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martes, 22 de octubre de 2024

Los empleos en nivel histórico, 5,029,347 ocupaciones, y desempleo en 5.3%, en septiembre 2024 | Opinión del economista Arturo Martínez Moya | octubre 21, 2024

Los empleos en nivel histórico, 5,029,347 ocupaciones, y desempleo en 5.3%, en septiembre 2024
Opinión
ARTURO MARTÍNEZ MOYA
Arturo Martínez Moya, economista

La economía va muy bien gracias a la calidad de la política fiscal del Gobierno de Luis Abinader y política monetaria del Banco Central, lo prueban las excelentes estadísticas a septiembre publicadas por el gobernador de la entidad Emisora con motivo del 77 aniversario de la institución.

El PIB real registró un aumento interanual de 5.6% en agosto, cuando se suman y promedia los siete meses anteriores, se obtiene el crecimiento interanual de 5.1% en agosto 2024, lo que mantiene la economía en la cima de las economías de Latinoamérica. El comportamiento ascendente contrasta con desaceleración en Estados Unidos, China y eurozona, la de China, de manera particular, demuestra lo que se temía, que su fuerte expansión del pasado se vinculaba a una gran burbuja inmobiliaria.

En cuanto a los factores que explican nuestro crecimiento PIB real, estimo la demanda interna descontó sesenta y seis décimas, el motor fue el saldo exterior, sumó 5,76 puntos. En cuanto a los precios (el llamado deflactor del PIB) a julio, tuvieron una variación interanual de 3.2%, con lo que el avance del PIB a precios corrientes fue del 8.3%.

Sobre el comercio exterior en enero-septiembre, las exportaciones totales crecieron 6.1% a precios corrientes y 6.0% en volumen, porque calculo los precios aumentaron 0.1%. Las importaciones crecieron 2.84% a precios corrientes, menos que las exportaciones (6.1%), también en volumen (0,24%), porque estimo los precios aumentaron 2,6%. El mayor crecimiento en volumen de las exportaciones (6.0%) respecto a las importaciones (0,24%) implicó, como ya dije, aportación positiva de 5.76% del saldo comercial exterioral crecimiento del PIB real.

Otras excelentes noticias, el crecimiento del PIB real continúa siendo muy intensivo en empleo, la economía sumó 173,000 nuevas ocupaciones, de calidad la mayoría, 144,000 formales, lo que redujo la informalidad de 56.7% a 55.3% en julio-septiembre, comparado con igual trimestre de 2023, y en septiembre el volumen total de ocupaciones alcanzó 5,029,347, una cifra sin precedente histórico.

El pronóstico del Banco Central para 2024, el PIB real crecerá en torno a 5%, manteniendo la economía dominicana liderazgo en Latinoamérica, la inflación 3.5%, el déficit en la cuenta corriente 3% del PIB, financiado holgadamente por el flujo de inversión extranjera directa que se estima en US$4,500 millones.

A lo que yo agrego, un factor en favor del crecimiento de nuestro PIB real, es la reacción que observamos de los principales bancos centrales, bajan los tipos de interés para estimular la economía mundial, el de corto plazo de la Reserva Federal en septiembre se ubicó en 4.75%, haciendo que el tipo real sea positivo en 2.35%, porque la inflación en Estados Unidos es de 2.4%.

Para animar hogares y empresas a consumir de invertir más, en septiembre nuestro Banco Central, y la demanda interna vuelva a ser motor del crecimiento, redujo los tipos de interés que aplica en sus operaciones a los bancos comerciales, hasta 6.50% anual (tasa de política monetaria) el que pagan al Banco Central cuando toman dinero prestado, 7.00% anual la tasa de facilidad permanente de expansión de liquidez (Repos a 1 día) y 5.00% anual la de depósitos remunerados (Overnight), para que presten más y no aparquen excedentes de liquidez en el Banco Central. Como en septiembre la inflación interanual marcó 3.29% y en 6.50% anual la tasa de política monetaria, el interés real (descontando la inflación) es positivo en 3.21%, superando en ochenta y seis décimas el de Estados Unidos.

