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lunes, 30 de septiembre de 2024

Presidente Abinader dispone que Ministerio de Defensa amplíe cobertura hasta 100% para servicios de salud que reciben miembros FF.AA.


Presidente Abinader dispone que Ministerio de Defensa amplíe cobertura hasta 100% para servicios de salud que reciben miembros FF.AA.

30 de septiembre de 2024

Santo Domingo. - Los miembros de las Fuerzas Armadas y sus dependientes directos se beneficiarán con la cobertura del 100% en los servicios de salud que dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) reciben a través del Seguro Nacional de Salud (SENASA).

La disposición, vigente a partir de este primero de octubre, fue dispuesta por el presidente Luis Rodolfo Abinader Corona y anunciada por el ministro de Defensa, teniente general Carlos Antonio Fernández Onofre, ERD.

Con la medida se garantizan los servicios de salud para la familia militar y representa un gran alivio en la economía de los soldados.

El titular del MIDE agradeció el apoyo y preocupación mostrada por el primer mandatario al atender esta necesidad fundamental, de quienes sirven a la Patria con empeño y sacrificio, por la defensa y la seguridad nacional.

“Ya se hicieron todas las coordinaciones de lugar a fin de dar cumplimiento a esta nueva medida, que impacta directamente en el bienestar de nuestros hombres y mujeres de uniforme. Este nuevo plan incluye la cobertura total de los servicios ambulatorios, las consultas con especialistas en diferentes áreas, entre ellos psicólogos y psiquiatras, sin límites de pago”, informó Fernández Onofre.

Adicionalmente, los servicios de emergencia, sin importar su naturaleza, están cubiertos al 100%, lo que refuerza el compromiso del alto mando militar con la atención inmediata y efectiva para los miembros de las Fuerzas Armadas.

En cuanto a la hospitalización, el nuevo plan cubre de manera ilimitada los servicios médicos relacionados, como la cirugía, recuperación, honorarios médicos, laboratorios y rayos X al 100%. Además, para maternidad se ofrece un respaldo total en partos normales y cesáreas, incluyendo los honorarios médicos y la atención del recién nacido.

Otros beneficios importantes a recibir incluyen coberturas en rehabilitación, hemoterapia y servicios odontológicos, con un enfoque integral que abarca prótesis, terapias físicas, implantes dentales y procedimientos complejos como tratamientos de conducto y ortodoncia.

Además, el plan incluye el servicio de ambulancia terrestre en un 100% cuando se trata de emergencias y un 50% para traslados programados, así como otros procedimientos adicionales.

La iniciativa se corresponde con el interés del gobierno dominicano y del Ministerio de Defensa de garantizar el bienestar y cuidar las condiciones de salud de los miembros de las FF. AA., y es parte del compromiso de velar por quienes cumplen la sagrada tarea de defender la patria.

viernes, 23 de noviembre de 2018

Dida dice pobres no pueden comer e ir a centros salud

SALUD
Dida dice pobres no pueden comer e ir a centros salud
CNUS pide a CMD distanciarse de la postura de las clínicas privadas
Carlos Reyes - SANTO DOMINGO 23 / 11 / 2018, 12:00 AM
$!Dida dice pobres no pueden comer e ir a centros salud
Sector sindical considera urgente la atención primaria. 
La directora de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), Nélsida Marmolejos, llamó la atención sobre el hecho de que de los más de 7 millones de afiliados con que cuenta el Sistema Dominicano de Seguridad Social gana menos de RD$15,000 al mes y el 72% no alcanza los RD$20,000 y defendió el derecho a la salud preventiva.
La funcionaria criticó que una persona con un salario de RD$15,000 tendría que incurrir en un gasto aproximado de RD$2,000 por el costo de diferencia de la consulta médica e igual cantidad por pago de análisis y estudios, unos RD$1,500 en medicamentos y RD$886 de aportes a la Seguridad Social.
“Entonces ¿Cirilo puede sobrevivir y costearse todo lo demás con ocho mil seiscientos catorce pesos?”, cuestionó Marmolejos, al poner un ejemplo.
Marmolejos respaldó la propuesta de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril) de que se garantice la atención primaria para los regímenes contributivo y subsidiado.
“No es compatible en estos momentos comer y enfermarse aunque estemos pagando una seguridad social con estas cifras que estamos hablando”, criticó.
Mientras el presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, afirmó que desde “siempre” el sector obrero aguardaba que la Sisalril presentara una propuesta para la atención primaria.
“Los trabajadores son pobres, el 72 por ciento gana salarios que están por debajo de 20 mil pesos y eso no alcanza ni para comprar la canasta básica, por tanto necesita la atención básica”, indicó Abreu, y exhortó al Colegio Médico a “revisar” su posición y distanciarse de las clínicas privadas.
https://www.diariolibre.com/actualidad/salud/dida-dice-pobres-no-pueden-comer-e-ir-a-centros-salud-DB11454052

