El Secretario General de la OMA lanza una campaña sobre igualdad, diversidad e inclusión en las aduanas

Sr. Ian Saunders, Secretario General de la Organización Mundial de Aduanas (OMA),

El Secretario General de la OMA lanza una campaña sobre igualdad, diversidad e inclusión en las aduanas

04 marzo 2024
En un paso significativo hacia la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en las Aduanas, el Sr. Ian Saunders, Secretario General de la Organización Mundial de Aduanas (OMA), dio a conocer una nueva campaña de sensibilización el 4 de marzo. Esta campaña, preparada para celebrar el Día Internacional de la Mujer el 4 de marzo. El 8 de marzo se desarrollará a lo largo del año y destacará las historias de inspiradoras funcionarias de aduanas, comenzando con la Sra. Gael Grooby, directora interina de la Dirección de Asuntos Arancelarios y Comerciales.
Esta campaña comienza con un video convincente, un esfuerzo de colaboración con los miembros de la OMA que muestra los roles vitales que desempeñan las mujeres en varios sectores de la Aduana. “Esto es más que una campaña; es un foco de atención sobre el compromiso de la OMA de derribar barreras y allanar el camino hacia un futuro más inclusivo”, comentó el Secretario General Saunders durante el lanzamiento.
Al reflexionar sobre una década de avances en GED dentro de la comunidad aduanera, el Sr. Saunders destacó el importante hito que representa la Declaración del Consejo de la OMA para la Igualdad de Género y la Diversidad en las Aduanas de diciembre de 2020. Esta declaración no sólo respalda el papel de la OMA a la hora de guiar a los países miembros hacia el GED, sino que también ejemplifica el compromiso de la organización de liderar con el ejemplo.
El Secretario General de la OMA hizo referencia con orgullo a las recientes iniciativas de la Secretaría destinadas a crear un entorno de trabajo más inclusivo. Estas iniciativas incluyen políticas integrales para prevenir el acoso y garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, respaldadas por un plan de trabajo interno de GED formulado utilizando conocimientos de la Herramienta de Evaluación Organizacional de Igualdad de Género (GEOAT).
Durante la ceremonia de lanzamiento, la directora de proyectos y experta en Igualdad de Género y Diversidad (GED), Johanna Törnström, compartió algunas ideas sobre la situación de la Secretaría de la OMA, revelando posibles lagunas en las estrategias de implementación de GED, como conocimiento insuficiente, ausencia de políticas escritas, falta de datos completos y seguimiento. marcos regulatorios y obstáculos de coordinación en las administraciones aduaneras.
Destacando la importancia de un esfuerzo colectivo, el Secretario General Saunders alentó a todos los miembros del personal a integrar los principios de GED en sus responsabilidades diarias y en los proyectos más amplios de la OMA. "Se trata de integrar GED en el tejido mismo de nuestra organización", enfatizó, subrayando el enfoque holístico necesario para un cambio significativo.
El compromiso del Secretario General de defender GED se hizo evidente cuando articuló la importancia de la defensa continua de los derechos de las mujeres y de iniciativas más amplias de diversidad e inclusión. "Nuestra búsqueda de la igualdad de género y la diversidad no es sólo una cuestión de derechos humanos; es una estrategia de desempeño. Cuando abrazamos la diversidad, desbloqueamos la innovación, la creatividad y la resiliencia", concluyó.
La campaña "Mujeres en la Aduana" no marca la culminación sino la continuación del viaje de la OMA hacia una comunidad aduanera más equitativa e inclusiva. A través de esta campaña, la OMA no sólo conmemora los logros de las mujeres en la Aduana, sino que también reafirma su compromiso de fomentar un entorno donde todos, independientemente de su género, puedan prosperar.
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