https://hoy.com.do/los-empleos-en-nivel-historico-5029347-ocupaciones-y-desempleo-en-5-3-en-septiembre-2024/

jueves, 5 de octubre de 2023

Presidente Abinader destaca RD registra el nivel más bajo de desempleo en últimas décadas, con 4.7 %

 EMPLEO

Presidente Abinader destaca RD registra el nivel más bajo de desempleo en últimas décadas, con 4.7 %

4 DE OCTUBRE 2023 | 16:33
Presidente Abinader destaca RD registra el nivel más bajo de desempleo en últimas décadas, con 4.7 %

Punta Cana.- El presidente Luis Abinader encabezó la ceremonia de apertura de la 46ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT) de OIT/CINTERFOR, donde destacó que el nivel de desempleo en el país actualmente está en un 4.7 %, siendo este el más bajo de las últimas décadas. 

Asimismo, el mandatario resaltó que el año pasado el 34 % de los nuevos empleos que se crearon en el país, fueron a jóvenes del primer empleo

Sostuvo que a pesar de las crisis que ha enfrentado el Gobierno que encabeza, en sus tres años de gestión se ha enfocado, no solamente en mejorar el salario nominal, sino especialmente, el salario real de los trabajadores dominicanos.

El evento se llevó a cabo en el Salón Amarillo de Hard Rock Hotel & Casino, en Punta Cana, con el nombre de “La Formación Profesional como eje del Desarrollo Económico y Social”, con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) como institución anfitriona.

Al expresar que es un honor recibir a cada uno de los representantes de los diferentes países presentes, el presidente Abinader indicó que el Tema Central “La Formación Profesional como eje del Desarrollo Económico y Social”, reviste particular importancia para la agenda de desarrollo económico y bienestar de la gente en que está empeñado nuestro país y todos los países miembros de la OIT.

El jefe de Estado asumió la cuota de responsabilidad que le corresponde en este compromiso tripartito, para impulsar los aprendizajes de calidad, a través del Instituto de Formación Técnico Profesional, así como de los liceos politécnicos, del sistema regular de educación.

Intercambio de experiencias para mejores prácticas entre países de la región

De su lado, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, expuso que esta Reunión de la Comisión Técnica OIT/CINTERFOR ofrece una oportunidad única para intercambiar experiencias, conocimientos y mejores prácticas entre los países de la región.

“Es un espacio propicio para analizar los desafíos y oportunidades que enfrentamos en la formación técnica profesional, así como para diseñar estrategias conjuntas que nos permitan avanzar hacia un futuro de mayor prosperidad y equidad”, refirió De Camps.

Para el ministro de Trabajo, la formación técnica profesional debe estar en constante evolución, adaptándose a los cambios tecnológicos y a las demandas del mercado laboral, y en ese sentido es importante buscar soluciones innovadoras que promuevan la adquisición de habilidades relevantes y actualizadas.

Trabajadores prosperen y sigan el ritmo del cambio constante

Asimismo, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, sostuvo que el desarrollo de competencias y el aprendizaje permanentes son fundamentales para garantizar que los trabajadores prosperen y sigan el ritmo del cambio constante.

Dijo que esos aspectos son también esenciales para crear resiliencia en las empresas, los mercados laborales y los trabajadores de las Américas.

“Estamos asistiendo a una profundización sin precedentes de las desigualdades dentro de los países, y entre ello, a un aumento de la pobreza de los trabajadores; ausencia de protección social para 4 mil millones de personas; retos significativos para el empleo juvenil y para la sostenibilidad de las empresas formales, y un riesgo de informalización de la economía formal”, sostuvo Houngbo. 

Adecuar su oferta de servicios a las demandas de la cuarta revolución industrial

Entre tanto, el director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, afirmó que, alineado con el proyecto de país que encabeza el presidente Luis Abinader, la institución que dirige formula y ejecuta su propia transformación, para adecuar su oferta de servicios a las demandas de la llamada cuarta revolución industrial, que es también una revolución en la vida de las personas.

