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martes, 10 de enero de 2023

Advierte nivel de vida bajará si no se ajustan salarios

Martín Polanco / 10 enero, 2023 5 minutos de lectura


Advierte nivel de vida bajará si no se ajustan salarios

Los salarios y el poder adquisitivo de los hogares han sufrido un menoscabo considerable en los tres últimos años, debido primero a la pandemia de covid‑19 y después, cuando la economía mundial empezaba a recuperarse de esa crisis, al aumento mundial de la inflación.

Los datos de 2022, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) disponibles hasta la fecha indican que el aumento de la inflación está situando el crecimiento de los salarios reales en cifras negativas en muchos países, lo que reduce el poder adquisitivo de la clase media y golpea con mayor dureza a los grupos de ingresos bajos.

La crisis del costo de la vida se suma a las pérdidas de masa salarial soportadas por los trabajadores y sus familias durante la crisis sanitaria por covid, en particular los grupos de ingresos bajos, que recibieron el peor golpe en muchos países. “A falta de respuestas de política adecuadas, en un futuro próximo podríamos presenciar una profunda erosión de los ingresos reales de los trabajadores y sus familias junto a un aumento de las desigualdades, lo que lastraría la recuperación económica y posiblemente avivaría aún más el malestar social”, advierte la OIT en el Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023: El impacto de la inflación y de la Covid-19 en los salarios y el poder adquisitivo.

Mercado laboral en el mundo

Por dos años, la humanidad se ha enfrentado a varias crisis superpuestas; una de ellas es la pandemia de covid‑19; el estallido de la guerra en Ucrania en febrero de 2022 y el aumento del costo de la vida que comenzó en 2021 y se intensificó rápidamente durante 2022 en todos los países y regiones.

La OIT resalta en su informe que para muchas personas, 2023 se percibirá como un año de recesión. Por lo que respecta a los mercados de trabajo, en el segundo trimestre de 2022 se habían recuperado (en algunos casos superado) los niveles de empleo anteriores a la pandemia en los países de ingresos altos, mientras que en los países de ingresos medianos y bajos el empleo se mantenía en torno a un 2 % por debajo del nivel anterior a la pandemia, con una tendencia ascendente más acusada en la economía informal que en la economía formal.

Los ocupados en la RD

En República Dominicana, según datos del Banco Central, en el tercer trimestre de 2022 el total de personas ocupadas (incluidas las formales e informales) alcanzó la cifra de 4,633,135 trabajadores. Se trata de un nivel similar al que existía en el mismo trimestre de 2019, o sea, antes de la pandemia.

De esa forma, la tasa de ocupación, definida como la relación entre el total de ocupados y la población en edad de trabajar (PET), se ubicó en 59.2 %, 0.3 puntos porcentuales mayor que la del período julio-septiembre 2021.

En cuanto a la tasa de desocupación abierta, que se define como el porcentaje de desocupados que están buscando activamente trabajo, esta se redujo en 3.2 puntos porcentuales, según datos del Banco Central de República Dominicana. Pasó desde el 8.0 % registrado en enero-marzo de 2021 a 4.8 % en julio-septiembre de 2022, y en 2.0 puntos porcentuales al compararla con la cifra de 6.8 % reportada en julio-septiembre de 2021.

Al mes de septiembre del año 2022 según informaciones de la Tesorería de la Seguridad Social, se encontraban cotizando en el Sistema Dominicano de Seguridad Social 2,211,241 trabajadores, lo que daba un total de 2,300,621 cotizaciones y un salario promedio cotizable de RD$30,153.21.

Inflación se colocaría a la baja desde el 2023

La OIT indica que una de las principales preocupaciones es el rápido aumento de las tasas de inflación en el mundo. Dice que las presiones sobre los precios durante los dos últimos trimestres de 2022 resultan bastante persistentes a pesar de la respuesta mundial de endurecimiento de la política monetaria desde mediados de 2022.

Sus proyecciones para el cierre del pasado año sugerían que la inflación mundial alcanzaría el 8.8 %, y que a partir de ahí, descenderá al 6.5 por ciento en 2023 y al 4.1 por ciento en 2024. “A menos que los salarios y otros tipos de ingresos laborales se ajusten a la inflación, es probable que disminuya el nivel de vida de muchos trabajadores y de sus familias”, advierte.

Según la OIT, la erosión de los salarios reales ha venido a agravar algunas pérdidas salariales importantes sufridas por los trabajadores y sus familias durante la crisis del covid. Agrega que aunque los salarios medios a nivel mundial aumentaron 1.5 % en 2020 y 1.8 % en 2021, el incremento registrado en 2020, durante la etapa más virulenta de la pandemia, se debió en gran medida a la pérdida de puestos de trabajo y al cambio en la composición del empleo en algunos grandes países, como Estados Unidos de América.

https://www.elcaribe.com.do/panorama/dinero/advierte-nivel-de-vida-bajara-si-no-se-ajustan-salarios/
https://www.elcaribe.com.do/panorama/dinero/advierte-nivel-de-vida-bajara-si-no-se-ajustan-salarios/

