SERVICIO DE NOTICIAS en favor de la democracia participativa, el desarrollo humano, la paz, el medio ambiente y la cultura.- Santo Domingo, República Dominicana / Luis ORLANDO DIAZ Vólquez - OPINIÓN, NOTICIAS Y COMENTARIOS. Haciendo de la lucha contra la pobreza un apostolado templario./ email: guasabara.editor@gmail.com - http://www.facebook.com/GuasabaraLUISorlandoDIAZ - @GUASABARAeditor
Alburquerque advierte es perjudicial cambiar cesantía por un fondo Yanessi Espinal | 6 abril, 2019 423
Rafael Alburquerque es una autoridad en materia de derecho laboral en el país.
Rafael Alburquerque aboga para que los cambios en el Código Laboral se hagan en base al consenso como ocurrió en el 1990.
El exvicepresidente de la República y especialista en derecho laboral sostuvo ayer que el seguro de desempleo contemplado en el artículo cuatro del proyecto de Ley que crea el Instituto Nacional de Prevención y Administración de Riesgos Laborales (Inaril) y que elimina el Instituto Dominicano de Seguridad Social (IDSS), dejaría a discrecionalidad de un juez determinar el monto y si hubo daños y perjuicios contra un trabajador que haya sido despedido.
“El problema del seguro del desempleo es que al quitarse la cesantía el juez de trabajo va a evaluar soberanamente cuáles fueron los daños y perjuicios que sufrió el trabajador al ser despedido injustamente por el empleador”, explicó. Sostuvo que la cesantía no es más que una indemnización en daños y perjuicios por romper el contrato sin causa y que se calcula en base a la ley, pero que si se elimina entonces será un juez de manera soberana el que “pondrá el monto que él quiera y será peor la sal que el chivo”.
El especialista observó que además en los países donde existe el seguro de desempleo los trabajadores no son despedidos de manera injustificada.
“No hay desahucio, el empleador que despide a un trabajador tiene que despedirlo justificadamente, mientras que aquí el empleador puede romper el contrato sin que el trabajador haya cometido una falta”, advirtió.
“Los sindicalistas piensan que se les ha dado un palo acechado con la reforma al Código de Trabajo porque el debate sobre la cesantía ha sido desplazada por este proyecto de ley y si el Código de Trabajo fue consensuado en el 1992, ahora la reforma hay que hacerla consensuada y la quieren imponer sin que siquiera haya sido discutida”, expresó.
Lo que dice el artículo 4
El artículo cuatro del proyecto que sometió el presidente Danilo Medina señala que el Inaril “tendrá a su cargo la administración y pago de las prestaciones del seguro de riesgos laborales, la contratación de servicios de salud para la atención de los afiliados por enfermedades y accidentes laborales, de la promoción y la prevención de los riesgos laborales, así como la administración de cualquier fondo o seguro de protección laboral en caso de desempleo o desahucio”. Según el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, en esta última parte está “el gancho del proyecto” porque evita usar la palabra cesantía pero que legalmente es lo mismo.
El debate por la cesantía rompió diálogo tripartito
El diálogo entre el gobierno, el sector laboral y empresarial se rompió debido a que los representes de las centrales sindicales se retiraron y acusaron al gobierno y los empresarios de intentar darle un “palo acechado a los trabajadores”. Los representantes del sector laboral convocaron a una marcha el próximo miércoles diez de este mes desde el Parque Enriquillo hasta el Palacio Nacional en rechazo al proyecto que busca eliminar la cesantía.
CÓDIGO LABORAL Centrales sindicales reiteran no aceptarán cambios en cesantía
Rafael Abreu dice que el Gobierno presenta una propuesta empresarial y no la propia Joaquín Caraballo - 26 / 02 / 2019, 12:00 AM
El ministro de Trabajo, Winston Santos, estuvo encabezando el encuentro con los sindicatos. (FOTO JOAQUÍN CARABALLO)
Tras sostener una reunión con las autoridades del Ministerio de Trabajo en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, advirtió que si los empresarios insisten con los puntos que para las centrales sindicales son innegociables, nunca llegarán a un acuerdo para una posible reforma del Código Laboral.
Señaló que en cuanto a la cesantía bajo ningún concepto van a aceptar una modificación en ese tema que perjudique a los trabajadores; el segundo punto es que no aceptarán variación en lo que tiene que ver con la jornada laboral.