“La República Dominicana mira hacia el futuro con optimismo. No es un optimismo peregrino sino fundado en decisiones que, sin pasar por alto los déficits, planifica políticas y adopta decisiones que aceleran el ritmo de nuestro paso hacia la conquista de los más altos índices de desarrollo económico, social y humano”, indicó. 

A su vez, la directora de OIT-Cinterfor, Anne Posthuma, sostuvo que la visión de ese organismo está guiada por valores centrales como la solidaridad y la cooperación horizontal, para impulsar la innovación y hacer realidad el potencial transformador de la formación profesional en términos de desarrollo económico y productivo con justicia social.

En estos 70 años hemos aprendido que los intercambios consistentes y la colaboración en torno a objetivos comunes forjan cercanía y relaciones de confianza”, señaló Posthuma.

También, el asesor de la Cámara de Comercio, Juan Mailhos, destacó que la RCT es una buena oportunidad para que se reflexione acerca de la necesidad de que lo acordado pueda servir para estirar un diálogo tripartito a nivel regional.

46ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT)

Ese histórico encuentro, donde también se celebró el 60 aniversario de OIT-CINTERFOR, reunió a ministros de Trabajo de América Latina y El Caribe y a representantes de más de 40 instituciones de formación profesional de toda la región, Gobiernos, representantes de trabajadores y empleadores de 25 países.

La participación de estas personalidades del mundo de trabajo resaltó la importancia y el compromiso global hacia el fortalecimiento de la formación profesional, como vehículo para el desarrollo sostenible de los países participantes.

Esta versión de la RCT será un espacio de diálogo y colaboración privilegiado, para abordar los desafíos laborales del presente y del futuro, impulsando soluciones innovadoras y estratégicas que beneficien a toda la región.

Antes de la ceremonia de apertura de este magno encuentro, que se extenderá hasta el viernes 6 de octubre, se hizo elección de las autoridades de la RCT; se presentaron los informe subregionales y sectoriales y el informe de gestión 2022-2023, así como el plan de trabajo 2024-2025.

https://presidencia.gob.do/noticias/presidente-abinader-destaca-rd-registra-el-nivel-mas-bajo-de-desempleo-en-ultimas-decadas

martes, 25 de julio de 2023

La falta de oportunidades laborales impulsa la emigración de los jóvenes dominicanos

JÓVENES DOMINICANOS

La falta de oportunidades laborales impulsa la emigración de los jóvenes dominicanos

Estudio de la ANJE revela las principales razones de la emigración

La falta de oportunidades laborales impulsa la emigración de los jóvenes dominicanos

Sol Disla y Jaime Senior, directora ejecutiva y vicepresidente de la ANJE, respectivamente. (DIARIO LIBRE/MATÍAS BONCOSKY)

Joaquín CaraballoJoaquín CaraballoJoaquín Caraballo - TwitterJoaquín Caraballo - Facebook

Santo Domingo - jul. 25, 2023 | 12:01 a. m. | 3 min de lectura

La falta de oportunidades laborales y de mejoras salariales y educativas son las principales razones por las que los ciudadanos piensan o deciden emigrar de la República Dominicana, según el estudio "El votante joven dominicano y su impacto en la consolidación de la democracia", realizado por la Asociación de Jóvenes Empresarios (ANJE).

El estudio indica que hay una mayor proporción de jóvenes interesados en emigrar. El 66.1 % de los jóvenes de 18 a 21 años han considerado vivir fuera del país, seguidos por el 61 % de los jóvenes de 22 a 25 años y el 59.4 % de los de 26 a 30 años.

Los jóvenes de 31 a 35 años son los que muestran menos interés en considerar vivir fuera del país, con un 54.2 %.

"Si no abordamos estas problemáticas estructurales, seguiremos enfrentando esta demanda de emigración. Tenemos que crear un país de oportunidades; ese es el mensaje subyacente de todo el estudio: los jóvenes quieren más oportunidades y quieren un país que las ofrezca", indicó ayer Jaime Senior, presidente de ANJE.

