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jueves, 23 de julio de 2026

DGA firma convenio con ITLA para impulsar su capital humano en logística

DGA firma convenio con ITLA para impulsar su capital humano en logística

El acuerdo impulsa la formación especializada, la innovación y la transformación digital como pilares para elevar la competitividad del país y responder a las demandas del comercio y la logística del futuro.

Santo Domingo, R.D. 23 de julio de 2026. – La Dirección General de Aduanas (DGA) suscribió un acuerdo de colaboración con el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA), mediante el cual otorgará 50 becas para colaboradores de la institución en la nueva carrera Smart Logistics, impulsando así la formación especializada de su capital humano y el desarrollo de competencias alineadas con las exigencias del comercio y la logística moderna.

La iniciativa es parte del compromiso de la DGA con la construcción de una institución cada vez más eficiente, innovadora y preparada para responder a los desafíos de una economía global en constante transformación. A través de esta alianza estratégica, Aduanas fortalece su capacidad operativa y apuesta por el talento como uno de los principales motores para elevar la competitividad del país y consolidar a la República Dominicana como un referente logístico regional.

El director general de Aduanas, Nelson Arroyo, destacó que la formación del talento humano constituye una prioridad para la gestión institucional. “Este acuerdo representa una inversión directa en el desarrollo del capital humano de la Dirección General de Aduanas. Iniciamos con 50 becas para colaboradores que continuarán con su preparación profesional, fortaleciendo competencias en tecnología y logística a través de la carrera Smart Logistics”, expresó Arroyo.

Asimismo, señaló que la transformación de las aduanas modernas requiere de profesionales capacitados y comprometidos con la innovación. “Estamos convencidos de que la tecnología es la palanca que puede marcar la diferencia en la modernización de las aduanas”.

El rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, destacó que esta iniciativa representa un paso decisivo para consolidar una oferta académica alineada con las necesidades del sector productivo y con la visión de innovación que impulsa el Gobierno dominicano.

"Este acuerdo junto con la Dirección General de Aduanas impulsa el desarrollo de nuestra nueva carrera de Smart Logistics (Logística Inteligente), una propuesta académica innovadora diseñada para formar profesionales capaces de integrar tecnología, análisis de datos, automatización e inteligencia digital en los procesos logísticos.

Rosario Bernard afirmó que el convenio refleja la visión del ITLA de desarrollar programas académicos que respondan a las necesidades reales del país y aporten soluciones innovadoras a sectores estratégicos para el crecimiento económico.

Durante la vigencia del convenio, ambas entidades desarrollarán iniciativas enfocadas en la formación especializada, la transformación digital, la investigación aplicada y la generación de espacios de intercambio de conocimientos, fortaleciendo la conexión entre la academia y el sector público para responder a las necesidades actuales y futuras de la actividad logística.

Como parte del acuerdo, también se impulsarán programas de educación continuada, pasantías, prácticas profesionales y proyectos vinculados a tecnologías emergentes, incluyendo inteligencia artificial, con el objetivo de promover una cultura de innovación que genere valor, eficiencia y mayores oportunidades de desarrollo.

Durante el acto, el director general de Aduanas, Nelson Arroyo, recibió el reconocimiento de embajador del ITLA, distinción otorgada por su respaldo a iniciativas orientadas a ampliar las oportunidades de formación especializada y fortalecer las capacidades del talento humano en la República Dominicana.

La actividad reunió a autoridades de ambas instituciones y representantes de empresas vinculadas a la logística, el comercio y el transporte marítimo, evidenciando la importancia de la colaboración multisectorial para impulsar el desarrollo sostenible del país.

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lunes, 28 de junio de 2021

La fuga de talento se suma a la agenda cargada de los departamentos de Recursos Humanos

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miércoles, 23 de junio de 2021

Ministerios de Agricultura y Administración Pública inician reforma al sector agropecuario

Redacción elDinero  Santo Domingo 14 junio, 2021  0

Ministerios de Agricultura y Administración Pública inician reforma al sector agropecuario

Redacción elDinero  Santo Domingo 14 junio, 2021  0

Por disposición del presidente de la República, Luis Abinader, los ministerios de Agricultura y Administración Pública iniciaron este lunes las reuniones de trabajo para la reforma, reestructuración y fortalecimiento de la agropecuaria nacional, a fin de garantizar un sector productivo y eficiente, la producción de alimentos para el país y el fortalecimiento institucional.

