JUVENTUD

Celebran primera Cumbre Iberoamericana de Jóvenes Líderes

24 DE MARZO 2023 | 13:58

Santo Domingo. - La capital dominicana acogió la celebración de la primera Cumbre Iberoamericana de Jóvenes Líderes, una iniciativa conjunta de la multinacional Nestlé, a través de su Iniciativa por los Jóvenes, y el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ), en el marco de la Conferencia de Ministros y Responsables de la Juventud que tuvo lugar en marzo. 

El evento fue encabezado por la vicepresidenta de la República, Raquel Peña, quien destacó la visión del Gobierno de apoyar iniciativas que permitan socializar propuestas para empoderar a los jóvenes y apoyarlos a liderar los cambios y transformaciones que demanda la sociedad dominicana. 

“Compartir con ustedes hoy me motiva y compromete. Estar entre los jóvenes, aprender de ellos y con ellos, ha sido parte del ejercicio de mi rol como maestra y empresaria. Y desde que asumí el servicio en la administración pública, tengo la oportunidad de constatar frecuentemente su gran capacidad para generar cambios sociales, aportando con creatividad y audacia en sus entornos”, afirmó la vicepresidenta de la República.

Peña expresó que como maestra y vicepresidenta de la República se siente orgullosa de los jóvenes por representar dignamente a sus contemporáneos de Iberoamérica, razón por la que los felicitó por su liderazgo y los animó a cultivar esa red de contactos y aprovechar la diversidad de espacios para exponer sus emprendimientos.

“Creo firmemente que toda sociedad que desee asumir el liderazgo de su crecimiento y resolver sus situaciones más complejas, deberá asignar un papel preponderante a la educación. Y en ese renglón, ustedes son protagonistas que impulsan el progreso y el desarrollo”, añadió.

La Cumbre reunió a más de 300 personas entre ellas 150 jóvenes dominicanos, 35 jóvenes iberoamericanos, 17 speakers y diferentes autoridades gestoras de políticas que competen a este segmento de la población, con el fin de que estas últimas conocieran de primera mano las inquietudes de la juventud hacia su propio crecimiento y el de las próximas generaciones. 

Los jóvenes panelistas que participaron en el conversatorio fueron escogidos para compartir su experiencia como profesionales de constancia y excelencia en su campo. Entre ellos, el comediante domínico-cubano Marcello Hernández con su conferencia “Emprendiendo a través de la risa” y el empresario artístico Saymon Díaz, con la conferencia titulada “Emprendiendo en la Industria de la Música”. Además, se presentaron relevantes ponencias del ministro de Industria y Comercio, Víctor Bisonó, y el ministro de la Juventud, Rafael J. Félix García. 

De igual modo, los jóvenes presentes tuvieron la oportunidad de participar en sesiones de diálogo con los Jefes de Estado y de Gobierno de diferentes países como Chile, Uruguay, Panamá y Honduras, y en sesiones de trabajo con el fin de desarrollar propuestas de proyectos sobre innovación y emprendimiento, que fueron premiadas al cierre de la actividad.

La agenda de desarrollo de Nestlé®️ contempla la consolidación de oportunidades de empoderamiento para los jóvenes. Por esta razón, desde 2018 estableció una estrecha colaboración con la OIJ y al mismo tiempo inició la plataforma Iniciativa por los Jóvenes desde la cual ha podido impactar en el desarrollo de esta población en Latinoamérica.

Al mismo tiempo, Nestlé®️ forma parte del Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes de la OIJ y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH). Esta lista reconoce a empresas y entidades del sector privado cuyas agendas contemplan la búsqueda de estrategias para garantizar la autonomía laboral de la población joven en la región.

El propósito de la Cumbre Iberoamericana de Jóvenes Líderes ha sido establecer un espacio de intercambio en el que se discutan las diversas perspectivas, preocupaciones y aspiraciones de la juventud de la región, para integrar sus realidades en la agenda pública de sus países. Se estima que este diálogo permitirá la consolidación de estrategias nacionales de desarrollo sostenible que serán impulsadas por los jóvenes a través de la innovación digital y logrará fomentar el emprendimiento con el establecimiento de espacios de cooperación y colaboración concretos.