martes, 11 de septiembre de 2018

AFP recibieron RD$16,954.3 millones por comisiones a junio 2018

DESTACADO
AFP recibieron RD$16,954.3 millones por comisiones a junio 2018

Un 75% de fondos de pensiones se invierte en instrumentos públicos

sipen fachada
A las administradoras de fondos de pensiones (AFP) no les ha ido nada mal en los últimos 12 meses, a pesar de haberse registrado una reducción de la rentabilidad promedio de los recursos que administran. El monto que han recibido por comisiones pasó de RD$14,654.1 millones, a junio de 2017, a RD$16,954.3 millones a igual mes de 2018, lo que significa un aumento neto de RD$2,300.2 millones en este período, equivalente a un 15.70%.
Entre junio de 2017 e igual mes de 2018 las AFP han recibido mensualmente alrededor de RD$191.7 millones por concepto de comisiones.
Cónsono con lo que ha sucedido en los últimos 12 meses, en que el Banco Central ha mantenido una política de expansión monetaria y consecuentes bajas tasas de interés, exceptuando la última subida de julio, la rentabilidad nominal de los fondos de pensiones invertidos en los diferentes instrumentos pasó de un 11.07%, al cierre de 2017, a un 10.45% al 30 de junio pasado, lo que significa una reducción 0.62 puntos porcentuales.
Los datos establecen que, en el caso de la rentabilidad real, que en diciembre de 2017 cerró en 6.45%, al cierre del primer semestre de 2018 estuvo en 5.42%, para una caída de 1.03 puntos porcentuales. La subida de la tasa de política monetaria fue de 5.25% a 5.50% para hacer frente a riesgos de inflación, que en los primeros seis meses del año se ubicó en 4.63%, por encima de la meta establecida.
La Superintendencia de Pensiones (Sipen) informó que del recaudo por concepto de cotizaciones al 30 de junio de 2018, ascendente a RD$363,369.1 millones, han sido acreditados a las cuentas de capitalización individual de los afiliados RD$280,277.3 millones; RD$16,097.3 millones a las cuentas personales de los Fondos de Reparto Individualizado del Banco Central y del Banco de Reservas; RD$33,043.1 millones a las compañías de seguro para cobertura del Seguro de Discapacidad y Sobrevivencia; RD$14,293.4 millones para el Fondo de Solidaridad Social; RD$16,954.3 millones de comisiones a las AFP; y RD$2,703.7 millones para las Operaciones de la entidad reguladora y fiscalizadora del sistema.

El informe establece que el patrimonio de los fondos de pensiones al 30 de junio de este año asciende a RD$559,731.9 millones, de los cuales un 78.42% corresponde a fondos de capitalización individual (CCI), equivalente a RD$438,926.1 millones; un 6.13% a planes de reparto individualizado, con RD$34,308.2 millones; un 0.03% a planes complementarios, ascendentes a RD$185.6 millones; un 5.47% al Fondo de Solidaridad Social (FSS), con RD$30,615.4 millones; y un 9.95% al Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (Inabima) con RD$55,696.6 millones.