En la reunión encabezada por el ministro de Agricultura y director ejecutivo del Gabinete Agropecuario del Gobierno, Limber Cruz, y el ministro del MAP, Darío Castillo Lugo, participaron más de 24 instituciones ligadas al sector, con el fin común de crear una política pública que impacte en la seguridad alimentaria, la competitividad agropecuaria, la gobernabilidad sectorial y la calidad de vida de la población rural.

Dicha propuesta, la cual será presentada al presidente Abinader, será concretada en tres etapas, iniciando con la instalación de la mesa sectorial, para luego continuar con la elaboración del diagnóstico, y con la formulación del plan de reforma y modernización del sector agropecuario.

El ministro Cruz dijo que la reforma agraria constituye una necesidad nacional que permitirá la modernización de todas las instituciones que componen el sector.

En tanto que el titular del MAP destacó que las propuestas que serán elaboradas estarán pensadas en el país, en la gente y en el sector productivo. Explicó que el presidente Luis Abinader instruyó durante el Consejo de Ministros desarrollado en San Francisco de Macorís, a que se iniciara el proceso de reestructuración del sector agropecuario, comenzando con el Instituto Agrario Dominicano (IAD).

“Este programa nos da la oportunidad de eliminar duplicidades, de refundir, de cambiar, de eliminar, de reorientar, de adscribir. Todo eso permite la reestructuración”, dijo Castillo Lugo.

La reforma agraria está contemplada en el Plan General de Reforma y Modernización de la Administración Pública durante el período 2020-2024.

Durante este encuentro, el MAP presentó la metodología a seguir para abordar la reforma del sector agropecuario, con el propósito de fortalecer su reestructuración. Además, propuso la creación de una mesa de coordinación de alto nivel en donde deberán participar todas las partes involucradas.

En el encuentro se señaló también las principales referencias legales para ejecutar el plan de reforma en la administración pública, a través de un plan estratégico y un plan de acción que contará con el acompañamiento del Ministerio de Administración Pública (MAP), del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD) y del Consejo Nacional de Competitividad (CNC).

En la actividad, estuvieron presentes el administrador del Banco Agrícola, Fernando Durán; Eladio Arnaud, director ejecutivo del Instituto Dominicano de Investigaciones Agropecuarias y Forestales (IDIAF); José Daniel Del Rosario, director del Instituto Agrario Dominicano (IAD); Franco de los Santos, director del Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP); Leonidas Batista Díaz, director ejecutivo del Instituto Dominicano del Café (INDOCAFE); Iván Hernández Guzmán, director del Instituto de Estabilización de Precios (INESPRE), y Miriam Estela Guzmán, viceministra de Desarrollo Rural, entre otros.

Además, los viceministros del MAP, Gregorio Montero, de Reforma y Modernización, y José Pimentel, de Fortalecimiento Institucional. También, José Oviedo, director ejecutivo de la Comisión de Reforma y Modernización de la Administración Pública y Fredy Fernández, jefe de Gabinete de Agricultura.

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miércoles, 1 de mayo de 2019

MPT llama a los obreros a luchar para transformar la seguridad social | #DíaDelTrabajo