Acerca de Nestlé

Nestlé es la empresa de alimentos y bebidas más grande del mundo. En República Dominicana, Nestlé tiene 104 años de presencia, con 2 fábricas, 820 empleados directos y alrededor de 12,000 indirectos. De acuerdo con sus propósitos, procura momento estar en sintonía con y responder a las consecuencias sociales, ambientales, económicas y aspiraciones culturales de los pueblos del Caribe. 

Acerca de OIJ

OIJ es un organismo internacional conformado por 21 países iberoamericanos, que articula la cooperación en materia de juventud. OIJ suma una amplia experiencia con un carácter innovador para impulsar transformaciones desde el poder de las personas jóvenes y con el liderazgo de los organismos oficiales de juventud de los países iberoamericanos. OIJ genera opinión pública y desarrolla programas, proyectos e iniciativas orientados a fortalecer las capacidades de los jóvenes.

Vicepresidencia

Juventud Cumbre

https://www.presidencia.gob.do/noticias/celebran-primera-cumbre-iberoamericana-de-jovenes-lideres

Celebran primera Cumbre Iberoamericana de Jóvenes Líderes: Santo Domingo. - La capital dominicana acogió la celebración de la primera Cumbre Iberoamericana de Jóvenes Líderes, una iniciativa conjunta de la multinacional Nestlé, a través de su Iniciativa por los Jóvenes, y el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ), en el marco de la Conferencia de Ministros y Responsables de la Juventud que tuvo lugar en marzo.

Las Mundiales 4 Mayo 2015
OIJ
Jóvenes están mejor que hace 15 años pero peor que resto de la sociedad 

ESTA RECOPILACIÓN DE DATOS HA SIDO DESARROLLADA POR LA OIJ Y LA CEPAL

EFE | Redacción Internacional

Los jóvenes iberoamericanos "están mejor que hace 15 años" pero "peor" que el resto de la sociedad, declaró hoy a Efe Alejo Ramírez, secretario general de la OIJ, con motivo de la publicación de la Hoja Mural de datos sociodemográficos.

Esta recopilación de datos ha sido desarrollada por la Organización Iberoamericana de la Juventud (OIJ) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), con el apoyo del Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid).

"Podemos decir, y no con la boca chica, que a los jóvenes les ha ido mejor en los últimos 15 años y que en algún sentido lo que está demostrado es que si no hacemos nada (en políticas de inversión) y a la región le va bien, a los jóvenes les va mejor, pero siempre peor que al resto de la sociedad", explicó Ramírez.

La Hoja Mural, que establece que en la actualidad hay 158.415.480 jóvenes en Iberoamérica, refleja que la pobreza en ese sector etario (15 a 29 años) se redujo del 41 % al 30 % entre 2000 (año en que entraron en vigor los Objetivos de Desarrollo del Milenio) y 2015; el analfabetismo descendió en cuatro puntos para situarse en una tasa por debajo del 10 %; y el desempleo pasó del 15,5 % al 10,7 %.

Es precisamente este último aspecto uno de los que más preocupa a la OIJ, pues, como señala su secretario general, pese a que las cifras del paro en la región han descendido "aún triplican las de la población adulta".

"En América Latina el desempleo ha bajado pero si uno profundiza en subempleo o empleo informal la cosa cambia", destacó Ramírez, quien agregó que las cifras de España y Portugal "son duras", con cifras del 39,7 % y 22,2 %, respectivamente (basadas en estadísticas de 2010 y 2011).

El máximo responsable del organismo multinacional puso énfasis en la necesidad de seguir "invirtiendo en políticas públicas de juventud", uno de los ejes que marcó la XVII Conferencia Iberoamericana de Ministros de Juventud, celebrada en septiembre pasado en la ciudad española de Burgos.

