MAP capacita a 1,655 representantes de 347 ayuntamientos en normas de gestión municipal

 Institucionalidad

12 de Agosto 2024 | 08:29

MAP capacita a 1,655 representantes de 347 ayuntamientos en normas de gestión municipal

Santo Domingo.-  Con la participación de 1,655 representantes de 347 gobiernos locales, el Ministerio de Administración Pública (MAP) clausuró este viernes la capacitación sobre Normativas Monitoreadas en el Sistema de Monitoreo de la Administración Municipal (Sismap Municipal).

Al encabezar el acto de cierre de esta capacitación, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, destacó que los ayuntamientos, sus autoridades y todo el equipo humano involucrado en sus ejecutorias, son piezas claves para lograr un Estado moderno, fundamentado en buenas prácticas de administración, con enfoque en un servicio público que satisfaga las expectativas de la ciudadanía y que logre un manejo pulcro y eficiente de los recursos.

 El ministro del MAP señaló la importancia de que alcaldes, directores de junta municipales y sus equipos técnicos, conozcan el conjunto de normas jurídicas que inciden en la gestión municipal y cuales son fiscalizadas a través del Sismap Municipal, apuntando que “nadie aplica y ni respeta las reglas que no conoce, que no entiende y con las cuales no establece un serio compromiso”.

El funcionario sostuvo que, desde el inicio de la gestión del presidente Luis Abinader, las palabras ética y transparencia son ejes prioritarios de una práctica de administración gubernamental, coherente y cotidiana, que define con exactitud el compromiso político de impulsar un Estado moderno, con instituciones eficientes y transparentes, que nos permitan alcanzar el sueño de tener un mejor país.

Con el cierre del ciclo formativo, el Ministerio de Administración Pública (MAP) y las 11 entidades rectoras del Sismap Municipal, buscan contribuir al desarrollo de capacidades de los equipos técnicos de los ayuntamientos, impulsar la transparencia, el fortalecimiento institucional y el logro de objetivos, por medio del cumplimiento de los indicadores monitoreados en el sistema.

El acto contó con la presencia del secretario general de la Liga Municipal Dominicana (LMD), Victor D’Aza; la directora ejecutiva de la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU), Laura Reyes; el presidente de la Federación Dominicana de Distritos Municipales (FEDODIM), Lioncito José Sencilie, y la viceministra de Evaluación de Desempeño Institucional del MAP, Hadeline Matos.

 Sobre la capacitación

Durante el evento, los representantes de los gobiernos locales recibieron diversas formaciones sobre las normativas relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos, Ley No. 41-08 y sus reglamentos, Planificación y Programación para el Desarrollo y Ordenamiento del Territorio, Gestión de Presupuesto y Finanzas, Compras y Contrataciones, Transparencia en la Gestión Municipal y Acceso a la Información Pública, Calidad del Gasto, Presupuesto Participativo, Declaraciones Juradas de Patrimonio, Sismap Servicios y Mejora en la gestión integral de los residuos sólidos.

Los temas fueron presentados por técnicos especializados en las normativas monitoreadas en el Sismap Municipal y representantes de los organismos rectores del sistema, quienes durante todo el mes de julio se trasladaron a las diferentes regiones del país para dar asistencia técnica a los servidores públicos de los gobiernos locales, para continuar implementando la transparencia y la mejora de la calidad de los servicios que ofrecen a la ciudadanía.

La capacitación es producto de la colaboración interinstitucional entre 11 entidades rectoras del sistema: el Ministerio de Administración Pública (MAP), el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) en su Viceministerio De Ordenamiento Territorial y Desarrollo Regional  (VIOTDR), la Dirección General de Presupuesto (Digepres), la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP), la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (Digeig), la Contraloría General de la República (CGR), la Cámara de Cuentas de la República Dominicana (CC), el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Liga Municipal Dominicana (LMD), la Federación Dominicana de Municipios (Fedomu) y la Federación Dominicana de Distritos Municipales (Fedodim).