El presidente del CNUS, Pepe Abreu, también advierte que no acordarán cambios en las jornadas laborales que perjudiquen a la juventud dominicana y abran la puerta a la participación de manos extranjeras en sustitución de las locales.
Y el cuarto punto señalado por Abreu es el tema que tiene que ver con los derechos adquiridos por la mujer por maternidad.
“Bajo ningún concepto aceptamos cambios que impliquen la negación de derechos de la maternidad que tiene garantizados la mujer por convenios internacionales y que están en el propio Código Laboral dominicano. Esos son los cuatro puntos que queremos que los empresarios conozcan que no estamos dispuesto a negociar”, expresó Pepe Abreu a su salida del encuentro con el ministro de Trabajo, Winston Santos.
También señaló que del encuentro de ayer el Gobierno aprendió la lección de que no puede subestimar al sector sindical presentando la propuesta empresarial como si el Gobierno y los empresarios fueran un bloque. Alertó que las autoridades del Ministerio de Trabajo se reunieron “durante semanas y semanas” con los empresarios y escucharon su posición, por lo que exigen que las centrales sindicales sean escuchadas para que después en el diálogo tripartito no se parta de la propuesta empresarial.
El viernes pasado se reunieron de manera sorpresiva representantes de los sectores empresarial, sindical y del Gobierno como inicio del debate por la reforma del Código Laboral. En estos encuentros el rector del Intec, Rolando Guzmán, funciona como moderador del diálogo.
Según Rafael Abreu, las centrales sindicales en ese primer encuentro pidieron un plazo de 15 días para estudiar la propuesta de los empresarios.
Parte de la propuesta empresarial incluye: fijar el auxilio de cesantía hasta un trabajo continuo de tres años y una suma igual de salario mínimo de hasta 5 años sin afectar los derechos adquiridos y establecimiento de jornadas 4x4 o similares que no podrán exceder las 12 horas por día, ni las 60 por semana.
“Bajo ningún concepto aceptamos cambios que impliquen la negación de derechos de la maternidad”
1 de mao de 2018. MPD INSTA AL MOVIMIENTO OBRERO DOMINICANO A CONSTRUIR UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL CLASISTA
SANTO DOMINGO:-Al conmemorarse este martes el Día Internacional de los Trabajadores, el Movimiento Popular Dominicano (MPD) consideró que esta fecha encuentra a la clase obrera dominicana sometida a los abusos y atropellos más burdos como la violación a los derechos de los trabajadores a la sindicalización, con salarios de miseria y la violación permanentemente del Código Laboral.
Mediante una nota de prensa, el MPD indicó que, a todo eso se suma, que los empresarios violadores de la ley son apoyados por el Ministerio de Trabajo, a pesar de que la Constitución de la República y el Código de Trabajo consagran el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a organizar sus sindicatos en las empresas donde trabajan, para reclamar mejores condiciones laborales.
El MPD criticó que este primero de mayo encuentre a la clase obrera dominicana dividida, sin una organización sindical clasista fuerte, mientras los trabajadores son sometidos a todo tipo de vejámenes y humillaciones.
Planteó que hoy más que nunca se necesita la unidad de la clase obrera y la conformación de una central sindical clasista que defienda los intereses de los explotados por el capital, que impulse la formación y organización de los obreros, que haga respetar las leyes laborales y que dignifique a la clase trabajadora dominicana. http://z101digital.com/articulos/mpd-insta-al-movimiento-obrero-dominicano-a-construir-una-organizacion-sindical-clasista-05-01-2018
Santo Domingo. El presidente del Colegio Dominicano de Periodistas, Olivo de León, lamenta que en el día instituido en honor a estos profesionales haya muy poco que celebrar. Entre otros males que citó la autocensura y los bajos salarios.
Tras depositar una ofrenda floral en el Altar de la Patria, con motivo a la celebración del Día del Periodista este miércoles, el presidente del gremio que los agrupa, Olivo de León, considera que la clase periodística se ha mantenido estancada en los últimos años. Entiende que pese a la libertad de prensa, hay muchos que se autocensuran, debido a los compromisos que tienen.
Lamenta que algunos de sus colegas se involucren en actos de corrupción, opinión que es compartida por el periodista Ramón Puello Báez. Destacan además, que los comunicadores deben adecuarse y actualizarse con las herramientas tecnológicas.