Esta es la primera vez que se recoge de manera exhaustiva una serie de datos sociodemográficos sobre la juventud en Iberoamérica, divididos por cada uno de los 21 países integrantes de la OIJ y distinguidos por tres segmentos de edad: 15-19 años, 20-24 y 25-29.

De los casi 160 millones de jóvenes iberoamericanos, el 27 % vive en zonas rurales; uno de cada diez está desempleado, y el 30 % se sitúa por debajo de la línea de pobreza.

La OIJ está integrada por Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

http://www.listindiario.com/las-mundiales/2015/5/4/365823/Jovenes-iberoamericanos-estan-mejor-que-hace-15-anos-pero-peor-que-el

LIBRO

Los jóvenes y el empleo en América Latina: desafíos y perspectivas ante el nuevo escenario laboral

Resumen

Este libro se publica en el marco de las actividades del proyecto Integración de jóvenes al mercado laboral (GER/03/099), ejecutado por la CEPAL y la GTZ y financiado por el Ministerio Federal de Cooperación y Desarrollo de Alemania (BMZ)" 

Presentación 

La juventud latinoamericana actual parece disponer de condiciones sumamente favorables para su desarrollo pleno en los diferentes ámbitos de la vida. En comparación con las generaciones previas, posee niveles más elevados de educación formal, un mejor manejo de las nuevas tecnologías que son determinantes para el desarrollo económico y productivo, una mayor adaptabilidad en contextos volátiles como los que caracterizan a la región en las décadas recientes y una mayor esperanza de vida. Además, los atributos que le son característicos se presentan como factor de éxito en lo estético y lo recreacional, como puede observarse diariamente en las campañas de mercadeo. 

Sin embargo, una serie de obstáculos impiden el aprovechamiento pleno de estas ventajas, entre los que predominan los problemas de inserción laboral, dado que para la gran mayoría -a pesar de las profundas transformaciones sociales, culturales y valóricas recientes- el trabajo y el empleo siguen siendo el principal mecanismo de integración social y la base fundamental para aprovechar el potencial de una autonomía más marcada, que es lo que muchos jóvenes anhelan. 

Las dificultades de la inserción laboral de los jóvenes han sido reconocidas como un problema global, por lo que proporcionar a éstos trabajo digno y productivo se ha definido como una de las metas para alcanzar los objetivos del milenio. 

Sin embargo, al analizar la tasa de desempleo juvenil, que ha sido escogida como indicador para medir los avances en el cumplimiento de esta meta, no sólo se observa que los avances han sido escasos, sino también que entre todas las metas es la que registra el peor desempeño. 
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en América Latina y el Caribe -entre 1993 y 2003- 

el desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años aumentó de 12,4 a 16,6%, triplicando la tasa correspondiente a los adultos. Prácticamente la mitad de los desempleados de la región son jóvenes.

Asimismo, destaca la gravedad del problema en el 

caso de las mujeres jóvenes cuya tasa de desempleo a nivel regional alcanzó al 20,8%, comparado con un 14,0% en el caso de los hombres jóvenes. 

Pero no sólo en los desempleados se reflejan los graves problemas de inserción laboral juvenil. En el grupo de 15 a 19 años, 

uno de cada 20 jóvenes no estudia, no se desempeña en oficios del hogar, ni trabaja y tampoco busca trabajo, tratándose, sin duda, de jóvenes de alto riesgo social.

Además, 

• el 20% de las mujeres jóvenes del mismo grupo etario se ocupan en oficios del hogar, lo que no les promete perspectivas favorables para una futura inserción laboral. 
• , entre los jóvenes que sí trabajan, un elevado porcentaje lo hacen en condiciones precarias, inestables, con bajas remuneraciones y sin la posibilidad de acumular un tipo de experiencia que les permita desarrollar trayectorias laborales ascendentes. 