martes, 9 de abril de 2019

Sueldos más altos para consolidar el crecimiento | por Arturo Martínez Moya

Sueldos más altos para consolidar el crecimiento

08_04_2019 HOY_LUNES_080419_ Opinión11 A

Está sustentado en estudios publicados en revistas especializadas, cuanto más concentrado está en pocas manos, menor el crecimiento. Solo por esa verdad le sobra razón al gobernador del Banco Central, Lic. Héctor Valdez Albizu, cuando reitera lo que ha venido diciendo desde hace tiempo: la necesidad de pagar sueldos más altos para impulsar la demanda local y asegurar la sostenibilidad política.
Criterio que comparto, el tamaño del PIB aumentó 40.4% en los últimos siete años, y como no se derramó aumentó la concentración de riqueza en pocas manos. Lo evitaba el ajuste de salario nominal tomando en cuenta la inflación y parte del incremento de la productividad (PIB/cantidad de trabajadores), las estadísticas hablan, las compras de las familias y la inversión privada productiva fueron los factores que impulsaron la economía, en el periodo explicaron 85% de la demanda nacional.
Las decisiones de gasto de hogares e inversión de empresarios se favorecieron con el aumento del crédito como resultado de las medidas adoptadas por el Banco Central a final de julio 2017. En concreto la flexibilización que liberó recursos del encaje legal para canalizarse a sectores productivos y al consumo. Debe aprovecharse que veinte meses después de implementarse no terminan las respuestas positivas del corte expansivo, pero como son balas que se agotan, gobierno, empresarios y sindicatos de trabajadores deben aprovechar la coyuntura para cerrar un acuerdo que sea favorable para el crecimiento, ajustando el salario nominal de la manera mencionada, las familias deben ganar poder de compra.
Además, y por lo regular, la demanda externa neta no suma al crecimiento de nuestro PIB, en 2018 restó 1.7 puntos porcentuales por la mayor aceleración de las compras externas con respecto a las exportaciones de bienes. Mientras estas últimas crecieron 7.8%, es decir, 4.8 puntos porcentuales más que en 2017, las importaciones aceleraron 12.1 puntos porcentuales hasta una tasa interanual de 14.0%, explicando la contribución negativa de la demanda externa neta al crecimiento de la economía en 2018. La fuerte aceleración de las importaciones se debió, básicamente, a la mayor factura de combustibles, aumentó un 63.8%.
Mientras la historia sea que las exportaciones de bienes crecen menos que las importaciones, con celo debe preservarse el patrón de la economía, que las compras de las familias y la inversión privada productiva se mantengan como motores del crecimiento. Estoy seguro fue en lo que pensó el Lic. Héctor Valdez Albizu cuando reiteró la necesidad de aumentar los salarios. Se iniciaría un proceso de cambio de la tendencia negativa que trae la cuota de salarios en el PIB en los últimos años, acumulado representa un peligro para la sostenibilidad política y la paz social.
Finalmente, se debe tomar en cuenta el hecho de que se suman factores geopolíticos que amenazan el crecimiento global, por ejemplo, tensión EE.UU-Rusia y guerra de tarifa EE.UU-China. Responsables de divergencias en el crecimiento, la previsión de 3% en los Estados Unidos está en revisión a la baja, lo mismo sucede en China y en la Europa del euro que atraviesa serios problemas estructurales. Mientras el FMI y el Banco Central Europeo dando señales pesimistas sobre deterioro del contexto económico mundial, advirtiendo los riesgos y dilatando las subidas de los tipos de interés.
http://hoy.com.do/sueldos-mas-altos-para-consolidar-el-crecimiento/

jueves, 17 de enero de 2019

Abinader advierte incapacidad PN atacar delincuencia | @luisabinader

Abinader advierte incapacidad PN atacar delincuencia

HAINA. Luis con jo¦üvenes artistas y jurados de Mi Talento por el Cambio en San Cristo¦übal. El aspirante presidencial del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Luis Abinader, exhortó este domingo a los partidos concurrentes en la Comisión Bicameral del Congreso, y a todas las organizaciones interesadas en el fortalecimiento institucional del país, a darle el impulso y aliento necesarios a la aprobación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral. Abinader con juventud de Haina.  Hoy/Fuente Externa 13/1/19

HAINA. Luis con jo¦üvenes artistas y jurados de Mi Talento por el Cambio en San Cristo¦übal. El aspirante presidencial del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Luis Abinader, exhortó este domingo a los partidos concurrentes en la Comisión Bicameral del Congreso, y a todas las organizaciones interesadas en el fortalecimiento institucional del país, a darle el impulso y aliento necesarios a la aprobación de la Ley Orgánica del Régimen Electoral. Abinader con juventud de Haina. Hoy/Fuente Externa 13/1/19
El aspirante presidencial del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Luis Abinader, afirmó que bajo las condiciones actuales, la Policía Nacional no está en capacidad de enfrentar la delincuencia y garantizar la seguridad ciudadana.
Exhortó al gobierno a asumir la seguridad como una prioridad nacional y reafirmó su propuesta de que el salario mínimo de la policía sea elevado al equivalente de 500 dólares.
Tras señalar que el presidente de la República, Danilo Medina, no termina de entender el problema de la seguridad ciudadana, aseguró que la Policía es una institución desfasada, sin los recursos logísticos y económicos necesarios para responder al creciente desafío de la delincuencia y la criminalidad.
Dijo que su proyecto político les presentó al país y al gobierno un plan asesorado por el exalcalde de Nueva York Ruddy Giuliani para controlar drásticamente los asaltos, robos y ataques criminales a que frecuentemente es sometida la población dominicana.
Según una nota de su equipo de prensa, cuestionó la indiferencia de las autoridades frente a esa iniciativa y lamentó que el Gobierno no haya planteado ninguna propuesta alternativa para mejorar la atención a uno de los principales problemas del país.
Asegura que de ganar las elecciones, asumirá la seguridad pública como una prioridad fundamental de su administración, por tratarse de un factor clave para mejorar la convivencia ciudadana y sustentar el desarrollo económico del país.
Tributaria. Por otra parte, el economista y dirigente opositor se mostró partidario de una reforma tributaria orientada a reducir las tasas impositivas para estimular la inversión, fomentar el desarrollo económico, disminuir la informalidad y mejorar los ingresos del Estado, como han hecho otros países.
Recordó la reforma fiscal aplicada por la administración del presidente Joaquín Balaguer en el año 1992, que implicó una reducción impositiva que tuvo el efecto de relanzar la economía dominicana y mejorar significativamente las recaudaciones. Sostuvo que todo impuesto similar al Itbis que supere el nivel del 10% contribuye a la evasión y a la informalidad.
Advierte en las elecciones habrá una gran confluencia de fuerzas políticas y sociales para derrotar la continuidad y asegurar el cambio que demanda el país. http://hoy.com.do/abinader-advierte-incapacidad-pn-atacar-delincuencia/