1,333 encuestas telefónicas y en línea

Se realizaron a jóvenes de 18 a 35 años residentes en Santo Domingo, Santiago y el Distrito Nacional; así como el desarrollo de grupos focales, que incluyeron a miembros de ANJE, representantes de gremios empresariales, directivos de organizaciones, comunicadores y periodistas, y una entrevista a una miembro titular de la Junta Central Electoral.

ANJE visita a Diario Libre

Durante una visita a Diario Libre, Senior, junto con José Nelton González, segundo vicepresidente de ANJE, y Sol Disla, directora ejecutiva, dio a conocer algunos resultados del estudio.

Los hallazgos destacan que el 47.8 % de los jóvenes votantes dominicanos gana un salario inferior a 30,000 pesos, seguido por el 33 % que devenga entre 30,001 y 135,000 pesos, y el 8.5 % que gana más de 135,001 pesos.

Además, el 0.6 % no tiene ingresos, considerando a los participantes que se abstuvieron de responder.

Ocupación

En cuanto a la ocupación de los jóvenes, el 74.9 % de los encuestados informó que trabaja de forma permanente, el 4.7 % realiza trabajos ocasionales y el 20.4 % está desempleado.

  • El 61.9 % de los encuestados son empleados privados, seguido por el 22.9 % que son emprendedores y empleados independientes, y el restante 15.2 % que son empleados públicos.

La mayoría de los jóvenes encuestados son económicamente independientes. El 50.3 % cubre todas sus necesidades económicas, mientras que el 23.3 % cubre la mayoría de sus gastos. Sin embargo, el 26.3 % de los participantes informó que otra persona cubre la totalidad o la mayoría de sus gastos.

En cuanto a la responsabilidad del hogar, el 47.7 % de los jóvenes encuestados son los jefes de su hogar, seguidos por sus padres con un 26.5 % y sus parejas con un 12.6 %.

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José Nelton González, segundo vicepresidente de ANJE; Sol Disla, directora ejecutiva; y Jaime Senior. (MATÍAS BONCOSKY/DIARIO LIBRE)

"Se necesitan políticas públicas que permitan retener talento de calidad en el país, de lo contrario no podremos ser competitivos. Al mismo tiempo, debemos tener una estrategia de migración adecuada que eleve los estándares de calidad del país", señaló Disla.

Mencionó que sectores como las zonas francas y otros productivos demandan mano de obra calificada.

https://www.diariolibre.com/economia/empleo/2023/07/25/jovenes-dominicanos-emigran-por-falta-de-oportunidades/2412552

TEMAS - 

lunes, 16 de enero de 2023

OIT: empleo en Latinoamérica crecerá apenas 0,9 %

AMÉRICA LATINA

OIT: empleo en Latinoamérica crecerá apenas 0,9 %

Según un informe global de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el empleo en Latinoamérica crecerá solo 0,9 % en 2023 (2,9 millones de puestos de trabajo nuevos) y 1,4 % en 2024 (4,6 millones).

Central de Abastos en Ciudad de México.

Trabajadoras informales: entre las más afectadas por la pandemia.

Tras un crecimiento regional del empleo del 6,4 % en 2021 y del 4,9 % en 2022, sobrevendrá una fuerte desaceleración, subraya el informe global de perspectivas del mercado laboral global de la OIT, que calcula, sin embargo, una estabilización de la cifra de desempleados actual en Latinoamérica (22 millones) tanto para este año como para el próximo.

La tasa de desempleo en los países latinoamericanos se mantendrá igualmente estable en el 7 % estos dos años, por debajo incluso del porcentaje anterior a la pandemia (8 % en 2019), y después de que en 2020, el año en el que la crisis sanitaria impactó más en el empleo, se elevara al 10,2 %.