DÍA DEL TRABAJO
MPT llama a los obreros a luchar para transformar la seguridad social
Diario Libre - REPÚBLICA DOMINICANA 01 / 05 / 2019, 11:35 AM
$!MPT llama a los obreros a luchar para transformar la seguridad social
El MPT aboga por transformar el sistema de seguridad social (EDDY VITTINI)
El Movimiento Patria Para Todos (MPT) llamó a los trabajadores del país a unirse y luchar contra los deseos de eliminar la cesantía, mejorar los salarios y transformar la seguridad social.
En nota de prensa con motivo del Día Internacional del Trabajo, la organización dice que la seguridad social solo sirve para prestar dinero al gobierno, que las AFPs obtengan grandes beneficios por otro que garantice pensiones a todos los trabajadores y trabajadoras.
“República Dominicana está entre los países del continente latinoamericano con más bajo salario mínimo 188 dólares, mientras que otros países superan los 200 dólares y algunos como Guatemala alcanza casi 400 dólares y Chile supera esa suma”, dice .
Fulgencio Severino, presidente del MPT, dice que el desempleo en el país es agobiante, por lo que la población en particular, las mujeres y los jóvenes han debido moverse al empleo informal, y lamentablemente este grupo de trabajadores que junto a su familia supera los 4 millones de personas carece de todo tipo de aseguramiento en salud y pensiones.
Agrega que los deseos de determinados sectores asociados al gobierno por eliminar la cesantía son inaceptables, pues aumentaría el despido y más personas vivirían sin empleo formal.
“En el MPT consideramos que los partidos tradicionales y los sectores económicos dominantes se asociaron para profundizar los niveles de pobreza de la población dominicana, por lo que urge la más amplia unidad para enfrentar esos males y los planes anti trabajadores que se tejen con la modificación del código laboral”, precisó.
Severino plantea que la unidad debe darse para demandar un salario que pueda costear la canasta básica por sectores, ampliar la cobertura de la seguridad social al 100% de la población, garantizar la cobertura completa en las prestaciones de salud y medicamentos. https://www.diariolibre.com/actualidad/politica/mpt-llama-a-los-obreros-a-luchar-para-transformar-la-seguridad-social-KD12664079
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Comisión de bajo nivel recibe a centrales sindicales en el Congreso Nacional

DÍA DEL TRABAJO
Comisión de bajo nivel recibe a centrales sindicales en el Congreso Nacional
Trabajadores celebran su día en medio de reclamos; centrales sindicales marchan
Joaquín Caraballo - 01 / 05 / 2019, 12:48 PM
$!VIDEO: Comisión de bajo nivel recibe a centrales sindicales en el Congreso Nacional
Más de un centenar de trabajadores participan en la manifestación a propósito del Día Internacional del Trabajo. (DIARIO LIBRE/ LUIS GÓMEZ)
Tras marchar desde la Avenida Sarasota hasta el Congreso Nacional, las Centrales Sindicales (CNTD, CNUS y CASC) fueron recibidas por una comisión de bajo nivel, lo que provocó la reacción de los representantes de los trabajadores.
“No es posible que no tengan tiempo en un día como hoy de recibir a una congregación tan importante como el movimiento sindical dominicano”, expresó Rafael Pepe Abreu.
Representantes de los trabajadores marcharon desde la Torre Empresarial hacia el Congreso Nacional en reclamo de varias reivindicaciones, entre las que están la preservación de la cesantía laboral y mejores condiciones salariales, a propósito de conmemorarse este miércoles el Día Internacional del Trabajo.
La marcha organizada por las centrales sindicales partió desde la Torre Empresarial ubicada en la avenida Sarasota, donde se congregaron con pancartas y coreando consignas sobre los derechos del trabajador.
Esta concentración es vigilada por agentes policiales.
Los trabajadores reclaman un 30% de aumento salarial para el sector público no sectorizado; respeto a la libertad sindical, reforma a la seguridad social; respeto a la cesantía laboral; rebaja de los precios de los combustibles; demanda igualdad de trato a las trabajadoras dominicanas y piden que se desarrolle un dialogo previo ante de aprobarse la ley que propone la disolución del Instituto Dominicano de Seguros Sociales.
También piden el cumplimiento a los convenios 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras domésticas, 187 sobre seguridad y salud en el trabajo, 102 pisos mínimos de seguridad social, el 144 sobre la consulta tripartita y la recomendación 204 que orienta la transición de la economía informal a la formal; cumplimiento y respeto a la ley 6/86 de los trabajadores de la construcción, evitando la conspiración constante existentes para desconocer en fondo de trabajadores de la construcción. Las centrales sindicales también pidieron al Gobierno dominicano ratificar el convenio de la OIT 156 sobre la conciliación del trabajo con responsabilidades familiares, de manera que todos los miembros de las familias que trabajan, hombres y mujeres mayores de edad, asuman las responsabilidades de cuidado obteniendo permisos o licencias parentales para descontinuar las prácticas de que solos las mujeres son las que asumen el cuidado, ya que hoy en día estas son tan proveedoras en el hogar como los hombres.
https://www.diariolibre.com/economia/video-comision-de-bajo-nivel-recibe-a-centrales-sindicales-en-el-congreso-nacional-ND12663358
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Marchan hacia el Congreso Nacional por Día de Trabajo