Inversiones

Al cierre del primer semestre de 2018 había RD$379,946 millones invertidos en los instrumentos del Banco Central y el Ministerio de Hacienda, equivalente a un 75.4%, lo que significa que por cada cien pesos invertidos alrededor de 75 han ido a cubrir el déficit público.
Lo que sí se nota, según las estadísticas disponibles a la fecha, es que los fondos de pensiones han incrementado considerablemente su incidencia en la economía. Cuando se incluyen los de reparto individualizado, representan el 15.5% del PIB.
La Sipen informó que la población afiliada al Sistema Dominicano de Pensiones (SDP) ascendió a 3,805,652 al 30 de junio de 2018, registrándose un incremento de un 6.2% con respecto a igual mes de 2017. Asimismo, detalló, el total de cotizantes se situó en 1,813,834 trabajadores, lo que representa el 47.7% del total de afiliados a esta fecha. En cuanto a la participación de mercado, se observa que AFP Popular y Scotia Crecer AFP concentran el 63.3% de los afiliados al sistema de capitalización individual (CCI) y un 61.2% de los cotizantes de CCI al cierre del segundo cuatrimestre del año.
El patrimonio de los fondos de pensiones de capitalización individual es administrado por siete entidades. De este total corresponde a la AFP Popular RD$154,617.4 millones, un 35.23%; Siembra RD$94,939 millones, 21.63%; Scotia Crecer RD$105,139.7 millones (23.95%), AFP Reservas RD$76,542.3 millones (17.44%), AFP Romana RD$4,543.2 millones (1.04%), AFP Atlántico con RD$2,650.2 millones (0.60%) y AFP JMMB-BDI con RD$494.4 millones, representando el 0.11%.

El salario cotizable promedio del SDP al cierre del primer trimestre de entrada en vigencia del régimen contributivo fue de RD$6,807. En la última década, el promedio simple del salario mensual cotizable fue de RD$17,684. Mientras que el promedio ponderado del salario de los hombres para el período abril-junio de 2018 se situó en RD$21,557 y el de las mujeres en RD$23,089, obteniéndose un promedio ponderado de RD$22,238, que representa un incremento de un 7.4% en relación al promedio registrado en el trimestre abril-junio de 2017.

De acuerdo con las estadísticas, la población masculina supera a la femenina en 500,102 personas, del universo de afiliados al 30 de junio de 2018, con representaciones de un 56.6% y un 43.4% del total de afiliados, respectivamente. En tanto que, del total de los aportantes, la población masculina supera a la femenina en 202,164 personas, con representaciones de un 55.6% y 44.4% del total de cotizantes.
Al evaluar la distribución geográfica de los afiliados al régimen de capitalización individual se observa una mayor concentración de los trabajadores en el Distrito Nacional, con un 19.8% del total de afiliados a nivel nacional. Le sigue Santo Domingo, con un 15% del total de trabajadores. La provincia Santiago contiene el 10.6% del total, seguida del resto de las provincias del país, con menos del 5.0% del total de afiliados cada una.
La Sipen propuso recientemente incrementar la edad de retiro de 60 a 65 años y el monto de aporte de 9.97% a 14% en un período máximo de cinco años, esto para ir acorde con un aumento en la esperanza de vida. Sin embargo, esta propuesta ha tenido el rechazo de importantes sectores, especialmente los trabajadores y legisladores.

Patrimonio total al segundo semestre

Según el informe del primer semestre de 2018 de la Sipen, del patrimonio total de los fondos de pensiones, RD$553,339.36 millones corresponde a las cuentas individuales de los trabajadores afiliados al Sistema Dominicano de Pensiones, representando un 98.8% del patrimonio total. A la cuenta de garantía de rentabilidad pertenecen RD$5,408.07 millones, equivalente al 1.0% del patrimonio total de los fondos de pensiones.
Esta cuenta es de carácter obligatorio y su destino es completar la rentabilidad mínima garantizada por Ley, cuando no fuese cubierta con la reserva de fluctuación de rentabilidad. Asimismo, pertenecen al patrimonio total de los fondos de pensiones, RD$984.47 millones de la reserva de fluctuación de la rentabilidad, lo que representa un 0.2% del total.
https://www.eldinero.com.do/68160/afp-recibieron-rd16954-3-millones-por-comisiones-a-junio-2018/

