que reconsidere la aprobación hecha por el Comité Nacional de Salarios, ya que una disposición que no podrían aplicar casi ninguna de las medianas y pequeñas empresas.
   
“Buscaremos que esa medida del alza salarial en un 20 por ciento sea rechazada por los órganos judiciales competentes, ya que es ilegal”, puntualizó Filpo.
   
Dijo que en el 2015 se planteó la reclasificación de las empresas, para que una mediana y pequeña empresa no tenga que pagar los mismos impuestos que las grandes. Dijo que en las condiciones actuales es imposible aplicar el 20% de incremento salarial en la República Dominicana.
   
“Ese aumento coloca al salario mínimo en más de 23 mil pesos, ya que República Dominicana es el segundo país con mayor carga laboral de América Latina”, subrayó Filpo.        

Manifestó que el sector empresarial debe volver a la mesa de negociación para concertar el porcentaje de incremento salarial ajustado a la realidad dominicana.

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