Sobre el Sismap Municipal

El Sismap Municipal es un Sistema de Monitoreo de la Administración Pública, orientado a medir los niveles de desarrollo de la gestión municipal, en términos de eficiencia, eficacia y calidad de cumplimiento de marcos normativos y procedimentales que inciden en la gestión municipal, a través de una serie de indicadores básicos y subindicadores que se derivan de estos.

https://presidencia.gob.do/noticias/map-capacita-1655-representantes-de-347-ayuntamientos-en-normas-de-gestion-municipal

MAP

Plan Estratégico Institucional

 INSTITUCIONALIDAD

MAP amplia monitoreo a la gestión de los gobiernos locales a través del SISMAP Municipal

10 DE OCTUBRE 2023 | 15:22

Santo Domingo.- El Ministerio de Administración Pública (MAP), en coordinación con las distintas entidades rectoras del sistema, emitió una circular en la que se oficializan los nuevos indicadores para el seguimiento y el fortalecimiento institucional de la gestión de los gobiernos locales, a través del Sistema de Monitoreo de la Administración Municipal (SISMAP Municipal).

Esta actualización de indicadores busca continuar ampliando los ámbitos de mejora de la gestión municipal que son impulsados mediante el uso del SISMAP Municipal.

Por un lado, en lo relativo a la gestión interna, se incluyen indicadores vinculados a la carrera administrativa; estandarización de cargos; fortalecimiento de los procesos de planificación territorial; el monitoreo de los ingresos propios; la modernización del control interno; la inclusión del enfoque de género en correspondencia a lo establecido en la Ley No. 176-07 del Distrito Nacional y los municipios; el uso del portal transaccional en las contrataciones públicas, y por primera vez, en el caso del presupuesto participativo, se estarán incorporando consultas comunitarias orientadas a satisfacer de manera directa las necesidades de grupos socialmente vulnerables, el monitoreo de la ejecución real de los planes de inversión municipales, tanto en obras como en recursos; además del monitoreo del proceso en las juntas de distritos municipales.

En adición, se introduce un indicador vinculado a la satisfacción ciudadana con los servicios del Gobierno local, mediante la incorporación del seguimiento a la elaboración y aprobación de las cartas compromiso con la ciudadanía, en las que las autoridades municipales comprometen la calidad en la prestación de servicios municipales.

Asimismo, a partir del mes de octubre, el SISMAP Municipal monitoreará, bajo responsabilidad de la Liga Municipal Dominicana (LMD), un conjunto de indicadores para fortalecer todos aquellos servicios y programas municipales que permiten elevar las condiciones de convivencia y la seguridad ciudadana en los territorios.

Los resultados obtenidos con la actualización de los indicadores de monitoreo a la gestión de los gobiernos locales estarán disponibles públicamente a partir de junio de 2024, a través de una renovada plataforma digital del SISMAP Municipal, que busca facilitar el uso y acceso a la información.

Presentan informe trimestral del SISMAP Municipal

En cumplimiento del Decreto No. 262-19, el MAP hizo público el informe trimestral correspondiente al mes de septiembre de 2023, con los resultados alcanzados por los gobiernos locales en cada indicador que forma parte del sistema.

Actualmente, participan en el SISMAP municipal un total de 276 gobiernos locales (158 ayuntamientos y 118 juntas de distritos municipales). Además, el resto de los gobiernos locales, 117 juntas de distritos municipales se incorporaron a esta plataforma de monitoreo en una versión que será pública a partir de 2024.

El informe trimestral presenta un ranking de los gobiernos locales, según la puntuación alcanzada en el cumplimiento del conjunto de indicadores en base a una escala de 0 a 100 puntos.

Respecto a la gestión interna, un total de 55 ayuntamientos y 26 juntas de distritos municipales se sitúan con un puntaje por encima de 70 puntos. El área en que se destaca un mayor nivel de puntuación es en el bloque de indicadores vinculados a la gestión del presupuesto municipal.

Los 10 primeros ayuntamientos en el ranking se caracterizan por su heterogeneidad, en términos de pluralidad política, diversidad de tamaño, presupuesto, y ubicación geográfica. Con relación al último período de referencia, se destaca el mantenimiento en los primeros puestos del ranking de gestión interna de un conjunto de ayuntamientos de municipios, pequeños en tamaño, pero con grandes capacidades de esfuerzo, trabajo constante y superación.

Junto a ello, el informe destaca que existen 20 ayuntamientos y 8 juntas de distrito municipal que han alcanzado una puntuación igual o superior a 70 puntos en el ranking, que integra tanto los indicadores de gestión interna, como los vinculados a la prestación del servicio de manejo de residuos sólidos. Estos gobiernos locales, tendrán la posibilidad de participar en el reconocimiento del “Escobillón de Oro”, para reconocer al territorio más limpio, presentado por la Liga Municipal Dominicana y el MAP.