jueves, 30 de agosto de 2018

El dinero de mañana | por INÉS AIZPÚN

AM | PENSIONES | 30 AGO 2018, 12:00 AM
El dinero de mañana
INÉS AIZPÚN
Con las pensiones no se juega. Fueron el detonante de la violencia en Nicaragua, de protestas en las calles de Chile y de profundas revisiones económicas en Europa. Aquí, el sistema está todavía en fase de captación más que de desembolso... y ya suscita dudas.
Uno de los problemas es creer, como cree una buena parte de los cotizantes, que el actual sistema garantizará un retiro digno, a la edad adecuada y durante el tiempo suficiente. Nada de eso ocurrirá.
Basta sumar, restar y dividir. Entre otros motivos, porque no habrá dinero suficiente para una masa demográfica que vivirá más de 80 años. Como señala Arismendi Díaz, la buena noticia de que vivimos más años ha dejado obsoletos los sistemas de pensiones.
Destapada la alarma, los sindicatos, en el discurso más demagógico imaginable, exigen que la pensión sea del 80% del sueldo. Si el problema es que no habrá dinero, difícilmente la solución podrá ser recibir más pensión. En Europa la revisión del sistema pasa por extender la vida laboral: hasta 41 años en Francia. Cotizar más (aquí es el 9.97% del salario, en Alemania hasta el 22%) y recibir pensiones más bajas. En España la pensión actual es de hasta el 89.5% del salario, aquí se prevé que será el 22%. Además, se trata de reducir al máximo las comisiones que ganan las instituciones que manejan los fondos.
Y claro, se recomiendan planes de ahorro paralelos. En otros países (Francia, España) los mayores están optando por la venta de su casa en nuda propiedad (el vendedor recibe el dinero pero disfruta del inmueble hasta su fallecimiento). Aquí la informalidad, el desempleo, la inseguridad laboral y los bajos salarios influyen poderosamente a la baja en la viabilidad del sistema. Y el horizonte para el quiebre no está tan lejano.
(Tener un plazo fatal obliga a la acción... ¿no?)
IAizpun@diariolibre.com

Cuando me jubile... ¿podré vivir de mi pensión? | Arismendi Díaz Santana, exgerente del CNSS

