Maestros de centros de excelencia ganan hasta 68 mil pesos mensual con incentivos
Los profesores del sector público ganan dependiendo del tipo de centros educativos en los que imparten docencia, así como de los incentivos que se les apliquen. Por ejemplo, los maestros de los centros de excelencia pueden acercarse a salarios aproximados a los RD$70 mil mensuales.
Una maestra del centro de excelencia República de Colombia, ubicado en el Ensanche Luperón, perteneciente al distrito educativo 15-02, recibe como salario base RD$53,767.56, por evaluación de desempeño RD$15,131.61 para un total de RD$68,899.17
A la docente le queda como sueldo neto RD$28,966.23, ya que le descuentan mensualmente RD$39,966.23, por concepto de Impuestos Sobre la Renta RD$5,161.32, y de préstamos a la Cooperativa de Maestros RD$27,223.62 y de la Cooperativa Maimón RD$7,548.
Otro maestro del centro de excelencia Luis Encarnación Nolasco recibe solo el sueldo base de RD$53,767.56 sin incentivos.
Un maestro de media general gana un sueldo base de RD$44,111.76. En tanto una maestra de la escuela primaria 24 de Abril, quien imparte clases en las tandas matutina y vespertina recibe un salario de RD$47,567.52 con los incentivos aplicados, pero el salario neto general le queda en RD$6,806.41 por los diversos descuentos. El sueldo base por tanda es de RD$17,617.60. A esa tarjeta le sumaron 1,761.76 por títulos académicos, RD$3,523.52 por evaluación de desempeño y 880.88 por años en servicio, para un total de RD$23,783.76. Sin embargo, solo le quedan mensualmente como sueldo neto RD$100 porque paga a la cooperativa de maestros RD$21,921.38, seguro familiar de salud RD$723.03 y del plan de retiro complemenetario RD$356.76.
A esa misma maestra con un salario mensual de la otra tarjeta de RD$23,783.76 le quedan como salario neto RD$6,706.41 porque le descuentan otro préstamo de la cooperativa de maestros por RD$5,530.43 y de la cooperativa de Maimón RD$7,940 más otros descuentos.
Un profesor de Media General gana por dos tarjetas RD$44,111.76 más los incentivos pero por los descuentos solo de las cooperativas de Maestros y Maimón RD$20,000, le quedan como sueldo neto RD$19,000.
Lidia Jiménez, profesora de séptimo grado de la escuela República Dominicana, con 23 años en el servicio docente, con licenciatura en educación gana mensual RD$46,000. Ese centro es de Jornada Escolar Extendida.
Asimismo, el profesor Stalin Aquino, de Educación Física percibe un salario mensual de unos RD$35,200. Tiene tres años en el sistema.
Los que ganan sueldos pírricos son los del personal de apoyo de los centros. Por ejemplo, Carmen Lidia Porché es conserje. Permanece en la escuela limpiando desde las 7:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde, recibiendo un salario de solo RD$9,000, los que solo les alcanza para pagar el alquiler de la casa y la compra de pocos productos para mal alimentar a su familia. Los porteros de las escuelas también perciben un salario de miseria. http://hoy.com.do/maestros-de-centros-de-excelencia-ganan-hasta-68-mil-pesos-mensual-con-incentivos/
Una maestra del centro de excelencia República de Colombia, ubicado en el Ensanche Luperón, perteneciente al distrito educativo 15-02, recibe como salario base RD$53,767.56, por evaluación de desempeño RD$15,131.61 para un total de RD$68,899.17
A la docente le queda como sueldo neto RD$28,966.23, ya que le descuentan mensualmente RD$39,966.23, por concepto de Impuestos Sobre la Renta RD$5,161.32, y de préstamos a la Cooperativa de Maestros RD$27,223.62 y de la Cooperativa Maimón RD$7,548.
Otro maestro del centro de excelencia Luis Encarnación Nolasco recibe solo el sueldo base de RD$53,767.56 sin incentivos.
Un maestro de media general gana un sueldo base de RD$44,111.76. En tanto una maestra de la escuela primaria 24 de Abril, quien imparte clases en las tandas matutina y vespertina recibe un salario de RD$47,567.52 con los incentivos aplicados, pero el salario neto general le queda en RD$6,806.41 por los diversos descuentos. El sueldo base por tanda es de RD$17,617.60. A esa tarjeta le sumaron 1,761.76 por títulos académicos, RD$3,523.52 por evaluación de desempeño y 880.88 por años en servicio, para un total de RD$23,783.76. Sin embargo, solo le quedan mensualmente como sueldo neto RD$100 porque paga a la cooperativa de maestros RD$21,921.38, seguro familiar de salud RD$723.03 y del plan de retiro complemenetario RD$356.76.
A esa misma maestra con un salario mensual de la otra tarjeta de RD$23,783.76 le quedan como salario neto RD$6,706.41 porque le descuentan otro préstamo de la cooperativa de maestros por RD$5,530.43 y de la cooperativa de Maimón RD$7,940 más otros descuentos.
Un profesor de Media General gana por dos tarjetas RD$44,111.76 más los incentivos pero por los descuentos solo de las cooperativas de Maestros y Maimón RD$20,000, le quedan como sueldo neto RD$19,000.
Lidia Jiménez, profesora de séptimo grado de la escuela República Dominicana, con 23 años en el servicio docente, con licenciatura en educación gana mensual RD$46,000. Ese centro es de Jornada Escolar Extendida.
Asimismo, el profesor Stalin Aquino, de Educación Física percibe un salario mensual de unos RD$35,200. Tiene tres años en el sistema.
Los que ganan sueldos pírricos son los del personal de apoyo de los centros. Por ejemplo, Carmen Lidia Porché es conserje. Permanece en la escuela limpiando desde las 7:00 de la mañana hasta las 4:00 de la tarde, recibiendo un salario de solo RD$9,000, los que solo les alcanza para pagar el alquiler de la casa y la compra de pocos productos para mal alimentar a su familia. Los porteros de las escuelas también perciben un salario de miseria. http://hoy.com.do/maestros-de-centros-de-excelencia-ganan-hasta-68-mil-pesos-mensual-con-incentivos/
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