miércoles, 8 de abril de 2026

Un compromiso de Estado con el bienestar humano en el trabajo

Un compromiso de Estado con el bienestar humano en el trabajo

Comentario |  Luis Orlando Díaz Vólquez

El inicio de la Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en la Dirección General de Aduanas (DGA) trasciende la conmemoración puntual de una fecha en el calendario institucional. Se trata, en esencia, de una afirmación de principios que conecta con la visión del Gobierno dominicano sobre la construcción de un Estado moderno, humano y centrado en el bienestar integral de su gente.

Bajo el liderazgo del presidente Luis Abinader, la administración pública ha asumido como prioridad la dignificación del trabajo, no solo desde la óptica de la eficiencia y la productividad, sino también desde la dimensión ética, humana y psicosocial. En ese marco, la apertura de esta semana por parte de la DGA se convierte en una señal clara de coherencia entre el discurso gubernamental y la práctica institucional.

El lema internacional adoptado para el año 2026 —“Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”— sintetiza un cambio de paradigma. La seguridad y la salud laboral ya no se limitan a la prevención de accidentes físicos o riesgos operativos visibles. Hoy, el enfoque se amplía para reconocer que la salud mental, la gestión del estrés, la prevención del acoso laboral y el equilibrio emocional son factores decisivos para el desempeño sostenible de las instituciones públicas.

Así lo expresó el director general de Aduanas, Nelson Arroyo, al dejar claro que esta iniciativa busca enviar un mensaje inequívoco: la gestión actual está comprometida con la creación de un entorno laboral seguro, saludable y ético. No se trata de una consigna vacía, sino de una convicción estratégica que reconoce que el bienestar del capital humano es la base del fortalecimiento institucional.

La Dirección General de Aduanas ha sido una de las entidades públicas que mejor ha interpretado el mandato de transformación del Estado dominicano. La modernización tecnológica, la mejora de los procesos, el combate a la informalidad y el fortalecimiento de la transparencia no pueden sostenerse en el tiempo sin una cultura organizacional que proteja y valore a las personas que hacen posible esos avances. Un entorno psicosocial saludable es, en consecuencia, una condición indispensable para la sostenibilidad de las reformas.

Desde esta perspectiva, la Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se inserta en una visión más amplia de gobernanza pública. El Gobierno dominicano ha comprendido que la prevención es siempre más eficaz —y más humana— que la corrección tardía. Prevenir el desgaste laboral, el estrés crónico o los climas organizacionales tóxicos es también prevenir errores, ineficiencias y crisis institucionales.

La conmemoración del 28 de abril, respaldada a nivel internacional por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y acompañada en el país por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud Pública, reafirma que la seguridad laboral en el siglo XXI es inseparable del componente emocional y mental. Los entornos de trabajo sostenibles son aquellos que respetan la dignidad de las personas, promueven relaciones laborales sanas y generan sentido de pertenencia.

En el caso del sector público dominicano, este enfoque adquiere un valor adicional. El Estado no solo administra recursos o regula actividades económicas; también modela conductas y establece referentes. Cuando una institución como la DGA prioriza la salud psicosocial de su personal, envía un mensaje pedagógico a toda la administración pública y, por extensión, al sector privado y a la sociedad.

Garantizar un entorno psicosocial saludable en el trabajo es, en última instancia, un acto de responsabilidad institucional y de visión de país. Implica reconocer que el desarrollo no se mide únicamente en cifras macroeconómicas o indicadores de recaudación, sino también en la calidad de vida de quienes sostienen el aparato productivo y administrativo de la nación.

La Semana de la Seguridad y la Salud en el Trabajo nos recuerda que la fortaleza de las instituciones descansa sobre el bienestar de su gente. Apostar por entornos laborales seguros, saludables y éticos no solo es una buena práctica administrativa; es una decisión política alineada con un modelo de desarrollo más humano, más justo y más sostenible. En ese camino, iniciativas como esta confirman que el Estado dominicano avanza, con paso firme, hacia una gestión pública que pone a las personas en el centro.

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