ECONOMÍA | 15 JUL 2018, 12:00 AM |INÉS AIZPÚN
Cuando me jubile... ¿podré vivir de mi pensión?
Arismendi Díaz Santana, exgerente del CNSS
Arismendi Díaz Santana, exgerente del CNSS
SANTO DOMINGO. Las pensiones que recibirán los trabajadores a la hora de su retiro, a qué edad podrá el trabajador reclamar lo ahorrado en su AFP, las ganancias de las AFP, qué parte de la población cotiza, cuál es la sostenibilidad del sistema... Son muchas las preocupaciones que genera el sistema de pensiones que contempla la ley de Seguridad Social.
Arismendi Díaz es economista y diseñó el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) y redactor de la Ley 87-01. Ante las dudas que ha despierta el tema y el cíclico anuncio de que se estudia una reforma de la ley y del modelo, Díaz es una buena fuente a la que plantear unas preguntas:
Se habla de una reforma del sistema de pensiones, ¿cuál a su juicio debería ser el objetivo de tal esfuerzo?
El sistema de pensiones no llena las necesidades de la población. Y si no hacemos los cambios, generará más frustraciones e indigencia. El problema es que en nuestro país sólo pensamos a corto plazo, y dejamos los problemas para que otros los resuelvan. El sistema requiere de diversas reformas, algunas más urgentes que otras. Urge la reducción de la comisión de las AFP porque son muy elevadas y erosionan el crecimiento de los fondos para el retiro. No comparto la propuesta de establecer una comisión fija sobre el monto del fondo, ya que el mismo se multiplica como una bola de nieve, lo que aumentaría las ganancias a las AFP independientemente de su desempeño, y aunque los trabajadores pierdan. Eso fue lo que palpé en 1999 en Chile y Argentina y por eso propuse un sistema ganar/ganar. El concepto es bueno, pero la aplicación ha sido abusiva, sin ningún beneficio para los afiliados.
Otra reforma de fondo requiere elevar gradualmente el porcentaje de cotización. Con el 9.97% es imposible asegurar una pensión digna, aunque se reduzcan las comisiones. Inicialmente previmos el 12%, pero tuvimos que reducirlo porque el CONEP y las centrales sindicales dijeron que no podían pagar más del 21%. Al tener que recortar, optamos por dejar intacta la salud y sacrificar las pensiones. Este aumento debe ser gradual prorrateado en tres o cuatro años. Nada del otro mundo.
La edad de retiro empieza a retrasarse en muchos países...
La tercera gran reforma es la edad de retiro, que es la más difícil de entender y aceptar. Los sistemas de pensiones se establecieron hace 150 años cuando la esperanza de vida era la mitad. Tenía sentido otorgar una pensión luego de 20 años de cotización cuando la expectativa de vida de un pensionado era unos 5 años. Usted cotizaba 20 años y recibía pensión durante 5, una relación 4 a 1. Además, los sistemas de reparto establecieron el umbral de 60 años y esa edad ha quedado como la meta de todo trabajador. Superar ese límite ha tenido un costo político muy alto, incluso en Europa. Pero en la actualidad la situación es muy diferente: aquí el promedio de vida se sitúa en 75 años y continuará aumentando. En este nuevo escenario es imposible pensionar con 20 años de trabajo o 60 de edad, porque en promedio esa persona podría vivir más años como pensionada que como cotizante, generando una distorsión y un déficit superior al PIB del país.
¿La Ley contempla que las AFP paguen además de las pensiones por jubilación, las pensiones por incapacidad laboral. ¿Se tiene ya el reglamento en vigencia?
La incapacidad laboral está cubierta por el Seguro de Riesgos Laborales, a cargo exclusivo del IDSS. Existe un reglamento.
Bajo el esquema actual... ¿será un sistema sostenible por algo tiempo?
Actualmente todos los sistemas de pensiones están en crisis en el mundo: unos, por factores estructurales como los de reparto, y otros, por las comisiones excesivas y la insuficiente cotización, como los de capitalización individual. Pero todos están afectados por la tendencia a la contracción del mercado laboral debido al creciente proceso de automatización, robotización y la irrupción de la cuarta revolución tecnológica. Con el curso que llevan los avances de la medicina en menos de dos décadas la edad promedio superará los 90 años. Ya conozco personas cuyos años de pensionadas duplica el período en que cotizaron. Y ese déficit lo pagamos todos, incluyendo millones de marginados privados de lo más elemental. Los privilegios del reparto de los funcionarios lloran ante la presencia de Dios.
¿Qué implica para nuestro sistema de Seguridad social la informalidad y el desempleo de la realidad dominicana?
El gran reto del país es afiliar a los trabajadores informales, a partir de sus propias características socioeconómicas. Los sistemas tradicionales son una camisa de fuerza. Los sistemas de seguridad social se diseñaron para las economías industrializadas con una informalidad pequeña y decreciente. Nunca se pensó ni en las microempresas, ni en los trabajadores informales. Aquí la informalidad es al cuadrado: los informales no sólo existen, sino además, operan sin ningún control, ni registro oficial. Nosotros establecimos en la Ley 87-01 un Régimen Contributivo Subsidiado, algo totalmente original, porque un taxista o técnico independiente no es un asalariado, por lo que no corresponde al Régimen Contributivo, ni tampoco es un indigente, ya que trabaja y produce ingresos iguales o mayores que el salario mínimo cotizable. Pero las autoridades lo rechazaron y propusieron eliminarlo en la reforma abortada a principio de este año. Sin embargo, el sector privado pidió que no se elimine y ahora las autoridades están trabajando en esa dirección. Mientras este problema no se aborde con realismo y desde una perspectiva social, no convencional, la mayoría de la población económicamente activa permanecerá fuera de la seguridad social. Muchos hablan de reducir la informalidad persiguiendo objetivos fiscales, más que sociales y de estímulo a un sector que es clave para la estabilidad y la gobernanza del país.
¿Ganan demasiado las AFP dominicanas? ¿Lo que ofrecen garantizará pensión a los actuales cotizantes?
Ganan demasiado: un 38% de rentabilidad de su capital, frente al 10% de ganancia de los trabajadores dueños de los fondos de pensiones, el año pasado. No compiten entre sí. Ni siquiera tienen oficina en el interior del país, por lo que cuando un trabajador necesita hacer algún reclamo o gestión, tiene que venir a la capital por su propia cuenta. Tampoco gastan en información y orientación a los afiliados.
https://www.diariolibre.com/economia/cuando-me-jubile-podre-vivir-de-mi-pension-CH10350525