Este día 5 de abril fue escogido para conmemorar el nacimiento del periódico El Telégrafo Constitucional de Santo Domingo, primer periódico dominicano que circuló en el año 1821.
http://www.telecentro.com.do/?p=9385
DÍA DEL PERIODISTA
Abogan por mejores condiciones de trabajo para los periodistas dominicanos
EL CDP DEPLORALAS CONDICIONES DE SALUD QUE PRESENTAN LOS PERIODISTA SPOR EL PLURIEMPLEO
El periodista dominicano se encuentra en una gran alta valoración de parte de la ciudadanía, quienes lo consideran hasta cierto punto como un portavoz del pueblo, sin embargo no se tiene la misma valoración de parte de la clase empleadora.
Así lo expresó el presidente del Colegio Dominicano de Periodista (CDP), Olivo de León, quien dijo que las condiciones de empleo, tanto en el sector público como el privado, no son las mejores, tomando en cuenta que las horas de trabajo de un periodista se extiende entre nueve y 15 horas, devengando una salario promedio de 15 mil pesos, en muchos casos.
Agregó que esas desconsideraciones solo provocan el pluriempleo y que el desgaste físico y emocional al que se somete un periodista, por la función social que asume, disminuye la calidad de vida “llevándolo sufrir enfermedades como ACV”, cáncer y otras generadas por el estrés.
De León hizo un llamado a las autoridades para que las pensiones a periodistas sean emitidas a tiempo, cuando este “pueda disfrutar y no cuando esté enfermo o como en muchos casos, no pueden disfrutarla”.
De su lado, la comunicadora Zoila Puello, destacó que la comunicación dominicana “no tienen que envidiarle nada a la prensa internacional”.
“Como periodistas debemos sentirnos orgullosos porque no solo en tecnología, sino en actualización, nuestra clase está cada vez más preparada y es más competitiva”, puntualizó Puello.
Asimismo José Beato, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP), lamentó que la impunidad siga empañando a la clase periodística, al referirse a los crímenes que se han cometido a través de la historia en contra de comunicadores.
“No es posible que se tengan cada vez más preguntas y menos respuestas, respecto a la muerte de los periodistas de San Pedro de Macorís”, citó como ejemplo Beato.
Denunció asimismo que no es justo que los asesinatos que se cometen en contra de periodistas sigan tratándose como delitos común.
Hizo además un llamado al presidente de la República, Danilo Medina, para que emita el decreto de pensiones a periodistas, ya que muchos de ellos están a la espera del mismo en condiciones deplorables o problemas de salud.
Las declaraciones fueron ofrecidas al finalizar un acto de entrega floral en el Altar de la Patria con motivo del Día del Periodista Dominicano.
El Colegio Dominicano de Periodistas (CDP), depositaron este lunes una ofrenda floral en el Altar de la Patria en conmemoración al Día Nacional del Periodista, que se celebra todos los 5 de abril de cada año. El presidente del CDP, Olivo de León, instó a todos los periodistas dominicanos a ejercer su profesión con ética. Periódico HOY / Osi Méndez / 05-04-17
El presidente del Colegio Dominicano de Periodistas (CDP), Olivo de León, dijo que el Día del Periodista encontró a los profesionales de esta área devengando salarios muy bajos, por lo que llama a los empresarios de medios a mejorar las condiciones laborales. Aseguró que no se puede hablar de ética periodística cuando lo que se gana no da para vivir. El colegiado dijo que como en años anteriores esta celebración encuentra a los profesionales sumergidos en precariedades, en condiciones laborales deplorables, con horarios extendidos y salarios muy bajos. Esta situación, dice, obliga a los periodistas a tener hasta tres empleos, y aquellos que no tienen esa posibilidad entonces caen en una situación económica precaria. “Aprovechamos para formular un llamado a los medios de comunicación, a los empresarios de la comunicación, a los ejecutivos y a la parte que tiene que ver con el gobierno, para disponer de mejores condiciones laboras y salariales para los periodistas y trabajadores de la prensa en sentido general”, solicitó De León, antes de depositar una ofrenda en el Altar de la Patria, en ocasión de la fecha. Aseguró que más del 63% de los periodistas gana por debajo de los 30 mil pesos, de acuerdo a los últimos estudios que tiene el CDP, y recordó que la canasta familiar está entre 35 y 40 mil pesos. “De manera que es un salario muy bajo. 30 mil pesos no es salario para un profesional”, dijo el periodista que asegura también hay un porcentaje cuyos salarios son de 12 y 15 mil pesos, lo que entiende es deplorable. Entiende que estos niveles de ingresos comprometen la ética del periodista. “No podemos hablar de ética en el ejercicio de la profesión sino tenemos condiciones laborales y salarios dignos para los periodistas”, consideró De León. Expresó que la ética no es algo etéreo, ni que se da independiente de la vida y la función de la gente. “Por lo tanto, si tú no tienes buen salario, si tienes que tener dos y tres empleos, si tienes entre 9 y 15 horas, significa que no vas a rendir lo mismo y que no vas a cumplir la profesión como debe estar y que muchas veces vas a meter la pata, lamentó el periodista. Censura y autocensura. Dijo que estas son de las grandes preocupaciones del ejercicio del periodismo en el país. Aseguró que más de un 60% de los periodistas temen, o no tratan determinados temas por temor a ser cancelados, represalias o temor a afectar intereses de los propietarios, de los socios y de anunciantes.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Joel Santos, rechazó ayer que los empleadores pretendan cercenar los derechos adquiridos de los trabajadores, como plantearon la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS).