Marchan hacia el Congreso Nacional por Día de Trabajo

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Publicado el: 1 mayo, 2019
Por: Hoy
e-mail: info@hoy.com.do
Pasadas las 10:00 de la mañana inició la marcha de los trabajadores hacía el Congreso Nacional por el Día de Trabajo en reclamos salarios dignos, seguridad social, no eliminar cesantía, entre otras reivindicación.
La manifestación salió de  la Torre Empresarial en la avenida Sarasota y en ella participan decenas de activistas y sindacalistas.
“Esperamos que mañana los empresarios vayan con propuesta que permita que lleguemos a un acuerdo sobre el tema de los salarios mínimos”, declaró durante la actividad el presidente de la Central Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael – Pepe– Abreu.
El Congreso se encuentra fuertemente custodiado por agentes policías a la espera que lleguen los manifestantes.
La República Dominicana no es el único país que aprovecha el primero de mayo para lanzarse a las calles por el Día Internacional de Trabajo.
Entre los países que se manifestaron se encuentran: Cuba; Corea del Sur; Hong Kong; Birmania y Filipinas.
Marcha RD.
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http://hoy.com.do/marchan-hacia-el-congreso-nacional-por-dia-de-trabajo/

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viernes, 22 de febrero de 2019

La productividad laboral creció en un 4.32% en 17 años

La productividad laboral creció en un 4.32% en 17 años
Darielys Quezada | 22 febrero, 2019 66
El director de Competitividad, Rafael Paz, encabezó la actividad en el Palacio.
El director ejecutivo del Consejo Nacional de Competitividad, Rafael Paz, reveló ayer que en el período del 2000-2017 en el país la productividad laboral tuvo un crecimiento promedio de 4.32%.
Al presentar ayer el primer Índice Nacional de Productividad en un acto realizado en el Palacio Nacional, Paz destacó que una de las medidas que contribuirán a la mejora de la productividad, lo constituye la elaboración de la estrategia nacional de innovación, la cual se estará desarrollando los próximos días como parte de los trabajos del Pleno del Consejo Nacional de Competitividad.
Mencionó que a nivel de sectores, los resultados evidencian al sector industrial como el de mayor productividad laboral, mientras que en las ramas de la economía, la intermediación financiera la demuestra mayor productividad y agricultura la de menor rendimiento.
El estudio revela que, a nivel de los sectores, aquellos que muestran mayores niveles de informalidad y menor nivel educativo, tienden a ser menos productivos.
El factor común
“El factor común de la productividad laboral por sectores y las ramas de actividad económica de la población ocupada es la calidad del capital humano. Mientras mayores habilidades y formación académica tengan la población ocupada, mayor será la eficiencia; así como también de estos dependerán los nuevos modelos de producción que se generen en la nación”, muestra el estudio.
Enfatizó que fomentar el desarrollo productivo es otro de los objetivos de este año para la entidad, por lo que estará firmando con la OCDE para la elaboración de un análisis para la transformación de las políticas de la producción.
El Índice Nacional de Productividad analiza la productividad nacional durante el periodo del 2000 -2017, evidenciando que el crecimiento económico del país se debió a la acumulación de los factores tradicionales (trabajo y capital) y no al uso de sus recursos de manera eficiente. Con esto, lo que se busca es arrojar los datos pertinentes para ayudar al cierre de la brecha de la productividad, con el fin de fortalecer el crecimiento económico.
Durante el encuentro, el representante del Banco Interamericano del Desarrollo (BID) para la República Dominicana, Miguel Coronado, resaltó la importancia de la medición de la productividad para el desarrollo económico, explicando el panorama que muestra Latinoamérica. “Históricamente la productividad no ha sido la fuente de crecimiento económico en la región”, subrayó.
Mecanismo de monitoreo para mejorar
El Primer Índice Nacional de Productividad (INP) se lanzó con el propósito de crear una medida de eficiencia que refleje la capacidad productiva del país. La herramienta, que mide la productividad total y desagregada por sectores de la República Dominicana, es un mecanismo de monitoreo que permitirá guiar las estrategias públicas y privadas que promuevan la mejora de procesos para el desarrollo en esta nación.
https://www.elcaribe.com.do/2019/02/22/panorama/dinero/la-productividad-laboral-crecio-en-un-4-32-en-17-anos/
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jueves, 25 de octubre de 2018