viernes, 24 de noviembre de 2017

La farsa del Plan Básico de Salud: no cubre nada - Por: Marien Aristy Capitán


La farsa del Plan Básico de Salud: no cubre nada

Publicado el: 23 noviembre, 2017 e-mail:m.capitan@hoy.com.do
MARIEN ARISTY CAPITÁN
Cuando inició el Sistema Dominicano de Seguridad Social siempre pensamos que sería un engaño porque la cobertura de ese nuevo Plan Básico de Salud del Régimen Contributivo era menor que la del seguro privado que teníamos antes.
Los gobiernos que hemos tenido desde que se promulgó la Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (el 9/5/2001) nos han querido convencer de las bondades de un sistema que busca protegernos a todos pero, al final, solo ha fastidiado a quienes antes teníamos un buen servicio.
Desde que inició ese Plan Básico de Salud he pagado más por las consultas porque muchos médicos no aceptan el seguro y, en caso de hacerlo, es con el plan complementario.
Hasta el día de hoy me he mantenido renuente a contratar ese plan complementario porque me parece abusivo tener que pagar mucho más por un servicio que antes tenía. Sin embargo, el sistema me está venciendo: ¿de qué me sirve tanta rebeldía si, cuando necesito algo, tengo que pagar muchísimo dinero extra? No compensa.
Eso fue justo lo que me sucedió el martes pasado, cuando fui a una farmacia a comprar los medicamentos que me habían recetado y, tras explicarme que solo me cubrían 30 días porque la receta no decía que era un tratamiento continuo, me informaron que mi seguro no cubriría nada: los componentes no estaban en el catálogo. ¡Otra vez sucedía! ¿Lo peor? Los chicos de la farmacia me aconsejaron contratar el tan aborrecido complementario. ¿Saben cuántas veces Palic me ha cubierto los medicamentos? Una, desde que tengo el plan, y no llegó a dos mil pesos. Mi última factura fue de RD$11,500. ¡Fui tan feliz pagándolos!
http://hoy.com.do/la-farsa-del-plan-basico-de-salud-no-cubre-nada/  

viernes, 27 de enero de 2017

Régimen Contributivo Subsidiado entrará en vigencia este año

SEGURIDAD SOCIAL

Régimen Contributivo Subsidiado entrará en vigencia este año

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Pérez Modesto dijo que también la seguridad social dará un gran salto con la cobertura por ley de los accidentes
Rafael Pérez Modesto explica los avances que en cobertura médica ha tenido la Seguridad Social en el país. Cortesía del CNSS
Rafael Pérez Modesto explica los avances que en cobertura médica ha tenido la Seguridad Social en el país. Cortesía del CNSS (Fuente Externa)
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) dará un salto significativo con la entrada en vigencia este año del Régimen Contributivo Subsidiado y la cobertura por ley de los accidentes de tránsito por parte de las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS).

El gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Rafael Pérez Modesto, dijo a elCaribe que ambos aspectos están contemplados en el proyecto de modificación de la Ley 87-01 sobre Seguridad Social, que el Poder Ejecutivo introdujo al Congreso.

En el caso del Régimen Contributivo Subsidiado, que figura en la ley 87-01 vigente, lo que se busca es crear los mecanismos necesarios para que pueda ser aplicado, ya que acoge a una diversidad de sectores que van desde profesionales hasta simples chiriperos.
A su juicio, ambas medidas impactarán grandemente en la protección de la salud y accidentes laborales en el país.

Esto, porque el Régimen Contributivo Subsidiado acoge a los profesionales independientes y los cuentapropistas, sobre todo porque alrededor del 57% de las personas que trabajan en el país caen dentro de esta modalidad.

