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jueves, 11 de septiembre de 2025

Olivo Rodríguez califica de ilegal el traspaso de fondos del Seguro de Riesgos Laborales al SDSS

Olivo Rodríguez Huertas

Olivo Rodríguez califica de ilegal el traspaso de fondos del Seguro de Riesgos Laborales al SDSS

Según una resolución del CNSS, se destinarán RD$6,000 millones a la protección en salud a través de Senasa, RD$5,000 millones al Fondo de la Cuenta del Cuidado de Salud del Régimen Contributivo, y RD$1,500 millones para los subsidios por enfermedad común, lactancia y maternidad.

Fotografía muestra al abogado y profesor de Derecho Administrativo,  Olivo Rodríguez Huertas.

Fotografía muestra al abogado y profesor de Derecho Administrativo, Olivo Rodríguez Huertas.Fuente Externa

El jurista Olivo Rodríguez Huertas calificó como una “violación flagrante”, de los principios de legalidad y especialidad, la reciente resolución del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), que autoriza el traspaso de RD$12,500 millones en excedentes de las reservas técnicas del Seguro de Riesgos Laborales (SRL) para apoyar al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Según una resolución del CNSS, se destinarán RD$6,000 millones a la protección en salud a través de Senasa, RD$5,000 millones al Fondo de la Cuenta del Cuidado de Salud del Régimen Contributivo, y RD$1,500 millones para los subsidios por enfermedad común, lactancia y maternidad.

Rodríguez Huertas, quien fue consultado sobre una situación similar en el mismo ámbito del seguro de riesgos laborales en 2006, que fue revocada, sostiene que la medida es un salvavidas para el "desastre financiero" de Senasa.

En su opinión, las otras partidas son un incentivo para que los demás sectores del sistema tripartito de la seguridad social aprobaran la resolución.

Argumentos jurídicos de la ilegalidad

El jurista explicó que, según la Ley 397-19, los recursos del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) tienen una destinación específica para gastos administrativos, prestaciones de salud y prestaciones económicas para la protección laboral.

Además, resaltó que el artículo 21 de la misma ley establece que el uso de los excedentes debe ser aprobado por el Consejo Directivo del IDOPPRIL.

Rodríguez Huertas argumentó que el principio de especialidad del derecho administrativo impide que entidades públicas como el IDOPPRIL destinen sus recursos a fines distintos a los de su misión institucional.

"La actividad del establecimiento está limitada al servicio público que tiene por misión administrar y no puede emplear su patrimonio en otros fines", citó, haciendo referencia al jurista francés De Laubadére.

Recomendación y posibles consecuencias legales

Rodríguez Huertas dijo que no se opone a la búsqueda de soluciones para la situación financiera de Senasa, que atribuye a una "deficiente gestión administrativa".

Sin embargo, recomienda que el CNSS suspenda la aplicación de la resolución y solicite al Poder Ejecutivo que gestione una enmienda en el proyecto de ley de modificación presupuestaria para incluir la suspensión parcial del destino de los fondos del IDOPPRIL hasta el monto señalado.

Asimismo, advirtió que la Ley 397-19, en su artículo 23, establece que los miembros del CNSS que aprueben decisiones contrarias a la ley o que lesionen la estabilidad financiera del SDSS serán solidariamente responsables, pudiendo enfrentar indemnizaciones y penas de prisión de uno a cinco años, según la gravedad de la falta.

https://listindiario.com/la-republica/20250911/olivo-rodriguez-califica-ilegal-traspaso-fondos-seguro-riesgos-laborales-sdss_873914.html

lunes, 30 de septiembre de 2024

Presidente Abinader dispone que Ministerio de Defensa amplíe cobertura hasta 100% para servicios de salud que reciben miembros FF.AA.


Presidente Abinader dispone que Ministerio de Defensa amplíe cobertura hasta 100% para servicios de salud que reciben miembros FF.AA.

30 de septiembre de 2024

Santo Domingo. - Los miembros de las Fuerzas Armadas y sus dependientes directos se beneficiarán con la cobertura del 100% en los servicios de salud que dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) reciben a través del Seguro Nacional de Salud (SENASA).

La disposición, vigente a partir de este primero de octubre, fue dispuesta por el presidente Luis Rodolfo Abinader Corona y anunciada por el ministro de Defensa, teniente general Carlos Antonio Fernández Onofre, ERD.

Con la medida se garantizan los servicios de salud para la familia militar y representa un gran alivio en la economía de los soldados.

El titular del MIDE agradeció el apoyo y preocupación mostrada por el primer mandatario al atender esta necesidad fundamental, de quienes sirven a la Patria con empeño y sacrificio, por la defensa y la seguridad nacional.

“Ya se hicieron todas las coordinaciones de lugar a fin de dar cumplimiento a esta nueva medida, que impacta directamente en el bienestar de nuestros hombres y mujeres de uniforme. Este nuevo plan incluye la cobertura total de los servicios ambulatorios, las consultas con especialistas en diferentes áreas, entre ellos psicólogos y psiquiatras, sin límites de pago”, informó Fernández Onofre.

Adicionalmente, los servicios de emergencia, sin importar su naturaleza, están cubiertos al 100%, lo que refuerza el compromiso del alto mando militar con la atención inmediata y efectiva para los miembros de las Fuerzas Armadas.

En cuanto a la hospitalización, el nuevo plan cubre de manera ilimitada los servicios médicos relacionados, como la cirugía, recuperación, honorarios médicos, laboratorios y rayos X al 100%. Además, para maternidad se ofrece un respaldo total en partos normales y cesáreas, incluyendo los honorarios médicos y la atención del recién nacido.