El #CapitalHumano de todos los niños impulsa la prosperidad de su generación y de la economía mundial. Entérate de qué manera estamos ayudando a desarrollar todo el potencial de las personas. #InvertirEnLasPersonas | @BancoMundial

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miércoles, 17 de octubre de 2018

En el Índice Capital Humano, RD en 5to lugar del mundo en desaprovechar la expectativa de escolaridad y 3ero de AL | @cearahatton

RD tiene rezago en su capital humano

Publicado el: 16 octubre, 2018 | Por: Mayelin Acosta Guzmán | e-mail: m.acosta@hoy.com.do
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República Dominicana figura en el grupo de países más atrasados de América Latina, solo por encima de Haití; Guatemala y Honduras en el Índice de Capital Humano (ICH) del Banco Mundial (BM)
El indicador revela la necesidad que tiene el país de invertir en su gente, el capital humano, en temas primordiales como salud y educación, que conlleva elevar el ingreso de las personas y que salgan de la pobreza.
El informe destaca, sin embargo, que entre 2012 y 2017, el valor del índice para República Dominicana aumentó de 0,47 a 0,49. Pero es inferior al promedio de la región y considerada baja de acuerdo al nivel de ingresos del país.
Según el BM República Dominicana ocupa la posición 101 de 157 países evaluados (157 el peor y 1 el mejor) para este índice que mide la cantidad de capital humano que un niño nacido hoy puede obtener al cumplir sus 18 años.
Para determinar esto se evalúa la capacidad de sobrevivir de un niño, su escolaridad y su salud.
Haití se encuentra en el lugar 112; Guatemala en el 109 y Honduras en 103. Las mejores posiciones en la región la tienen Chile, Costa Rica; Argentina y México.
Afecta los ingresos y la economía en general. La puntuación que obtiene el país en este indicador es de 0.49 y significa que el potencial que tienen los niños que nacen hoy en día en República Dominicana de generar ingresos en el futuro será un 51% inferior al que podrían haber alcanzado en un contexto de educación completa y plena salud.
Otra forma de explicar el impacto de esta puntuación es que en el futuro el Producto Interno Bruto (PIB) por trabajador podría ser dos veces más elevado si el país alcanzara el parámetro de educación completa y plena salud.
Resultados en RD. Resalta que 97 de cada 100 niños nacidos en el país sobreviven hasta los cinco años.
Un niño en el país que comienza la escuela a los 4 años puede esperar completar 11.3 años de escuela al cumplir 18 años. Pero el informe destaca que estos años no se ajustan al aprendizaje, ya que la calidad se ajusta a 6.3 años, dejando una brecha de cinco.
Además, a nivel escolar los niños dominicanos tienen bajo desempeño pues estos obtienen una puntuación de 350 en una escala donde 625 es avanzado y 300 es el mínimo.
Tasa de supervivencia de adultos. En el país el 84% de los jóvenes de 15 años sobrevivirá hasta los 60 años. Esta estadística es un indicador de las condiciones actuales del sector salud.
También destaca que el 93 de cada 100 niños no presentan problemas de desarrollo, pero el 7 restante sí y corren el riesgo de tener limitaciones físicas y cognitivas que pueden durar toda la vida.
El BM expone que la mala situación de la salud y la educación es mayor para las niñas con 0.51, que para los niños con 0.48 según el ranking o rango.
El capital humano son los conocimientos, las capacidades y la salud que las personas acumulan a lo largo de su vida y que les permiten ser miembros productivos de la sociedad.
Con este indicador el Banco Mundial busca que los países adopten políticas públicas que proporcionen a los niños mejores condiciones de salud y educación para poder elevar significativamente el ingreso de las personas y de los países. http://hoy.com.do/rd-tiene-rezago-en-su-capital-humano/
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Índice de Capital Humano: cómo es el nuevo método del Banco Mundial para medir la riqueza de un país y en qué lugar se ubican las naciones de América Latina