“Habrá un consenso sobre algo que había mucha dubitación, y se consagrará, y lo que debemos hacer es fortalecer los sectores más humildes, los que no puedan cubrir con las cuotas, y que todo el sector informal haga la contribución en función de sus ingresos comprobados, con un cruce de la evaluación que hace el Sistema Único de Beneficiarios (Siuben), la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).

Accidentes de tránsito
Sobre la cobertura de los accidentes de tránsito, Pérez Modesto observó que hasta hoy en día el SDSS le ha dado solución de forma espontánea, a través de una cápita que se renueva cada año, pero que el proyecto de ley ya consigna la obligatoriedad de cobertura y su forma de financiamiento.

“Hay consenso de todos los sectores, de que en el momento en que se trate, quede consagrado su mecanismo de funcionamiento. Hasta ahora se le da una cápita a las Aseguradoras de Riesgos de Salud, pero ahora es que hay una solución definitiva, porque la ley no lo contempló en principio, pero el Consejo lo introdujo, lo mantiene y lo sigue cubriendo, pero ahora será definitivo, con el concurso de la regulación de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales y Superintendencia de Pensiones”, apuntó.

El veto en el CNSS
Igualmente, dijo que el proyecto de ley contempla darle una solución definitiva al problema del veto en el Consejo Nacional de Seguridad Social, fortaleciendo la posición del Estado, aunque sin romper el consenso con el sector empresarial y el sindical.

“Se aboga para que el veto no sea un obstáculo, porque muchas veces un veto echa por el suelo todo un estudio, una decisión aprobada por la mayoría… y confío en que tendremos la capacidad tomar la medida que se corresponda, y sé que es un punto álgido que ameritará una firmeza por un lado y flexibilidad por otro; pero hay cada día más demanda de que el veto se obvie, y esos detalles se discutirán y confío en que se llegue a un consenso”, dijo.

Sin embargo, dejó claro que “a veces hay que toma r medidas que son lesivas para unos y beneficiosas para otros”.

Fortalecer el sistema
Rafael Pérez Modesto dijo que esas medidas, junto con el fortalecimiento de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y darle autonomía a la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (Dida), a fin de que tenga capacidad operativa y pueda someter a control a los que manejan los servicios de salud y de pensiones, contribuirán a fortalecer el sistema de seguridad social del país.

“La modificación a la Ley 87-01 sobre Seguridad Social es un reclamo que se venía haciendo y es una necesidad hacerla, y ya tenemos experiencias acumuladas y las modificaciones que se hagan serán para beneficiar a los afiliados en primer lugar”, subrayó. 
RD tiene una cobertura en la salud del 70%
Rafael Pérez Modesto también destacó los avances que ha tenido la seguridad social. Dijo que hace dos años el sistema tenía como meta avanzar en la cobertura médica en un 70% de lo que se cumplió satisfactoriamente, y de acuerdo con el último informe presentado en noviembre de 2016 ya se está en un 70%. La meta es que para cuando se termine el presente cuatrienio se esté en un 90% de cobertura. La media de América Latina es un 45%, y el país está en un 70%. Destacó que entre los avances que ha tenido el SDSS está el hecho de que a finales de 2015 y el año pasado se introdujeron medidas como la inclusión de 600 nuevos medicamentos, nuevos proceso y tratamiento para los afiliados y se amplió la cobertura en medicamentos ambulatorios de RD$3,000 a RD$8,000. 
Evento
Uno de los logros obtenidos es la cobertura de hasta un millón de pesos por eventos en enfermedades catastróficas o de alto costo
Cápita
La cápita por accidentes es de RD$9.00 a los afiliados del Régimen Contributivo y de RD$4.00 a los del Régimen Subsidiado
1,700
UNAP Rafael Pérez Modesto dijo que se ha estado fortaleciendo la Atención Primaria, existiendo actualmente 1,700 centros.
8,000
Medicamento El CNSS aprobó ampliar la cobertura de medicamentos de RD$3,000 a RD$8,000. http://www.elcaribe.com.do/2017/01/27/regimen-contributivo-subsidiado-entrara-vigencia-este-ano