Costo de materias primas ocupa primer lugar de factores afectan competitividad, según AIRD

Costo de materias primas ocupa primer lugar de factores afectan competitividad, según AIRD

El Caribe7 agosto, 2023 2 minutos de lectura

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Santo Domingo. – El costo de materias primas, el bajo nivel de actividad económica y la competencia desleal se evidenciaron como los tres factores que más afectaron la competitividad en el trimestre abril-junio 2023, según la Encuesta de Coyuntura Industrial, en la que se establece el “Índice de Incidencia sobre factores que afectan la competitividad”.

El costo de materia prima lleva once trimestres (más de dos años y medio, desde octubre-diciembre del 2020) en esa posición, aunque su nivel de incidencia ha ido bajando desde 31% en el primer trimestre del año pasado a 27% en el primer trimestre del presente año (enero-marzo) y 23% en el segundo trimestre de este 2023.

La Encuesta de Coyuntura Industrial es realizada trimestralmente por la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD). En ella se determina, por orden de importancia, cuáles son los principales factores que inciden en la competitividad del sector industrial en un trimestre particular.

El “bajo nivel de actividad económica” siguió incrementando su importancia al ascender del quinto lugar en el período abril-junio 2022 al tercer lugar entre los factores que afectan la competitividad en el primer trimestre de 2023, y a segundo lugar en el segundo trimestre de 2023 (pasando de una incidencia de 10% en el primer trimestre, a 14% en el segundo trimestre).

La “competencia desleal”, luego de cinco trimestres en segunda posición, ocupó el tercer lugar en el trimestre abril-junio 2023, disminuyendo de importancia con relación al primer trimestre del año (y bajando de una incidencia del 16% al 12%).

La “carga tributaria” ascendió del séptimo lugar en el trimestre enero-marzo 2023 a cuarto lugar en el trimestre abril-junio 2023. Este indicador ha subido y bajado alternamente en el ranking en los últimos cinco trimestres, como se muestra en el gráfico.

En conjunto, son quince factores que se consideran clave para una industria nacional competitiva.

El Gráfico No. 1 muestra la evolución de los principales factores desde el primer trimestre 2019 hasta el trimestre abril-junio 2023.

https://www.elcaribe.com.do/panorama/pais/costo-de-materias-primas-ocupa-primer-lugar-de-factores-afectan-competitividad-segun-aird/

SALARIOS

Industriales afirman no hay condiciones para aumentar 30% al salario mínimo

Economía & Negocios viernes, 01 de marzo de 2019

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  Circe Almánzar, vicepresidenta de la Asociación de Industria de la República Dominicana (AIRD). Imagen de Archivo. 

Patria Reyes Rodríguez

Santo Domingo

La vicepresidenta de la Asociación de Industria de la República Dominicana (AIRD), Circe Almánzar, manifestó esta mañana que la propuesta hecha por el sector sindical de aumentar 30% al salario mínimo pondría a los empresarios en una posición muy “engorrosa”, ya que no existen condiciones para esto.

La ejecutiva de la AIRD indicó que “el aumento de un 30% podría provocar una situación muy engorrosa para el sector empresarial, definitivamente no hay condiciones para pensar el momento salarial de un 30%”.

Al responder preguntas a los medios de comunicación luego de concluir la presentación del  Programa de Encadenamiento Productivo Digital, realizado por el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Almánzar manifestó que se debe tomar en cuenta la capacidad de cada empresa y la metodología y que se tome en cuenta la ley de Pymes para reestructurar el salario, para lo cual está el diálogo

Dijo que el aumento aprobado por el Gobierno era justo, ya que hace diez años que no lo ajustaba, pero que sin embargo, el sector privado hace ajustes cada dos años a su salario mínimo. Recordó que la tarifa de salario mínimo no necesariamente representa el promedio de salario que se paga en la empresa privada, el cual dijo promedia los RD$20,000.00, sin contar con comisiones y horas extras.

Expuso que están dispuestos a discutir con el sector sindical todos los pormenores de la situación de los salarios.

Modificación del Código

En cuanto al proceso de discusión para la modificación del Código de Trabajo, la ejecutiva de la

AIRD manifestó que el sector sindical no ha permitido que se debatan elementos que se vienen planteando desde hace tiempo y que no han querido avanzar.

“Yo creo que lo más importante es llamarlos a ellos a que avancen, a que se discutan los elementos, desde hace mucho tiempo se ha estado hablando de la necesidad de flexibilizar la jornada, esto no es nada pecaminoso”, insistió Almánzar.

Explicó que la flexibilización en la jornada laboral no implica un aumento de las horas de trabajo, sino más bien un cambio de modelo hacia la adopción de un mecanismo de medición por desempeño y no por horario. https://listindiario.com/economia/2019/03/01/555721/industriales-afirman-no-hay-condiciones-para-aumentar-30-al-salario-minimo