Sin embargo, dijo que la cesantía tiene que sufrir una transformación que permita que los empleadores puedan manejar los costos sin lesionar los derechos adquiridos de los trabajadores.
Expresó que espera que continúen las discusiones tripartitas sobre la reforma del Código de Trabajo durante el 2016, independientemente de que sea un año electoral.
La modificación del Código de Trabajo, a su juicio, ayudará a sentar las condiciones para la creación de mayores empleos formales.
Recordó que el Código de Trabajo se ha quedado atrás respecto al desarrollo de la economía, y constituye una retranca por sus costos a la entrada de personas al mercado laboral.
Santos rechazó lo planteado por el sector sindical de que en el país no se respeta la libertad sindical.
“A nuestro entender, la libertad sindical en República Dominicana se respeta y puede haber casos aislados”, admitió.
Planteó que la economía necesita crear las condiciones para que se generen al año por lo menos 125,000 empleos formales de calidad. Para avanzar en ese sentido, el país tiene que modificar el Código de Trabajo y eventualmente la Ley de la Seguridad Social.
El presidente de la Patronal reconoció que ha habido avances importantes en la seguridad social.
El gran reto en la seguridad social, indicó, es mantener las condiciones para que haya un equilibrio financiero en el sistema y que continúe habiendo mejoría en los servicios que reciben los empleados a través del régimen contributivo.
Consideró que el pacto eléctrico debe tratar de abaratar los costos de la energía en el mediano plazo no solo para las empresas, sino para la población. http://hoy.com.do/rechaza-empresarios-busquen-cercenar-derechos-trabajadores/
Aeropuerto de Las Américas.El director general del Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC), Alejandro Herrera, reiteró hoy que no existe la mínima posibilidad, por mas presión que haya de reintegrar a los 29 controladores cancelados, ya que estos cometieron supuestas faltas que pusieron en peligro la seguridad del país.
Herrera declaró que el siete de abril de 2014, l8 de los controladores aéreos, abandonaron sus funciones en los aeropuertos nacionales y 11 llamaron a un paro de labores, obligando a las autoridades del IDAC a tomar medidas disciplinarias de manera urgente.
“Ahora esos señores tratan de confundir a la opinión pública nacional, haciendo creer que no cometieron nada que justificara su cancelación, cuando ellos saben que fueron muy graves las faltas cometidas”, expresó el doctor Herrera.
Entrevistado por periodistas de este medio en el marco de la celebración del Seminario Sobre Profesionalización de la Política en el hotel Embajador, el director del IDAC, dijo que el propio Tribunal Constitucional (TC) reconoce que los controladores incurrieron en faltas graves en su trabajo.
Herrera expresó, que por esa razon ese Tribunal ha emitido dos sentencias a favor de la decisión tomada por la dirección del IDAC, se proceder a despedir a los 29 controladores aéreos, diciendo que con la seguridad del país, nadie puede inventar.
“Ahora ese pequeño grupo no quiere reconocer los hechos que cometieron, manteniéndose en el entorno del Palacio Nacional con el propósito de hacer creer a la opinión pública que con ellos se cometió una injusticia, cuando no es así”, precisó el funcionario.