viernes, 25 de mayo de 2018

ECONOMIA | Copardom llama a corregir “distorsiones” en mercado laboral

Copardom llama a corregir “distorsiones” en mercado laboral

Pone en contexto las estadísticas del Banco Central sobre el empleo y afirma que la administración pública es el área donde menos ingresos percibe la fuerza laboral del quintil 1
Servicios de Acento.com.do - 25 de mayo de 2018 - 5:10 am

Foto: Acento.com.do/Fuente externa
SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Confederación Patronal Dominicana (Copardom) afirmó que la administración pública es la rama de actividad económica donde menor sueldo por hora devenga la población ocupada que se ubica en el quintil uno (menores ingresos).
El gremio de los empleadores señaló que esta realidad –reflejada en la encuesta de fuerza de trabajo del Banco Central correspondiente a octubre-diciembre 2017- contrasta, sin embargo, con lo que ocurre en el quintil 10, donde están los segmentos asalariados de mayores ingresos.
“Parecería que, al comparar los sueldos de los altos funcionarios del Gobierno, estos perciben mayores ingresos que los ejecutivos de varios sectores productivos del país”, manifestó Copardom tras analizar las cifras del Banco Central.
El presidente de Copardom, Fermín Acosta, consideró que el gran problema del mercado laboral del país es que sigue siendo deficiente y no genera suficientes empleos formales.
Expuso que el subempleo y la informalidad restringen el buen funcionamiento del mercado laboral, mientras la migración descontrolada impacta de manera negativa el mercado de trabajo, sobre todo en los empleos de calificación limitada.
Asimismo, indicó que la formación y educación limitan el desarrollo de la productividad.  “El reto que tenemos como país es superar las debilidades del mercado de trabajo para que su funcionamiento esté acorde a los niveles de crecimiento de la economía y al mismo tiempo, mejoremos la competitividad país”, subrayó.
https://acento.com.do/2018/economia/8568738-copardom-llama-corregir-distorsiones-mercado-laboral/

martes, 22 de mayo de 2018

Sectores con alta generación de empleos pagan salarios más bajos

SALARIOS | 22 MAY 2018, 12:00 AM | SUHELIS TEJERO
Sectores con alta generación de empleos pagan salarios más bajos
En el campo, el comercio y los servicios se gana por debajo del promedio
 Los trabajadores de los sectores agrícola y pecuario devengaban en promedio RD$39.3 por hora.
Los trabajadores de los sectores agrícola y pecuario devengaban en promedio RD$39.3 por hora.
SANTO DOMINGO. La agricultura, el comercio y los servicios son las actividades en las que se concentra la mayor parte de la población laboral, pero también en las que se devengan los salarios más bajos en el país, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo publicada por el Banco Central de República Dominicana (BCRD).
En promedio el trabajador dominicano recibe un salario de RD$99.3 por hora, pero en esos sectores las remuneraciones quedan lejos de ese parámetro.
Las personas que ejercen labores en actividades del campo —un total de 422,140 personas— ganaban en promedio RD$68.2 por hora trabajada al cierre del último trimestre del año pasado, mientras que los 318,594 empleados de hoteles, bares y restaurantes devengaban entonces RD$76.9 por cada hora de su trabajo. Apenas más arriba están los trabajadores del sector comercio, el grupo laboral más numeroso que agrupa a 825,264 personas, cuyos salarios promedios eran en ese momento de RD$83.5 la hora.
No mucho más arriba, pero si casi en la media general, estaban los trabajadores manufactureros y mineros, que devengaban RD$96.2 al terminar el año pasado, según los números que maneja el BCRD. En el sector industrial se concentran 435,302 trabajadores.
Los que más ganan
En los bancos y en las instituciones financieras en general —tanto públicas como privadas— estaban los mejores salarios del mercado laboral dominicano al culminar el año pasado, con una media de RD$189.9 por hora de trabajo. Y no solo eran los que mejores remuneraciones recibían, sino también la población laboral más reducida: en esa actividad se desempeñaban solo 89,963 personas, de acuerdo con la data oficial.
Entre los mejores pagados estaban también los trabajadores ligados a la administración pública y defensa, así como a la enseñanza y la salud y asistencia social, ya sea estatal o privada.
En el caso del Gobierno central, dependencias descentralizadas y defensa, el salario por hora se situaba en RD$151. Ese nivel es el promedio que recibían 219,983 personas. Mientras tanto, los profesores y maestros, que totalizaban 276,015 personas en todos los niveles de enseñanza, devengaban RD$148.9 en el último trimestre del año pasado.
Entre tanto, los 172,517 trabajadores de salud ganaban RD$138.1 por hora.
Horas por semana
Agricultura 39.3
Industrias 44.0
Electricidad/Agua 36.0
Construcción 40.2
Comercio 44.4
Hoteles, bares 43.1
Transp/Comunic. 46.3
Inst. Financieras 40.0
Admon. Pública 38.6
Enseñanza 33.3
Salud/Asist.Soc. 37.3
Otros servicios 39.5
Promedio general 41.1
Fuente: Banco Central
https://www.diariolibre.com/economia/sectores-con-alta-generacion-de-empleos-pagan-salarios-mas-bajos-BX9918012