Otros beneficios importantes a recibir incluyen coberturas en rehabilitación, hemoterapia y servicios odontológicos, con un enfoque integral que abarca prótesis, terapias físicas, implantes dentales y procedimientos complejos como tratamientos de conducto y ortodoncia.

Además, el plan incluye el servicio de ambulancia terrestre en un 100% cuando se trata de emergencias y un 50% para traslados programados, así como otros procedimientos adicionales.

La iniciativa se corresponde con el interés del gobierno dominicano y del Ministerio de Defensa de garantizar el bienestar y cuidar las condiciones de salud de los miembros de las FF. AA., y es parte del compromiso de velar por quienes cumplen la sagrada tarea de defender la patria.

martes, 3 de mayo de 2022

Seguridad Social deposita más de 30 expedientes ante MP sobre inscripciones irregulares

La República martes, 03 de mayo de 2022

Seguridad Social deposita más de 30 expedientes ante MP sobre inscripciones irregulares

Los expedientes contienen denuncias de inscripciones irregulares al SDSS de más de 9 mil personas

  • Seguridad Social deposita más de 30 expedientes ante MP sobre inscripciones irregulares

    Torre de la Seguridad Social. Foto de archivo

Santo Domingo, RD

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) informó este martes que depositó 36 nuevos expedientes ante el Ministerio Público con denuncias de inscripciones irregulares al Sistema Dominicano de Seguridad Social

Con un total de 9,950 personas como supuestos trabajadores, los casos denunciados provocan pérdidas económicas ascendentes a RD$27,233,986.49, tal como consta en los expedientes depositados por el equipo jurídico de la TSS en la Secretaría General del Ministerio Público.

En un comunicado, la entidad señaló que la denuncia de estas detecciones de irregularidades ante la Procuraduría General de la República lo hacen en cumplimiento con lo establecido en la Ley 13-20, como una muestra del compromiso de las autoridades con el fortalecimiento del SDSS y la persecución y sometimiento de los infractores.

"Los hechos fraudulentos en contra del Sistema debilitan y atentan contra el derecho de los empleadores y trabajadores que sí cumplen con sus responsabilidades contributivas”, afirmó Henry Sahdalá, tesorero de la Seguridad Social.

La irregularidad en el reporte de los trabajadores fue detectada en el monitoreo que realiza la TSS al Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR), donde las empresas, negocios, administración pública y organizaciones no gubernamentales se registran como empleadores y registran, también, a sus trabajadores. A través de este Sistema, además, se realizan los pagos mensuales de contribución al SDSS.

Se recuerda que todos los trabajadores asalariados, ya sean dominicanos o extranjeros residentes y aquellos con situación migratoria regularizada en el país, que se encuentren bajo la dependencia de un empleador, deben ser incluidos y cotizar en el régimen contributivo del Sistema Dominicano de Seguridad Social.

¿Qué dice la Ley?

De acuerdo con lo estipulado por la Ley 87-01, que crea el Sistema de Seguridad Social y sus modificaciones, la Tesorería de la Seguridad Social tendrá a su cargo el Sistema Único de Información Recaudo (SUIR), así como el proceso de recaudo, distribución y pago de las cotizaciones al SDSS.

Asimismo, esta ley, modificada luego por la Ley 13-20, establece que es función de la TSS la detección de la mora, evasión y elusión al SDSS, y el sometimiento de los infractores.

https://listindiario.com/la-republica/2022/05/03/719838/seguridad-social-deposita-mas-de-30-expedientes-ante-mp-sobre-inscripciones-irregulares Tesorería de Seguridad Social TSS Expedientes Ministerio Público Denuncias Inscripciones Irregulares

viernes, 6 de agosto de 2021

TSS fija en 15,600 pesos monto salario mínimo cotizable

6 de agosto de 2021 / Hoy
TSS fija en 15,600 pesos monto salario mínimo cotizable
TSS fija en 15,600 pesos monto salario mínimo cotizable

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) fijó en RD$15,600.00 el monto del Salario Mínimo Nacional con efectividad a partir del 1 de agosto 2021.

Asimismo, la institución responsable de administrar el Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR), y la distribución y pago de los recursos del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) estableció en RD$16,262.50 el monto de Salario Mínimo Nacional para calcular los topes de cotización del Régimen Contributivo con efectividad a partir del 1 de enero 2022.

En una nota de prensa, se informa que, en lo adelante, los topes de contribuciones para los tres seguros a partir del primero de agosto serán los siguientes: RD$62,400.00 para el Seguro de Riesgos Laborales; RD$156,000.00, para el Seguro Familiar de Salud, y RD$312,000.00 para el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia.

En cuanto a los topes de contribuciones del Régimen Contributivo que entrará en vigor a partir del 1 de enero 2022, las partidas serán de RD$65,050.00, para el Seguro de Riesgos Laborales; RD$162,625.00 para el Seguro Familiar de Salud, y RD$325,250.00 para el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia.

La Tesorería de la Seguridad Social indicó que el cálculo de los topes de cotización del Régimen Contributivo se hizo en base al promedio de las cuatro clasificaciones de los salarios mínimos del sector privado no sectorizado establecidos por el Comité Nacional de Salarios, del Ministerio de Trabajo, mediante Resolución 01-2021.

https://hoy.com.do/tss-fija-en-15600-pesos-monto-salario-minimo-cotizable/