El informe considera que Latinoamérica, como otras regiones, se verá perjudicada por las incertidumbres políticas y la inflación, que en 2022 ya se tradujo en desaceleraciones en países como México o Brasil, y que en 2023 continuará reduciendo la demanda externa de materias primas y otros productos de la región.

Más desigualdad regional y mundial: pierden las mujeres

Las cifras de la OIT prevén que se pase de 315 millones de personas empleadas en 2022 (58 % de la población activa) a 317,9 millones en 2023 y 322,5 millones en 2024, con tasas aún muy desiguales según el género. En 2022, mientras el porcentaje de empleo en la población activa masculina en Latinoamérica fue del 70 % (183 millones de trabajadores), en la femenina sólo se elevó al 46,5 % (132 millones).

La desaceleración actual de la economía mundial obliga a más trabajadores a aceptar empleos mal remunerados, precarios y desprovistos de protección social, acentuando las desigualdades exacerbadas por la crisis del COVID-19, advierte la OIT.

Mujeres y jóvenes, entre los más afectados por la crisis.

Mujeres y jóvenes, entre los más afectados por la crisis.

La OIT prevé también un ligero aumento del desempleo mundial este año, de alrededor de tres millones de personas, para alcanzar 208 millones (tasa de desempleo mundial del 5,8%), lo que marca una inversión de la baja observada de 2020 a 2022.

Además, a causa de la inflación, como los precios aumentan más rápido que los ingresos nominales del trabajo, más personas podrían verse precipitadas hacia la pobreza. Esta tendencia se agrega a las bajas importantes de ingresos constatados durante la crisis del COVID-19.

Nuevas tensiones geopolíticas, el conflicto en Ucrania, la recuperación desigual tras la pandemia y la persistencia de cuellos de botella en las cadenas mundiales de suministro han dado lugar "a una situación de estaflación, que conjuga simultáneamente una inflación elevada y un crecimiento económico insuficiente, por primera vez desde el decenio de 1970", según el informe.

El crecimiento del empleo debería reducirse claramente este año, en 1% (frente a 2,3% en 2022), una importante revisión a la baja de 0,5 punto de porcentaje con relación a la anterior proyección. "El menor ritmo del empleo a escala mundial significa que las pérdidas ocasionadas durante la crisis del COVID-19 probablemente no se compensen antes de 2025", indicó el director del departamento de la investigación de la OIT y coordinador del informe, Richard Samans.

Crecen la inflación y el empleo informal, caen los salarios

Pero el desempleo debería recuperarse moderadamente este año, pues gran parte del golpe será absorbido por la baja rápida de los salarios reales en un contexto de aceleración de la inflación, en vez de supresiones de empleos, explica la OIT. 

El informe identifica una nueva medida global: "el déficit global de empleos". Además de las personas desempleadas (205 millones en 2022), la medida incluye a personas que quieren trabajar pero no buscan activamente empleo (268 millones), sea porque están desanimadas o porque tienen otras responsabilidades, por ejemplo, de orden familiar.

El año pasado, el déficit mundial de empleos llegaba a 473 millones (más que en 2019). Ese déficit de empleos es particularmente importante para las mujeres y los países en desarrollo.

La OIT calcula que en América Latina hay unos 57,1 millones de personas que o bien están en desempleo o quieren trabajar pero no pueden (16,3 % de la población activa). También destaca que la tasa de informalidad, uno de los grandes problemas estructurales del empleo en Latinoamérica, se sitúa en el 53,7 %, habiendo aumentado a consecuencia de la pandemia.

Necesidad de invertir en educación

En todo el mundo, las personas entre 15 y 24 años están particularmente confrontadas a graves dificultades para encontrar un empleo decente y conservarlo. Su tasa de desempleo es tres veces superior al de los adultos.

Pese a la desaceleración general, algunos países y sectores siguen expuestos a un riesgo de penuria de mano de obra calificada. La OIT pide un claro aumento de inversiones en la educación y la formación: "dos terceras partes de los jóvenes activos en el mundo carecen de las competencias básicas".

rml (efe, afp)

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