lunes, 21 de mayo de 2018

Cuando el Estado paga mejor... | POR INÉS AIZPÚN

Cuando el Estado paga mejor...
20 MAY 2018, 11:05 AM
POR INÉS AIZPÚN
Digamos que hoy la cuestión no es cuánto deben ganar los empleados públicos. Porque los sueldos ya son buenos, hay excelentes profesionales en muchos de sus departamentos y merecen que se les pague de acuerdo con su desempeño. Otra cuestión es vigilar si el nepotismo sigue marcando la contratación y eso aplica tanto al PLD como al PRD y PRSC en sus respectivas parcelillas de poder, utilizadas para emplear a sus afiliados.
Digamos que el problema ahora no son las botellas, aunque es obvio que el número de empleados públicos es todavía excesivo para el tamaño del país. Ahora toca hablar del tema desde otro ángulo, el que toca en esta edición la periodista Suhelis Tejero.
Si los empleados privados ganan la mitad que los empleados públicos y también ganan menos que los trabajadores del sector informal... ¿de dónde va a salir el dinero para pagar la nómina del Estado? ¿De dónde va a salir el dinero para mantener una seguridad social que también cubre a los informales? Los empleados públicos cobran su sueldo porque el sector privado genera riqueza y paga impuestos. Y el sector privado no es solo la cúpula empresarial, como a veces parece sobreentenderse. El sector privado son los empleados que pagan impuestos.
Es una distorsión peligrosa. Los empleados privados con mejor desempeño se van al sector público, que ya les paga más. Pero un país crece en la medida en que crece la riqueza que genera el sector privado, no su nómina pública.
Con el pacto fiscal y la reforma del Código Laboral estancados, este es un tema que exige una profunda discusión. De hecho, ya ha comenzado con el intento fallido de cobrar los impuestos de los pluriempleados que suman diferentes ingresos.
https://m.diariolibre.com/opinion/am/cuando-el-estado-paga-mejor-BY9908298
IAizpun@diariolibre.com
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ECONOMIA | En el sector público se gana dos veces más que en la empresa privada | LABORAL

ECONOMIA | En el sector público se gana dos veces más que en la empresa privada | LABORAL

En el sector público se gana dos veces más que en la empresa privada

El salario del trabajo informal ha crecido más que el del sector privado, según una encuesta (Archivo/Diario Libre)


SANTO DOMINGO. En el universo de las remuneraciones, en la República Dominicana las diferencias resultan notables.
El desigual ritmo de crecimiento de los salarios en los últimos tres años ha ampliado la brecha que existe entre los trabajadores del sector público y los de las empresas privadas.
En el último trimestre del año pasado los funcionarios del Gobierno devengaron, en promedio, 160.9 pesos por cada hora trabajada, mientras que los trabajadores del sector privado ganaron 79.4 pesos, según señalan los datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo que publica el Banco Central de la República Dominicana (BCRD).
El problema es que, de acuerdo con lo que revelan las cifras, en los últimos tres años el salario por hora ha crecido con más fuerza en el sector gubernamental, un 27.2% de alza que contrasta con el 22.3% que ha subido en el sector privado. Y no solo son los trabajadores públicos los que ganan más que los privados. Aunque sin beneficios, las personas que laboran por cuenta propia —en el sector informal— también ganan más que si tuvieran un empleo en el sector privado: 90 pesos por hora trabajada, según el BCRD.
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, señaló que esos sueldos más atractivos en categorías ocupacionales diferentes a las de las empresas privadas representan un revés para la economía. “Es malo para el país que la gente aprecie que es mejor un empleo público porque el privado es el que genera riquezas y desarrollo a largo plazo”, dijo Abreu.
Pero el sindicalista advierte que no se trata solo de un problema de salarios, sino que incluso la generación de empleos se está concentrando en áreas que resultan poco productivas para la economía.
En febrero pasado el Presidente Danilo Medina relataba que en República Dominicana se estaban creando 120,000 puestos de trabajo anuales, y Abreu aseguró que, al analizar los datos, se percibe que 60 % de ese total de nuevos empleos fue creado en la administración pública, mientras que 30 se trataba de trabajos informales y tan solo un 10 % fue generado por la empresa privada.
En el reporte sobre la economía dominicana que presentó el BCRD recientemente sobre el primer trimestre del año, aparece como un factor de crecimiento del valor agregado de la administración pública el incremento de la nómina en el Gobierno Central, las instituciones descentralizadas y los municipios.
El ente emisor revela que las instituciones gubernamentales que mostraron mayor incidencia en la contratación de personal fueron el Ministerio de Hacienda por el incremento del personal ocupado de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y la Dirección General de Aduanas (DGA), así como el Poder Judicial debido a la creación de nuevos juzgados de paz, y el Ministerio de Interior y Policía tras la inclusión de nuevos agentes del orden a las filas de la Policía Nacional. Pero también otras instituciones como el Idecoop, la Liga Municipal Dominicana y el INVI han expandido sus nóminas.
https://m.diariolibre.com/economia/en-el-sector-publico-se-gana-dos-veces-mas-que-en-la-empresa-privada-YG9901919

lunes, 30 de abril de 2018

ALARMANTE: Al 60% de los dominicanos no les alcanzan los ingresos, según Latinobarómetro

ALARMANTE: Al 60% de los dominicanos no les alcanzan los ingresos, según Latinobarómetro