Estos gobiernos locales son: Baní, Santiago de los Caballeros, Bánica, La Vega, Jarabacoa, Santo Domingo Norte, Salcedo, Distrito Nacional, Santo Domingo Este, Higüey, San Ignacio de Sabaneta, San Juan de la Maguana, Moca, San José de las Matas, La Romana, Villa Tapia, El Factor, Bonao, Jánico, San José de Ocoa, Veragua, La Canela, Estero Hondo, Juma Bejucal, Villa Sombrero, Pantoja, Hato del Yaque y El Rosario.

El informe trimestral del SISMAP Municipal está disponible para su consulta en el portal www.sismap.gob.do/municipal.

https://presidencia.gob.do/noticias/map-amplia-monitoreo-la-gestion-de-los-gobiernos-locales-traves-del-sismap-municipal

MAP

 INSTITUCIONALIDAD

MAP amplia monitoreo a la gestión de los gobiernos locales a través del SISMAP Municipal

10 DE OCTUBRE 2023 | 15:22

Santo Domingo.- El Ministerio de Administración Pública (MAP), en coordinación con las distintas entidades rectoras del sistema, emitió una circular en la que se oficializan los nuevos indicadores para el seguimiento y el fortalecimiento institucional de la gestión de los gobiernos locales, a través del Sistema de Monitoreo de la Administración Municipal (SISMAP Municipal).

Esta actualización de indicadores busca continuar ampliando los ámbitos de mejora de la gestión municipal que son impulsados mediante el uso del SISMAP Municipal.

Por un lado, en lo relativo a la gestión interna, se incluyen indicadores vinculados a la carrera administrativa; estandarización de cargos; fortalecimiento de los procesos de planificación territorial; el monitoreo de los ingresos propios; la modernización del control interno; la inclusión del enfoque de género en correspondencia a lo establecido en la Ley No. 176-07 del Distrito Nacional y los municipios; el uso del portal transaccional en las contrataciones públicas, y por primera vez, en el caso del presupuesto participativo, se estarán incorporando consultas comunitarias orientadas a satisfacer de manera directa las necesidades de grupos socialmente vulnerables, el monitoreo de la ejecución real de los planes de inversión municipales, tanto en obras como en recursos; además del monitoreo del proceso en las juntas de distritos municipales.

En adición, se introduce un indicador vinculado a la satisfacción ciudadana con los servicios del Gobierno local, mediante la incorporación del seguimiento a la elaboración y aprobación de las cartas compromiso con la ciudadanía, en las que las autoridades municipales comprometen la calidad en la prestación de servicios municipales.

Asimismo, a partir del mes de octubre, el SISMAP Municipal monitoreará, bajo responsabilidad de la Liga Municipal Dominicana (LMD), un conjunto de indicadores para fortalecer todos aquellos servicios y programas municipales que permiten elevar las condiciones de convivencia y la seguridad ciudadana en los territorios.

Los resultados obtenidos con la actualización de los indicadores de monitoreo a la gestión de los gobiernos locales estarán disponibles públicamente a partir de junio de 2024, a través de una renovada plataforma digital del SISMAP Municipal, que busca facilitar el uso y acceso a la información.

Presentan informe trimestral del SISMAP Municipal

En cumplimiento del Decreto No. 262-19, el MAP hizo público el informe trimestral correspondiente al mes de septiembre de 2023, con los resultados alcanzados por los gobiernos locales en cada indicador que forma parte del sistema.

Actualmente, participan en el SISMAP municipal un total de 276 gobiernos locales (158 ayuntamientos y 118 juntas de distritos municipales). Además, el resto de los gobiernos locales, 117 juntas de distritos municipales se incorporaron a esta plataforma de monitoreo en una versión que será pública a partir de 2024.

El informe trimestral presenta un ranking de los gobiernos locales, según la puntuación alcanzada en el cumplimiento del conjunto de indicadores en base a una escala de 0 a 100 puntos.

Respecto a la gestión interna, un total de 55 ayuntamientos y 26 juntas de distritos municipales se sitúan con un puntaje por encima de 70 puntos. El área en que se destaca un mayor nivel de puntuación es en el bloque de indicadores vinculados a la gestión del presupuesto municipal.

Los 10 primeros ayuntamientos en el ranking se caracterizan por su heterogeneidad, en términos de pluralidad política, diversidad de tamaño, presupuesto, y ubicación geográfica. Con relación al último período de referencia, se destaca el mantenimiento en los primeros puestos del ranking de gestión interna de un conjunto de ayuntamientos de municipios, pequeños en tamaño, pero con grandes capacidades de esfuerzo, trabajo constante y superación.