PorServicios de Acento.com.do.28 de noviembre de 2014 - 4:00 am - http://acento.com.do/2014/economia/8199428-pepe-abreu-afirma-arss-se-niegan-a-garantizar-salud-basica-a-pensionados/
Dice grupos con intereses muy fuertes se oponen a ley de SS sea reformada.
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El presidente de la Confederación de la Central Nacional de Unidad Sindical (CCNUS), Pepe Abreu, reveló este jueves 27 que las ARS´s se niegan a garantizar por lo menos la salud básica a sus afiliados, cuando la vida laboral de éstos concluye, siendo ya viejos que terminan cansados y casi su generalidad enfermos.
Abreu aseguró que ninguna ARS ha querido resolver el tema de garantizar por lo menos la salud básica a un afiliado cuando se pensiona, incluyendo la propia SeNaSa.
“¡Estoy seguro que la igualdad absoluta es imposible!”, manifestó el sindicalista, y agregó que aunque esto no se vea nunca, hay cosas en que la gente debe tener cercanía, y uno de esos temas es la salud.
“Cuando uno se pone a analizar, para qué ha servido la ley, uno nota que ha servido para fortalecer a las ARS´s y a las AFP´s, ambos ligados al sistema financiero”, precisó Abreu al ser entrevistado en Tu Derecho a Saber, programa que se transmite por Rumba 98.5 FM de 7 a 9 AM.
“Si usted tiene acceso a un procedimiento médico y es un potentado, uno que no lo es también debe tenerlo, y el sistema… el Estado debe buscar la forma para garantizar esto”.
Agregó que la gente se diferencia en “un carro, una residencia, en lo que viste… en todo lo que sea, pero en el aspecto de la salud eso no debe ser”.
Reveló además, que las centrales sindicales acordaron ver y luchar, en el aspecto de cómo la ley está actualmente, que los pensionados no sean excluidos de servicios del tema de la salud.
“Eso es contraproducente, no puede ser, y creemos que hay recursos que pueden permitir que esto se resuelva”, manifestó Abreu.
Manifestó que desde que este Gobierno llegó al poder, una de las cosas que diseño fue una comisión dirigida a reformar el Sistema de Seguridad Social, pero que al parecer lo ha olvidado.
“Lamentablemente el Gobierno ha hablado solo de Pacto por la Educación, Pacto Eléctrico, reforma al Código Laboral, pero esta parte se ha quedado en el tintero”, dijo Abreu.
Expresó que la Seguridad Social es la única que se “ha quedado en el tintero”, porque existen intereses y presiones de grupos que no quieren que sea reformada.
Devolución aportes a afiliados de ingreso tardío.
Abreu recordó que se determinó devolver a los afiliados de ingreso tardío los aportes hechos a las AFP´s a través de las empresas donde laboran, pero que esto al final no resuelve nada a los que tienen poco ahorrado, ya que los excluyen del seguro de salud.
“Nosotros nos encontramos por ejemplo, a uno que tiene acumulado 2 millones de pesos, que quizás por su condición, si le devuelven su dinero puede subsistir, pero a un afiliado que tenga 500 mil pesos o menos, ya viejo, cansado y regularmente enfermo, a ese lo consumirán los gastos en salud, porque como es pensionado lo sacan incluso del seguro médico… no hay contributivo, usted sencillamente sale”, explicó.
Critica derecho al veto impide Estado dirija SS.
Al referirse sobre el derecho al veto en el Consejo de la Seguridad Social, Abreu dijo que la composición del CNSS, es diferente a los de otros países, ya que aquí hay una agregación de instituciones que hace de ese grupo, compuesto por 32 miembros, un consejo eminentemente pesado, con un derecho a veto que hace que el Estado esté en la misma condición que los empresarios y los sindicatos, lo que calificó como absurdo.
“Donde quiera que hay un sistema de Seguridad Social, el Estado es primordial, es quien dirige, determina y decide, pero aquí no”, dijo Abreu.
Recordó que en el tema de los tres mil pesos de medicamentos al año que el sistema provee, “si tú planteas que no, que eso debe ser acumulativo y que cubra el medicamento que sea, el empresariado se para y dice que no… que seguirán siendo 3 mil, y eso definitivamente no procede”, argumentó Abreu.
Manifestó que esos tres mil pesos de cobertura de medicamentos, cuando no son utilizados por los afiliados, van a las ganancias de los proveedores.