ALARMANTE: Al 60% de los dominicanos no les alcanzan los ingresos, según Latinobarómetro
Al 60 por ciento de los dominicanos no les alcanzan los ingresos que perciben para cubrir sus necesidades y las de su familia, según el Informe 2017 de Latinobarómetro. Asimismo, el 42% de los criollos no ha tenido suficiente dinero para alimentarse en varias ocasiones este año.
La alarmante cifra sólo es superada por el 78 por ciento que presenta Venezuela, actualmente sumida en una inmensa crisis política.
La situación dominicana contrasta directamente con las estadísticas de crecimiento que presenta el Gobierno. Parecen cifras de dos realidades distintas.
Los ingresos no alcanzan
Detrás de Venezuela y de República Dominicana se sitúan tres países de centroamericanos: Nicaragua (55%), Honduras (50%) y Guatemala (50%).
En promedio, 42 de cada cien encuestados declaró que el dinero "les alcanza justo" y sólo el 12% que están lo suficientemente bien como para ahorrar.
La nación que tiene la menor proporción de personas con ingresos insuficientes es Brasil, con 31 por ciento. Con 34% se ubican Costa Rica y Paraguay.
Entre tantas cifras negativas, resulta alentador saber que en los últimos ocho años se redujo del 53 al 44 el por ciento de personas entrevistadas a quienes no les alcanzan los ingresos. No obstante el 44% es el mismo que marcó la medición hace dos décadas.
sin suficiente comida
Ante la interrogante "¿Cuán seguido usted o su familia no han tenido lo suficiente para alimentarse?", los entrevistados dijeron que al menos un par de veces en el último año, siendo nuevamente Venezuela el que encabeza el listado con 58%, seguido por República Dominicana con un altísimo 42%. De cerca nos sigue Nicaragua (41%), y más atrás Honduras (32%) y Guatemala (29%).
ayuda estatal
En promedio, el 16% de los latinoamericanos ha recibido ayuda estatal. República Dominicana aparece en la primera posición con un 29%. En Chile la cifra alcanza el 27 por ciento de los consultados, más abajo vuelve a salir Venezuela con 23% en el tercer puesto.
Moisés Arias
Tomado de http://informaciondigital.com.do/alarmante-al-60-de-los-dominicanos-no-les-alcanzan-los-ingresos-segun-latinobarometro
El 60% de dominicanos tiene salarios insuficiente
Latinobarómetro 2017. El informe explica que el 42% no ha tenido comida para alimentarse en varios días del año.
Por Metro RD
 lunes 13 de noviembre del 2017, a las 18:18
El 60% de dominicanos tiene salarios insuficiente
Al 60 por ciento de los dominicanos el salario que percibe no le alcanza para cubrir satisfactoriamente sus necesidades y las de su familia, mientras que el 42 por ciento no ha tenido comida para alimentarse en varias ocasiones de este año.
Así lo demuestra el Informe de Latinobarómetro de 2017, el cual muestra a República Dominicana en el segundo puestos en ambas situaciones, solo seguida por Venezuela, nación que, desde hace varios años, se encuentra inmersa en una crisis política.
De acuerdo al informe, al 60% de dominicanos cuyos ingresos no les alcanzan solo lo supera el 78% de Venezuela, en tanto que al 42% le sigue el 58% de nacionales venezolanos. La situación de República Dominicana es preocupante, si se toma como referencia que los datos arrojados por las personas cuestionadas de ambos países no reflejan grandes diferencias, pese a la situación que se vive en la nación suramericana.
Seguido de Venezuela y de República Dominicana, en la categoría de que el sueldo no les alcanza para las necesidades, se sitúan tres países de Centroamérica. Nicaragua con un 55%, Honduras y Guatemala, ambos con un 50%.
Según el informe Latinobarómetro, el país que tiene la menor proporción de personas con ingresos insuficientes es Brasil, con 31%

El Latinobarómetro además refleja que el 29% de la población dominicana ha recibido ayuda estatal, ocupando el primer lugar en una escala de 30, seguido de Chile y Venezuela con 27% y 23%, respectivamente. https://www.metrord.do/do/noticias/2017/11/13/el-60-de-dominicanos-tiene-salarios-insuficiente.html
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lunes, 16 de abril de 2018