Junto a ello, el informe destaca que existen 20 ayuntamientos y 8 juntas de distrito municipal que han alcanzado una puntuación igual o superior a 70 puntos en el ranking, que integra tanto los indicadores de gestión interna, como los vinculados a la prestación del servicio de manejo de residuos sólidos. Estos gobiernos locales, tendrán la posibilidad de participar en el reconocimiento del “Escobillón de Oro”, para reconocer al territorio más limpio, presentado por la Liga Municipal Dominicana y el MAP.

Estos gobiernos locales son: Baní, Santiago de los Caballeros, Bánica, La Vega, Jarabacoa, Santo Domingo Norte, Salcedo, Distrito Nacional, Santo Domingo Este, Higüey, San Ignacio de Sabaneta, San Juan de la Maguana, Moca, San José de las Matas, La Romana, Villa Tapia, El Factor, Bonao, Jánico, San José de Ocoa, Veragua, La Canela, Estero Hondo, Juma Bejucal, Villa Sombrero, Pantoja, Hato del Yaque y El Rosario.

El informe trimestral del SISMAP Municipal está disponible para su consulta en el portal www.sismap.gob.do/municipal.

MAP

https://presidencia.gob.do/noticias/map-amplia-monitoreo-la-gestion-de-los-gobiernos-locales-traves-del-sismap-municipal

ITSC es reconocido por sus resultados de alto ranking en el SISMAP

ITSC es reconocido por sus resultados de alto ranking en el SISMAP

31 de enero de 2022

Santo Domingo, R.D. El Instituto Técnico Superior Comunitario (ITSC), primer y único community college del país,  fue galardonado con una exaltación, de parte del Instituto de Administración Pública (INAP), fruto de los resultados de alto ranking en el indicador de capacitación del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).

Al recibir el reconocimiento de manos de la Licda. Rosa Camila Rivera, sub directora del INAP y el Lic. Ricardo Pimentel, asesor de dicha institución, el Mtro. Francisco Vegazo Ramírez, rector del ITSC, externó que “ser reconocidos por un mecanismo tan vital para medir los niveles de desarrollo de la gestión pública como lo es el SISMAP, nos compromete a continuar apostando a la excelencia administrativa y docente”.

En ese mismo tenor, Rivera felicitó a todo el personal del ITSC, en específico, al Departamento de Capacitación de la Dirección de Gestión Humana, por “las buenas prácticas para el fomento de competencias en sus servidores, por medio de nuestra amplia oferta formativa”.

Por igual, la Licda. Natividad Martínez Capellán, Analista de Capacitación y Desarrollo de la Dirección de Gestión Humana, agradeció el “haber tomado en cuenta nuestro trabajo, y reconocer la labor que hemos venido desempeñando, durante estos años, en especial en el área de capacitación y evaluación del desempeño”.

Asimismo, Martínez destacó que la capacitación es una herramienta efectiva, que “contribuye al desempeño de los colaboradores dentro de la institución, provocando cambios importantes y necesarios para mejorar el desempeño de los mismos, siendo una inversión donde tanto el colaborador como la institución salen beneficiados”.

Durante la emotiva actividad también estuvieron presentes la Dra. Maritza Contreras, vicerrectora Administrativa y Financiera del ITSC; Lic. Miguel Inoa, director de Planificación y Desarrollo; Licda. Betzaida López, directora de Gestión Humana; Abigail Berroa, directora de Comunicaciones y la Licda. Lilian de Los Santos, encargada de Admisión y Registro; además personal docente, administrativo y estudiantes.

La parte artística estuvo a cargo del Ballet Folklórico ITSC, agrupación que bailó dos ritmos autóctonos que llenaron de alegría y colorido la actividad.

PIE DE FOTO

Mtro. Francisco Vegazo Ramírez, rector del ITSC; Licda. Rosa Camila Rivera, sub directora del INAP; Lic. Ricardo Pimentel, asesor de dicha institución; Dra. Maritza Contreras, vicerrectora Administrativa y Financiera del ITSC; Lic. Miguel Inoa, director de Planificación y Desarrollo; Licda. Betzaida López, directora de Gestión Humana; Abigail Berroa, directora de Comunicaciones y la Licda. Lilian de Los Santos, encargada de Admisión y Registro.