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martes, 16 de octubre de 2018

El Banco Mundial acaba de publicar un Índice de Capital Humano que permite evaluar el avance de la educación RD, especialmente en la calidad. RD es el 5 país del mundo que más desaprovecha las expectativas de los años de escolaridad con relación al aprendizaje real obtenido | Miguel Ceara Hatton (@cearahatton)

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viernes, 12 de octubre de 2018

Índice de Capital Humano: cómo es el nuevo método del Banco Mundial para medir la riqueza de un país y en qué lugar se ubican las naciones de América Latina

Índice de Capital Humano: cómo es el nuevo método del Banco Mundial para medir la riqueza de un país y en qué lugar se ubican las naciones de América Latina

RedacciónBBC News Mundo
  • 11 octubre 2018

AlumnosDerechos de autor de la imagenGETTY IMAGES
Image captionMás inversión en educación y salud tiende a conducir a una mayor productividad, asegura el Banco Mundial.

¿Cómo se mide el valor y el éxito de una economía?
La medida más conocida es el producto interno bruto (PIB): el valor monetario de los bienes y servicios que una economía produce en un periodo determinado.
Pero desde la crisis financiera de 2008 el uso del PIB ha sido muy cuestionado, porque puede subir -indicando crecimiento- al mismo tiempo los ingresos reales de la gente disminuyen.

QuirófanoDerechos de autor de la imagenGETTY IMAGES
Image captionEl nuevo índice tiene en cuenta la inversión en sanidad.

Y esto ha hecho que muchos se pregunten si la economía realmente está funcionando a su favor.
Por ello el Banco Mundial decidió recurrir a una nueva forma de medir el éxito de una economía, que no tiene que ver con dólares y centavos.
Se trata del Índice de Capital Humano, que fue lanzado por la organización este jueves en Bali, que clasifica a los países de acuerdo a cuánto invierten en sus juventudes.

JóvenesDerechos de autor de la imagenGETTY IMAGES
Image captionEntre mayor es la inversión en la educación y la salud, la productividad y los ingresos de la fuerza laboral tienden a ser más altos, asegura el Banco Mundial.

Cuanto mayor es la inversión en educación y salud, mayores son la productividad y los ingresos de la fuerza laboral, explica el Banco Mundial.
Y esto, asegura, conduce a la creación de niveles de riqueza más altos y de una economía más fuerte.

Capital humano

"El capital humano consiste en el conocimiento, habilidades y salud que la gente acumula a lo largo de su vida, permitiéndoles desarrollar su potencial como miembros productivos de una sociedad", dice el informe.
"Esto tiene beneficios para individuos, sociedades y países", agrega.

bbc

Para su índice de 157 países, el Banco Mundial estudió la cantidad y calidad de educación que se ofrece a los niños, así como la tasa de mortalidad entre los menores de 5 años.
El índice también considera la tasa de retraso en el crecimiento entre los jóvenes (una medida que muestra qué tan sano es un niño) y las posibilidades de que alguien al cumplir los 15 años viva hasta los 60 (la tasa de "supervivencia adulta").
Al reunir los datos se produjo una calificación de entre 0 y 1. El 0 refleja que los niños mueren antes de comenzar el colegio y 1 que todos los niños están recibiendo un comienzo perfecto en los aspectos de educación y salud en su vida.
Y en esta nueva medición los países asiáticos dominan los primeros lugares.

Niños en SingapurDerechos de autor de la imagenGETTY IMAGES
Image captionSingapur ocupa el primer lugar en el índice del Banco Mundial.