Para los pobres, el costo de la canasta subió 4.3% en un año

Para los pobres, el costo de la canasta subió 4.3% en un año

En doce meses los costos de transporte y vivienda han aumentado 4.5 % y 4.2 % (Archivo)
16 ABR 2018, 12:00 PM POR SUHELIS TEJERO 
SANTO DOMINGO. Los precios de los productos y servicios que integran la canasta familiar de los más pobres registraron la mayor subida durante el último año, de acuerdo a los datos publicados la semana pasada por el Banco Central de la República Dominicana (BCRD).
En el transcurso de los últimos doce meses la cesta básica de las familias que sufren mayor exclusión social fue 4.3 % más cara que hace un año, al pasar de RD$13,220.72 en marzo de 2017 hasta los RD$13,783.77 al cierre del mes pasado.
Al analizar este incremento, el economista Miguel Collado Di Franco manifestó que es obvio que causa un mayor impacto en los hogares de menos ingresos, a quienes se le dificultaría más acceder a los productos de la canasta familiar.
“Si tú tienes unas posiblidades limitadas a tener más ingresos y los costos de los bienes que tú estás consumiendo aumentan, pues el nivel de acceder a ellos y no solamente la canasta sino de servicios que no estén incluídos ahí, pues se te va a imposibilitar y obviamente la calidad de vida del dominicano no es la que quisiera por las limitaciones de ingresos que tiene”, explicó.
Ese ritmo de crecimiento está por encima del promedio general y del ascenso de precios registrado por otros estratos sociales. Y eso tiene una razón: los alimentos, que componen una buena parte de la canasta familiar de las familias más pobres, son los que han registrado las mayores alzas de precios en el último año.
Alimentos suben 5.3%
Según la información reportada por el BCRD, los precios al consumidor del grupo Alimentos y Bebidas No Alcohólicas han sufrido incrementos de 5.3 % en los últimos doce meses, por encima del promedio general de subida inflacionaria que, para ese mismo lapso, se situó en 3.91 %.
En general, los grupos de productos y servicios que más incrementos han registrado, además de los alimentos, han sido las bebidas alcohólicas que han subido 6.2 % en un año, seguidas del transporte 4.5% y la vivienda con un ascenso anualizado de precios de 4.2 %.
Los otros quintiles
La canasta familiar promedio nacional costaba RD$30,149.07 al terminar el mes pasado, de acuerdo con lo indicado en el último reporte del BCRD.
Cuanto más arriba en el estrato social y, por lo tanto, más dinero entra a los hogares, pues también se gasta un mayor monto en productos y servicios. Por ello, el quintil de más ingresos registró una canasta de RD$61,586.58 en marzo, lo que supuso un alza de 3.8 % en un año.
La canasta familiar del quintil 4, por su parte, se ubicó en RD$31,461.53 el mes pasado, tras encarecerse un 3.9 % en los últimos doce meses. Asimismo, la cesta de productos y servicios básicos del quintil 3 costó RD$24,119.01 en ese mes, mientras que la del quintil 2 representó un monto por RD$19,661.61 al cierre de marzo. En estos dos últimos casos, las subidas fueron de 3.9 % y 4 %, respectivamente.
Si bien los empresarios de la manufactura han señalado en encuestas oficiales que sus expectativas con respecto a los precios son que se mantengan, el BCRD prevé un leve ascenso inflacionario para este año, pero dentro del rango meta previsto de 4 % de aumento de precios.
Para que los dominicanos de menos ingresos puedan hacer frente al problema que les genera su limitado poder adquisitivo, Collado considera que hay que revertir esta tendencia tratando de hacer que las personas logren acceder a mejores puestos de trabajo con mayores ingresos, debido a que actualmente el país cuenta con una economía con precios altos y poco competitiva.
“La falta de responsabilidad”
El Observatorio Nacional para la Protección del Consumidor (Onpeco) consideró que esta situación de aumento de los precios está afectando no solo a los hogares de menos ingresos, sino también a los de clase media. Además, Noris Decena, parte de la directiva del Onpeco, afirmó que esto ocurre de una forma desproporcionada por la falta de responsabilidad de los distintos organismos rectores del país. “No es controlar, es responder para tener ese equilibrio necesario entre el suplidor, el mercado y el consumidor”, indicó la ejecutiva.
https://m.diariolibre.com/economia/para-los-pobres-el-costo-de-la-canasta-subio-4-3-en-un-ano-KL9638185

jueves, 31 de agosto de 2017

La economía dominicana creció 4,0 % en el primer semestre de 2017

ECONOMÍA
La economía dominicana creció 4,0 % en el primer semestre de 2017
7DIAS.COM.DOCRECIMIENTO30 AGO 2017
SANTO DOMINGO.- La economía de República Dominicana creció 4,0 % en el primer semestre de este año, mientras que la inflación en ese periodo fue de 1,02 %, informó hoy el gobernador del Banco Central (BC, emisor), Héctor Valdez Albizu.
Al crecimiento económico contribuyeron las actividades de intermediación financiera (8,1 %), hoteles, bares y restaurantes (7,8 %), agropecuario (6,2 %), comunicaciones (5,8 %) y transporte y almacenamiento (4,7 %), las cuales mantienen una expansión por encima del promedio, explicó el funcionario en rueda de prensa.
También contribuyeron las actividades inmobiliarias y de alquiler (3,7 %), minería (3,7 %), comercio (3,1 %), enseñanza (2,6 %), entre otras. Sin embargo, la actividad construcción, principal componente de la inversión, registró una caída de 2,7 % en el primer semestre.
Esta caída se debió, explicó Valdez Albizu, a la desaceleración en la demanda interna, principalmente en la inversión privada, "como resultado de cambios en las expectativas de los agentes económicos ante un escenario menos favorable".
Por otro lado, el funcionario explicó que la inflación acumulada durante el primer semestre de este año fue de 1,02 %, mientras que la inflación anualizada, medida desde junio de 2016 hasta junio de 2017, se situó en 2,55 %, debido fundamentalmente a la incidencia de los grupos transporte y alimentos.
El resultado de la inflación de julio fue de 0,18 %, llevando la inflación acumulada de los primeros siete meses del año a 1,20 % y la inflación interanual a 2,54 %. EFE
http://www.7dias.com.do/economia/2017/08/30/i233509_economia-dominicana-crecio-primer-semestre-2017.html#.WagmYLIjHIU