Ahora bien, el hecho de que la tasa de desempleo juvenil supere a la de los adultos, por sí solo no sería preocupante. Dado que entre los desempleados se encuentran tanto cesantes como personas que buscan trabajo por primera vez y puesto que para la gran mayoría de las personas esta primera búsqueda ocurre en su juventud, sería sorprendente que la tasa de desempleo juvenil fuera menor que la de los adultos. Sin embargo, 
un desempleo juvenil persistentemente elevado, así como una inserción laboral precaria, causan preocupación por múltiples motivos. En efecto, 
una débil inserción laboral juvenil representa una subutilización del capital humano creado con apoyo de la inversión social de los países, lo que significa que no se aprovecha todo su potencial para el crecimiento económico y, por tanto, para la generación de bienestar material. 
Un desaprovechamiento de los avances en educación implicaría que los graves problemas que caracterizan a la región en términos de desigualdad tienden a profundizarse, al cerrarse uno de los principales canales de movilidad social. Además, 
la inserción laboral débil, temprana o tardía, relacionada frecuentemente con altos niveles de deserción escolar, afecta sobre todo a jóvenes procedentes de hogares pobres, con lo que se refuerza la transmisión intergeneracional de la pobreza. 
Finalmente, los jóvenes con inserción laboral precaria son parte importante de la población de riesgo que enfrenta problemas de adaptación y marginación social. 

La inserción laboral juvenil depende en gran medida de las oportunidades de los jóvenes de acumular capital humano, social y cultural, las que se distribuyen muy desigualmente. En definitiva, la realidad sociolaboral de la juventud es sumamente heterogénea. 

Específicamente, no eran equivocadas las expectativas de que los jóvenes se beneficien de los cambios recientes en la oferta -sobre todo en su nivel educativo y en sus habilidades con las nuevas tecnologías- y de la creciente demanda por las competencias que éstas entrañan, pero ello sólo es válido para una proporción limitada de cada grupo etario y requiere un contexto macroeconómico favorable. 
Las políticas y los programas de fomento de la inserción laboral juvenil deben tener en cuenta esta heterogeneidad. Para los grupos con mayores problemas de inserción, sobre todo hombres y mujeres jóvenes de bajo nivel educativo, resultan determinantes los programas que faciliten un primer empleo en un entorno formal, no sólo para su inserción inmediata en el mercado de trabajo, sino también para su futuro laboral. 
Por otra parte, cabe destacar que una economía en expansión es condición necesaria para la inserción laboral productiva de los jóvenes, ya que en economías estancadas, sin un ambiente que estimule nuevas contrataciones, ni aun los mejores programas pueden tener un impacto importante. En un contexto de bajo crecimiento económico, la demanda está limitada incluso para jóvenes que cumplen con las pautas de conocimientos y habilidades requeridas hoy en día por las empresas. 
Con el fin de hacer un aporte a la comprensión de los obstáculos que impiden la inserción laboral productiva de los jóvenes, y al desarrollo de políticas y programas para mejorarla, la Cepal ha llevado a cabo el proyecto "Integración de jóvenes al mercado laboral" en cinco países de la región, con el apoyo del gobierno de la República Federal de Alemania y la colaboración de la Sociedad Alemana de Cooperación Técnica (GTZ). 
En este libro se presentan los principales resultados de este proyecto, y confiamos en que contribuya significativamente al análisis y debate acerca de los programas y políticas tendientes a mejorar la inserción laboral de los jóvenes, de manera que éstos puedan aprovechar su potencial mediante trayectorias productivas que les permitan realizar sus anhelos de vida y contribuir plenamente al desarrollo socioeconómico de sus países. José Luis Machinea, Secretario Ejecutivo de la CEPAL"

http://www.cepal.org/es/publicaciones/1902-los-jovenes-y-el-empleo-en-america-latina-desafios-y-perspectivas-ante-el-nuevo

Autor institucional:

• German Agency for Technical Cooperation
• NU. CEPAL

ISBN:

9589786030

Páginas:

xxiii; 302 p. : diagrs., gráfs., tabls.

Editorial:

CEPAL, Mayol Ediciones

Tipo:

Copublicaciones

Colección:

• • Libros y Monografías