Primero está Singapur (0.88), seguido por Corea del Sur (0.84), Japón (0.84) y Hong Kong (0.82).
Finlandia (0.81) e Irlanda (0.81) completan el Top 5, mientras que algunas de las mayores economías del mundo (según el tamaño del PIB) se ubican más abajo.
Alemania , por ejemplo, ocupa la posición 11 con 0.79 y Reino Unido la 15 con 0.78.
Mientras que Estados Unidos y China, las dos economías más grandes del mundo por PIB, se los encuentra hasta en la posición 24 y 46 respectivamente, con índices de 0.76 y 0.67.
El Top 10 del Índice de Capital Humano
1. Singapur (0.88)6. Irlanda (0.81)
2. Corea del Sur (0.84)7. Australia (0.80)
3. Japón (0.84)8. Suecia (0.80)
4. Hong Kong (0.82)9. Holanda (0.60)
5. Finlandia (0.81)10. Canadá (0.80)

América Latina

Chile es, por su parte, el país latinoamericano mejor ubicado en el Índice de Capital Humano, ocupando el lugar número 45.
Y a Chile le siguen Costa Rica en el puesto 57, Argentina en el 63 y México en el 64.
El ICH y los países de América Latina
1 (45) Chile (0.67)10. (90) Paraguay (0.53)
2. (57) Costa Rica (0.62)11. (91) Panamá (0.53)
3. (63) Argentina (0.61)12. (92) Nicaragua (0.53)
4. (64) México (0.61)13. (97) El Salvador (0.50)
5. (66) Ecuador (0.60)14. (101) República Dominicana (0.49)
6. (68) Uruguay (0.60)15. (103) Honduras (0.49)
7. (70) Colombia (0.59)16. (109) Guatemala (0.46)
8. (72) Perú (0.59)17. (112) Haití (0.45)
9. (81) Brasil (0.56)
El estudio otorgó a Haití el último lugar de la región de América Latina y el Caribe, en el puesto 112, pero no incluye datos para Bolivia, Cuba y Venezuela.
Los últimos lugares de la lista de 157 países, por su parte, están dominados por África, donde las clasificaciones de capital humano son tres veces más bajas que las que gozan los países en los primeros lugares.
Níger, Sudán del Sur y Chad (0.29) ocupan los últimos tres lugares a nivel global.

Jim KimDerechos de autor de la imagenEPA
Image captionJim Kim: "Lo que los niños aprenden importa más que cuánto tiempo permanecen en la escuela".

Durante la presentación del informe Jim Kim, el presidente del Banco Mundial, dijo que los países "necesitan invertir más y más efectivamente en su gente".
"No siempre es la cantidad de inversiones lo que es importante, también lo es la calidad", dijo, y señaló que algunos países, en lugar de hacerse responsables, han estado "esperando donaciones (para programas de educación y salud) en lugar de tomar el asunto seriamente".
"Lo que es más impactante es que incluso un país con una clasificación relativamente alta, como Reino Unido, puede obtener 22% más riqueza de su fuerza laboral si mejora su enfoque en salud, educación y entrenamiento técnico entre los jóvenes", destacó el corresponsal de asuntos económicos de la BBC, Kamal Ahmed.
Un país con una calificación de 0.50, por ejemplo Túnez y Kenia, pueden potencialmente duplicar su creación de riqueza, indicó Ahmed.

Largo camino

El informe destaca que algunos gobiernos están dispuestos a invertir en proyectos que son rápidamente visibles para sus electores, como carreteras, en lugar de pensar a más largo plazo.
Pero afirma que con políticas sostenidas a lo largo de varias décadas, puede lograrse el progreso.

Un niño va a la escuela en Costa RicaDerechos de autor de la imagenAFP
Image captionLa inversión en educación ubica a Costa Rica en el segundo puesto del ranking latinoamericano.

En 1950, por ejemplo, un adulto promedio en Singapur había completado sólo dos años de educación.
Hoy este país tiene uno de los mejores resultados en educación en el mundo y ocupa el primer lugar del Índice de Capital Humano.

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