jueves, 18 de mayo de 2017

Copardom somete propuesta de reclasificación de empresas

Copardom somete propuesta de reclasificación de empresascopardom

La Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) depositó el pasado martes en el Ministerio de Trabajo la propuesta para la reclasificación de las empresas, en la que plantea que el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes será el responsable de determinar su tamaño.
Copardom propone que para el caso de las empresas no sectorizadss la escala más alta del salario mínimo corresponderá a las grandes y medianas, mientras la segunda escala será para las pequeñas y la menor escala para las microempresas.
Señala que debe aplicarse la Ley 488-08, sobre el Régimen Regulatorio para el Desarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (mipyme), debido a que es la única disposición jurídica con rango legal en el país, que establece en su artículo segundo la clasificación de las empresas.
Indica que dada la importancia social y económica de las mipyme, resulta fundamental el desarrollo de una base institucional suficientemente clara y efectiva, que facilite un progresivo auge competitivo de las mismas en el corto y mediano plazos.
La propuesta del sector empleador fue depositada durante la reunión del Consejo Consultivo de Trabajo, el cual tiene como objetivo asesorar al ministro de Trabajo en todos los casos que interesen al desarrollo y coordinación de las relaciones entre el capital y el trabajo.
El presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), Jacobo Ramos, quien estuvo presente en la reunión que encabezó el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, dijo que el sector sindical está reestructurando una propuesta sobre la reclasificación de las empresa para depositarla en el Ministerio de Trabajo.
Indicó Ramos que el ministro de Trabajo aclaró que la reclasificación de las empresas no tiene vinculación ni con el salario ni con el Comité Nacional de Salarios.
Explicó que en el Consejo Consultivo de Trabajo se trató la cobertura de la seguridad social de los trabajadores móviles u ocasionales, quienes están desprotegidos luego que los hospitales del Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) pasaron al Servicio Nacional de Salud.
Expresó que trataron otros temas, como la posible modificación al Código de Trabajo y la creación de acuerdo tripartito para la instalación de la mesa de tratamiento de cuestiones relativas a las normas internacionales de trabajo.
Cree que ese espacio bien pudiera servir para fortalecer las relaciones laborales en el país y garantizar la paz laborar.
El único problema de la propuesta de Copardom es que vincula la reclasificación con el salario, dijo.
http://hoy.com.do/copardom-somete-propuesta-de-reclasificacion-de-empresas/

martes, 11 de abril de 2017

Lagarde insta a invertir en educación y a no competir bajando salarios

ECONOMÍA | 11 ABR 2017, 10:54 AM |EFE
Lagarde insta a invertir en educación y a no competir bajando salarios
La jefa del FMI Christine Lagarde.


BERLÍN. La directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, exhortó hoy a los Gobiernos de todo el mundo a invertir en educación porque la batalla por la competitividad no se va a ganar gracias a bajos salarios.
La lucha por “la competitividad no se va a ganar a costa de bajos salarios”, aseguró Lagarde en una conferencia sobre innovación que impartió hoy en Berlín, donde instó a economías industrializadas y emergentes por igual a “invertir en capital humano”, ya que éste es en verdad “el factor decisivo”.
“A veces pensamos que las desventajas del cambio tecnológico sólo afectan a las economías avanzadas, pero eso no es así. Pensemos por ejemplo en la industria textil de las economías en vías de desarrollo. Ellos también se van a ver afectados”, señaló.
Los Gobiernos de todos los países deben mantener “un compromiso permanente con la educación”, subrayó la directora gerente del FMI.
Lagarde argumentó que es preciso “expandir las oportunidades para todos” y “mejorar las capacidades” de los trabajadores no especializados, ya que así podrán optar a un buen trabajo.
La directora gerente, que se consideró una “optimista” con respecto a los desafíos para la economía y el empleo de los avances tecnológicos, subrayó que hay que “adoptar el cambio” y no tratar de refrenarlo o bloquearlo.
“Personalmente tengo gran fe en la capacidad de adaptación del ser humano”, afirmó.
Además, consideró positivas las inversiones públicas en “futuro”, en “investigación y desarrollo”, ya que en muchas ocasiones sirven para abrir el camino a los inversores privados, aunque reconoció que en momentos de ajustes presupuestarios es necesario realizar una “inversión estratégica”.
El cambio de “paradigma” que está experimentando la economía con los cambios tecnológicos puede conllevar cambios como la reformulación de los sistemas fiscales, apuntó asimismo la directora gerente del FMI.
A este respecto, Lagarde aplaudió el debate en torno a la necesidad de crear un impuesto sobre los robots y, sin decantarse a favor o en contra, consideró necesario “repensar” la economía: “Creo que tenemos que tener ese debate”.
Lagarde se encuentra de visita en Berlín, donde se reunió ayer con la canciller alemana, Angela Merkel, y los responsables de otras organizaciones internacionales como el Banco Mundial, la Organización Mundial de Comercio, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico y la Organización Internacional del Trabajo.
https://www.diariolibre.com/economia/lagarde-insta-a-invertir-en-educacion-y-a-no-competir-bajando-salarios-GI6802769

miércoles, 5 de abril de 2017

Empresarios advierten desempleo masivo por aumento salarial

Empresarios advierten desempleo masivo por aumento salarial

Sector patronal de Santiago opuesto a mejoras salariales

Redacción | ACTUALIZADO 04.04.2017 
SANTO DOMINGO. Casi el 50% de los trabajadores de las Micros Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes) se harían a las calles si se ejecuta el aumento salarial aprobado por el Comité Nacional de Salarios la semana pasada, según el presidente del Consejo Nacional de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME), Isaachart Burgos.

Asegura que las autoridades no pueden ratificar el 20% de aumento salarial sin antes cumplir la ley 488_08 sobre la reclasificación de las empresas.

“Si no se hace la reclasificación de empresas hay tres escenarios que se darán en las Mipymes: primero una reducción de casi el 50% de los trabajadores, el cierre o quiebra de las empresas e irse a la informalidad”, advirtió Burgos.

Dicen que no se oponen al aumento del 20%, pero que no es justo que una empresa de cuatro o cinco millones de activos pague lo mismo de una que maneja miles de millones de pesos.

Dijo que están acudiendo al Tribunal Superior Administrativo para que se aplique la ley, reiterando que como no han visto voluntad política en el Ministerio de Trabajo decidieron acudir al Superior Administrativo para que mediante una resolución las autoridades cumplan la ley 488-08, que según él la han estado violando durante 9 años.

“Nosotros estamos esperando la decisión del Ministerio de Trabajo, si ellos ratifican el aumento del 20% nosotros acudiremos al Tribunal Superior Administrativo”, puntualizó Burgos.

Sector patronal de Santiago opuesto a mejoras salariales

Tres dirigentes empresariales y comerciales de esta ciudad se mostraron ayer opuestos al incremento de un 20 por ciento al sector trabajador que fue aprobado por el Comité Nacional de Salarios sin la participación de los empresarios.
   
Carlos Guillermo Núñez, Sandy Filpo y Mario Abreu declararon que el aumento del 20 por ciento llevaría a muchas empresas a la quiebra, ya que no podrían aplicarlo y además se convertiría en un gran factor inflacionario.
   
“La Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago está altamente preocupada por esa aprobación en virtud de que antes que favorecer a los trabajadores y obreros los viene a perjudicar”, expresó Guillermo Núñez.
  
Indicó que ese aumento provocaría despidos masivos y va contra las medianas y pequeñas empresas (Mipymes) del país.
   
De su lado, el vicepresidente de la misma entidad, Sandy Filpo, solicitó al ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, que reconsidere la aprobación hecha por el Comité Nacional de Salarios, ya que una disposición que no podrían aplicar casi ninguna de las medianas y pequeñas empresas.
   
“Buscaremos que esa medida del alza salarial en un 20 por ciento sea rechazada por los órganos judiciales competentes, ya que es ilegal”, puntualizó Filpo.
   
Dijo que en el 2015 se planteó la reclasificación de las empresas, para que una mediana y pequeña empresa no tenga que pagar los mismos impuestos que las grandes. Dijo que en las condiciones actuales es imposible aplicar el 20% de incremento salarial en la República Dominicana.
   
“Ese aumento coloca al salario mínimo en más de 23 mil pesos, ya que República Dominicana es el segundo país con mayor carga laboral de América Latina”, subrayó Filpo.        

Manifestó que el sector empresarial debe volver a la mesa de negociación para concertar el porcentaje de incremento salarial ajustado a la realidad dominicana.
http://www.lainformacion.com.do/noticias/ciudad/82350/empresarios-advierten-desempleo-masivo-por-aumento-salarial

Empresarios de Santiago dicen no están en capacidad de asumir alza salarial de 20%

REACCIÓN

Empresarios de Santiago dicen no están en capacidad de asumir alza salarial de 20%

DICEN QUE SI NO SE REVISA LA RESOLUCIÓN, MUCHAS EMPRESAS OBLIGATORIAMENTE TENDRÍAN QUE HACER DESPIDOS MASIVOS


La República miércoles, 05 de abril de 2017
Ricardo Santana
Santiago
Empresarios de Santiago advirtieron este martes que no están en capacidad económica de asimilar un aumento salarial de un 20 por ciento a sus empleados y advirtieron que República Dominicana es el país de América Latina y el Caribe que mayor carga laboral dispone.
En una rueda de prensa celebrada ayer en el Edificio Empresarial, Carlos Núñez, presidente de la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (Acis);  el pasado presidente de esa entidad, Sandy Filpo, enlace del sector empresarial ante el Comité Nacional de Salarios y Mario Abreu, de la Asociación de Comerciantes Mayoristas de esta provincia, advirtieron que recurrirán a los tribunales para impugna la resolución.
Núñez calificó de ilegal  la medida, al recordar que  antes había el compromiso de consensuar la reclasificación de las empresas y que además se hizo con la ausencia del sector empleador.

Planteamiento y despidos
Al mismo tiempo el  presidente de la ACIS aclaró que el sector empresarial está de acuerdo con que se aumente un  9% a los sueldos de sus servidores y adelantó que un 20 por ciento afectaría  económicamente y llevaría a la quiebra a las pequeñas empresas.
Igualmente aclaró que si no se revisa la resolución, muchas empresas obligatoriamente tendrían que hacer  despidos masivos, lo que incentivaría la informalidad de los comercios que están formales.
El dirigente empresarial expresó que el Gobierno antes de aprobar el alza salarial debió hacer una reclasificación de las empresas.
De su lado, el empresario Sandy Filpo, enlace entre el sector empresarial y el Comité Nacional de Salarios, aclaró que en el 2015, tras el aumento de sueldo mediante resolución, se acordó que antes de conocer una nueva medida similar, era necesario  buscar consenso para reclasificar las empresas, en función que la Ley de Pymes dispone esa acción.
A este respecto, Sandy significó que se lleva a cabo la reclasificación a los fines de que una empresa pequeña no tenga que pagar el mismo salario que una  grande.  “Y la ley procura hacer justicia en ese sentido”, advirtió.
Sobre el particular,  Filpo estimó que el Comité Nacional de Salarios violando esa resolución  y convirtiendo la decisión del aumento en una ilegalidad conoció un alza de sueldos para los empleados privados, al margen de lo convenido.
 El empresario pidió al Ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, que deje  sin efecto el alza de sueldos al salario mínimo.
Sindicato anuncia protestas
El secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (Casc), Vicente Díaz, proclamó que si se desconoce la resolución del
Comité Nacional de Salarios que dispone un aumento de sueldos para los servidores del sector privado de un 20 por ciento, llamará a jornadas de lucha que incluyen marchas, piquetes y otras acciones, rechazando la actitud empresarial nacional
Según Díaz,  el sector empresarial no debe impugnar el aumento de sueldo, dispuesto por dicho comité que regula los salarios tanto público como privado.
“Esa resolución beneficia en gran medida a los trabajadores del sector privado no sectorizados y creo que el ministro de Trabajo, José Ramón Fadul, la ratificará, ya que se hace necesario en estos momentos” indicó.
Al mismo tiempo criticó la actitud del sector empresarial, la cual podría provocar una gran rebeldía de los  trabajadores.
Además llamó a la clase sindical del país a mantenerse vigilante ante las pretensiones del sector empresarial, el cual rechazó el reajuste salarial.
http://www.listindiario.com/la-republica/2017/04/05/460748/empresarios-de-santiago-dicen-no-estan-en-capacidad-de-asumir-alza-salarial-de-20-